2013军队文职人员招聘资料分析预测与分析
通过上述的分析，我们其实可以得出这样的结论，只要我们掌握了常见的考点，我们就可以掌握考试的核心，即命题人会对数据做什么样的处理，这就使得我们的备考是有的放矢的。 第二部分军队文职人员招聘资料分析考点全预测 考点1：基期量相关只有1种考核形式： 基期量计算已知末期量和增长率，求基期量，可直接利用公式：
岗位能力言语理解与表达提升策略
2015年军队文职考试考试报名已截止，第一时间为各位考生提供备考指导与专业知识辅导答疑，对军队文职考试考试中的各个详细问题作出详细解答，祝各位在2015年军队文职考试考试中取得优异的成绩，考取理想的职位!更多备考资料，请关注 言语理解与表达在军队文职人员招聘行政职业能力测验中的总题量为40道，是岗位能力中单个测试项目题量最大的一项，所以言语答得好坏与否直接影响到考生的成绩以及后面的发挥，希望各位考生能够予以重视。 一、考生备考中容易出现的问题 1、备考初期，觉得此类题难度不大，随着复习的深入发现做题的正确率没有很大的提高; 2、做题时，往往感觉很有把握的题目，选出来的答案却是错误的; 3、一般可以顺利的排除两个选项，但是剩下的两个却是左右摇摆，没有把握;
二、备考策略 第一步，系统化、专业化的学习。可以通过选择适合的课程进行系统的学习，以求达到压缩性提高使考生少走弯路，特别是在时间比较紧迫的情况下，选择网络辅导会大大提高备考效率，另外一定要找专业性强、师资雄厚、服务到位的辅导班以避免因为接受了非专业化的辅导致使考生无谓的浪费了大量时间、精力和财力，从而错失达成理想的良机。 第二步，善于总结，提升能力。在系统的学习了相应技巧后要及时总结，把学到的知识消化掉，学为所用。比如把关联词法，压缩提干法，排除法等方法适时的运用到解题中去， 第三步，真题演练，学以致用。学习了解题的技巧就要通过大量的真题演练来达到熟练、有效的运用的目的，这些技巧的运用不仅可以使考生在这次能力型考试中提升解题能力而且可以有效保证考生在有限的时间内达到最高的准确率，训练的过程就是知识再现和熟练的过程，这有助于考生在正式的考试中能够充分发挥所学，不致因为发挥失常影响成绩。
2017年军队文职考试考试：言语理解与表达之逻辑填空备考指南
军队文职人员招聘的岗位能力言语题型一般分为三大类型，分别是片段阅读、逻辑填空和语句表达。总题量为40道，而逻辑填空题就占了20道，可见逻辑填空的重要性。而且逻辑填空的题目没有片段阅读和语句表达那么长，在做的时候排斥感没有那么强，只要加强练习，还是可以很快提分的。 军队文职人员招聘的逻辑填空题主要考查实词和成语的辨析，近年来对虚词的考查已经很少了，所以大家在备考的时候着重备考实词和成语的辨析即可。注重平时的积累，在读书看报的时候多注意实词、成语的搭配及使用情况。成语方面可以买一本红师出版的军队文职人员招聘高频成语表，了解军队文职人员招聘高频成语的意义和用法。 我们可以通过空格前后的关联词语来推断正确选项。
不同的关联词代表了不同的逻辑关系，逻辑关系不同前后词语的语义和感情倾向之间的关系也是不同的。通常情况下，转折关联词前后的词语语义形成对比，感情倾向不一致；递进关联词前后的词语语义前轻后重，感情倾向大体一致；而并列关系又分为正向并列和反向并列两种，正向并列前后内容和词义的轻重处于同一层次，而反向并列前后内容相反。
