2018贵州军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作提出对策题拿分必备要素

很多考生在进行军队文职招聘申论备考的时候，都会遇到一种题型提出对策题。这种题目在国考真题中虽不是太常见，但在军队文职招聘中却经常考察。虽然这种题型看起来简单易懂，但是仍然要注意许多细节，才能真正把分数得到手。否则，非常容易出现题会做但不得分的问题。因此，更要准确把握这种题型的特点，有针对性的作答。在此，中公教育专家提醒广大考生需注意以下几种事项：一、题型判断一般而言，提出对策题题常见以下问法：主题干：请对提出解决建议。或者请谈谈应如何?举例：根据给定资料3～5，就如何提高众筹项目的成功率，向有意创业者提出建议。要求：观点明确，建议可行;语言简洁，有逻辑性。不超过500字。二、注意对策来源所谓对策来源是指答案要点的来源，主要有两种：一是直接对策;一是间接对策。直接对策是指可以直接从材料当中提炼加工得出的，常见于对策关键词之后，如应该、应、需要、要、建议等等。或者专家学者以及政策文件等权威表述内容。这些要点均可以直接提炼为答案要点。间接对策是指材料当中没有直接给出，但可以通过相应信息的分析转化得出。这其中主要包含三种方式：一是问题推对策。如：导游自身素质不高，影响了旅游业的发展通过这句话给出的对策相关部门要对导游从业者加大教育力度、严格考核、提升其基本的素质。二是原因推对策。如：我国食品安全问题频现，源于监管缺失对策相关部门加强监管，对违法违规行为加大惩处力度。三是经验教训推对策。巴西政府在保护生态环境方面，虽有立法但常受到漠视。吸取教训我国在保护生态环境时，要建立健全法律法规，并要加大执法力度，避免其形同虚设。三、注意对策要点的可操作性可操作性是指所写对策要点要具体全面，可以实际地推行下去。一般按照主体+客体+措施+结果的方式来书写要点。例如：导游自身素质不高，影响了旅游业的发展通过这句话给出的对策相关部门要对导游从业者加大教育力度、严格考核、提升其基本的素质。由材料可以只可以得到导游素质不高，因此可以直接推出提高导游素质。然后再按照上边的公式方法把要点补充完整，即相关部门要对导游从业者加大教育力度、严格考核、提升其基本的素质。在考试过程中，题目类型特点往往会发生微小的变化，不同的题目之间会有些许的差别。这一切都是从材料本身内容出发的。中公教育提醒考生在作答时，要以材料为主，看材料中涉及哪些核心要点，注意梳理。按照此方法，多做、多练、多总结，相信一定可以有一个质的提升!

2018军队文职人员招聘常识判断整体深度分析

题量上没有多大变化，但是在题目的设置和考查方面，命题方式更为灵活，对考生来说第一眼看到会感觉难度比较大。如其中的一道图片题，考查某工业园区指示牌所在的位置最可能是哪个。如果考生对地理知识毫不了解，或者做题时比较追求速度，很难理解题中的布局和考查的知识点。 二、考点有所侧重 从知识点的考核方面来说，继续保持常识判断的独有风格考查范围广、考查知识点多，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、地理情等等。可以说考点均衡分布，如对中古代史、文学知识、法律知识等内容的考核。而在题量上能看出有所侧重，科技常识仍然是考查的重点，在2017上半年军队文职考试常识判断模块中共考查了8道题目。 三、总体难度适中 年年岁岁花相似，岁岁年年题不同，每年考试的题目虽然不太一样，但是常识判断模块在难易程度上与往年类似，即对于不同的知识点考核的难易程度不同。

对于历史、人文、法律等知识方面的考核相对容易一些，而对科技、地理等知识内容的考核相对偏难。只要考生在做题时不慌张，认真审题，结合题干和选项进行分析、判断，相信考生能选出最适合的选项。 通过以上内容，相信很多考生对于今年常识判断模块的特征有了更多整体的认识。

2020军队文职人员招聘岗位能力资料分析之出租新规

出租车行为驾驶规范一直是百姓所探讨的，怎么样提升出租服务，提高服务水平。近期，各地政府开展了一些列行动。 天津 为加强出租汽车行业管理，规范巡游出租汽车驾驶员经营行为，提升出租汽车行业整体服务水平。近日天津市交通运输委员会草拟制定了《天津市巡游出租汽车驾驶员信用积分管理考核办法(征求意见稿)》(以下简称《信用积分管理办法》)。根据《信用积分管理办法》，今后，车辆顶灯将显示巡游出租汽车驾驶员的信用等级，信用积分不合格的巡游出租汽车驾驶员将被吊销从业资格。 西藏 为进一步提高出租车行业运营服务质量，营造文明和谐的交通运输环境，拉萨市两家出租车公司通过洗车活动、培训驾驶员、路面稽查等多举措，不断规范出租车运营行为，为广大乘客提供良好的乘车服务。

深圳 从2018年11月底开始，常德市交通运输部门利用市城区新一轮巡游出租汽车经营权到期重新授牌的契机，开展了出租汽车改革。坚持以人民为中心，要让绝大多数行业从业人员接受支持改革，要让广大市民群众享受到改革成果，创造性地确定了改革的主要内容。 南宁 《南宁市出租汽车客运管理条例》(以下简称新《条例》)经南宁市第十四届人民代表大会常务委员会第二十次会议修订通过，广西壮族自治区第十三届人民代表大会常务委员会第十次会议批准，新《条例》的修订实施，适应广大人民群众个性化出行和经济社会发展的需要，对于规范出租汽车经营行为，保障乘客安全及经营者、驾驶员等各方的合法权益，维护出租汽车市场秩序，促进我市出租汽车行业持续健康、安全稳定、融合发展，法制化、规范化和科学化管理具有重大意义。

天津出租车新规施行，市民有了更多选择权 虽然随着网约车的盛行，现在年轻人出门会首选网约车，但是高峰时段约车等候时间较长，并且毕竟经过多年的发展，出租车行业相对比较完善，安全性更有保障，因此传统的巡游出租车还是成为了很多人特别是中老年人的出行选择。但目前出租车行业中不打表乱收费、态度恶劣、故意绕远路、拒载等问题仍然时有发生，市民的不满情绪较大。 在这一背景下，对出租车驾驶员实行信用积分考核有很大的积极意义。 第一，给市民更多的自主选择权，保障了消费者的权益。根据这一考核办法，信用积分考核结果将在车辆顶灯上面显示相应的无星到五星等级，市民可以根据顶灯上面的信用等级去大致了解该辆车辆的驾驶员的情况，选择评价等级更高的车辆乘坐，让市民有一个更好的出行体验。

顶灯上显示的信用等级，给了市民自主选择的可能性，这对出租车司机来说，就是一块金字招牌，良好的信用等级能够赢得更多乘客的信赖，自然就获得更多更高的收入，从而倒逼广大出租车司机不断提升自身服务质量，促进整个出租车行业的变革。 第三，弘扬见义勇为精神，带动出租车司机参与社会治理。传统的出租车依靠区域内巡游寻找客源，自然在这个过程中会遇到和看到一些违法犯罪或者需要紧急救助的情况，而这一考核办法同时也规定如果驾驶员有见义勇为、救死扶伤、拾金不昧等先进事迹将给予相应加分奖励，必然能鼓励一些司机在遇到相应情况的时候挺身而出。 因此，为了更好地推行这一考核办法、也为了真正的改善出租车行业的服务质量，必须要多方合力、多措并举。