2020军队文职考试军队文职招聘考试专业判断推理备考攻略图形推理规律之功能类
2020军队文职招聘判断推理备考攻略图形推理规律之功能类 判断推理是行政职业能力测验中的重要内容，考分所占比重可以达到岗位能力总分的30%。在近五年中，大多数省份判断类题目数量为30～35道题，每道题分值0.8分左右，其重要性可见一斑。 判断推理一直是让考生又爱又恨的模块，爱是因为这部分考题题型固定、考点高频且技巧性强，属于备考投入产出比较高的模块;恨是因为这部分似乎具有专业壁垒，需要学习较多逻辑学专业知识，学习难度大。
2019宁夏军队文职招考考试军队文职岗位能力备考指导
经过多年的发展和变化，宁夏已经形成了比较成熟的考查体系。针对不同的职位，2018年宁夏军队文职招考考试军队文职招聘分为A/B两类试卷，两套试卷在题型、题量构成上是一致的，只是个别考点的考查比重有所不同，故本篇分析以A类为例。预计2019年将与2018年基本保持一致。中公教育专家在充分研究基础上，将从言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五部分为大家逐一讲解，希望对备考2019年的考生有所帮助。(一)常识判断2018年，常识判断总题量为20题，题量相比往年有所减少。考查的内容主要包括人文与历史、科技与生活、国情与地理等。备考建议：1.重视平时积累。常识判断的考查以基础知识为主，虽然题目设计灵活多样，但最终不会脱离基础理论知识这根主线。要求考生平时要做好相关的知识储备，稳扎稳打，才能胜券在握。2.关注时事热点。常识判断的题目往往具有很强的时代感，对基础知识的考查常与热门科技、时政热点结合。这要求考生除了掌握基本知识外，还要密切关注时政热点，特别是重要的会议报告文件。3.注重知识运用。军队文职招考考试重点测查综合管理基本素质，这要求考生能综合运用已有知识分析和解决问题。(二)判断推理2018年判断推理总题量为35题，题型稳定为图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断四种。题量相比上年有较大变化，主要是定义判断、类比推理和逻辑判断，题量均增加一倍。备考建议：1.图形推理：备考重点在于全面了解并掌握各种类型图形推理的解题要点，有意识地培养观察能力、辨别能力、推理能力、想象能力。灵活运用特征分析法、求同分析法、对比分析法和位置分析法。2.定义判断：由于定义判断涉及的学科比较广泛，因此考生在平时备考时应对各个方面的相关内容多加关注，这样有利于更好地理解概念，从而提高解题的准确率。掌握定义判断的要点类型，明确各类型的关键点和提示性词语，彻底掌握利用关键词法解题的精髓。3.类比推理：备考重点在于词项间关系的判断，因此要尽可能多地了解词项间的各种关系，重点掌握集合关系、近反义关系、描述关系、条件关系和语法关系等五类常见类比推理基本关系。同时利用遣词造句法、词性对照法、纵向对比法等解题技巧应对组合型关系的出现。4.逻辑判断：可能性推理的重点在于分析论证结构，考生需要牢记论证的相关知识以及常见的论证类型的特征，在此基础上掌握针对各题型的解题方法。必然性推理属于知识性和规则性较强的题目，考生需要熟记直言命题、复言命题及假言命题的相关逻辑知识。智力推理题主要考查考生的推理能力，相对的变化也较多。因此此类题目并不需要基础知识的积累，关键在于找到最优的解题方法，即解题的突破口。(三)数量关系数量关系共10题，全部考查数学运算。备考建议：数学运算的复习要从基础知识、计算技巧、题型演练三个方面入手。了解数学运算基础理论知识的具体内容，并深刻理解其应用的特点;熟悉各种计算技巧，逐步提高解题速度;了解传统题型，重点掌握每种题型的常用解题方法和步骤。最后考生可常做模拟练习，提高解题速度和正确率。1
