2019河南军队文职考试考试岗位能力：一个对策解决定义判断中的多定义问题
定义判断一直是岗位能力考试中大家又爱又恨的部分。定义判断一般情况出题难度不大，只要认真的将题干与选项进行认真比对即可选出正确答案，但是由于近几年考试中多定义的定义判断题目有增多的趋势，无形当中给看似简单的定义判断题增加了难度。其实多定义的题虽然难度较大，但是只要方法得当照样可以快速解决。接下来红师教育老师教大家用一个对策解决定义判断中的多定义问题--通过问题寻找定义之间的差别。 例1：职业锚指当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。技术职能型职业锚是指个体的整个职业发展，都围绕着他所擅长的一套特别的技术能力或特定的职业工作而发展。 根据上述定义，以下哪项符合技术职能型职业锚： A.
王大夫是一名神经外科专家，因其专业技能精湛，在业内享有较高声誉，被推选为院长，全职负责全院的行政管理工作 C.小丽是一名专职演员，在多部电影中都有不错表现，但随着年龄增长遭遇事业瓶颈，遂决定息影，赴外学习工商管理 D.小张在厨师学校毕业之后，先是受雇于一家小型餐厅，开始时不受重用，后来潜心钻研新菜品大获赞誉，被猎头挖至五星级酒店，担任餐厅主厨
2017年军队文职考试考试言语理解双管齐下解决语句排序
回顾2010年至2016年军队文职考试考试，语句排序作为言语理解与表达题的必考题型之一，这七年一共考了17题。平均每年题，这七年中，按照题量分布来看，只有2011年及2016年考了3题，其余年份均是2题，那么2017年军队文职人员招聘言语题中的语句排序题，在2题的出题量，如果出现反常规的现象，最多的可能是3题这样的题量。那么对于这样的2至3题，考生如何做到快速拿分呢，笔者将在下文从两个方面给出解答。 一、看首句
2019年军队文职考试岗位能力备考：巧用尾数法解决资料分析连加式
2019年军队文职考试岗位能力备考：巧用尾数法解决资料分析连加式，在军队文职考试岗位能力考试中，资料关系都是其中一个非常重要的部分，而在资料分析中还会经常遇到许多计算问题不是不会算而是特别浪费时间。这个时候有些考生就会产生厌烦心理，好不容易会一道题还得浪费很长的时间，做完后别的题目就没有时间进行解题了。所以今天，教大家一种巧解连加式的一种方法----尾数法。 尾数法其实是大家比较熟悉的一种方法。就是我们通过确定尾数，与选项进行对比从而得到答案。所以尾数法应用的前提一定是选项中的尾数不同。 例.() A、、、、
