2018年安徽军队文职考试考试：岗位能力高频考点之求异论证的解法

在安徽省军队文职考试考试中，可能性推理考查的五种题型中以削弱型和加强型居多，而这两种题型对于题干的分析尤其的重要，经过分析历年真题发现，题干的考查经常会以某些微观模型来呈现，其中求异论证出现的概率非常大，那么我们如果能准确的将其判断出来，并且运用相对应方法解答便可以快速解题。那么，什么是求异论证呢? 所谓求异论证即出现求异法的论证。它是指在被研究现象出现和不出现的两个场合中，如果只有一个情况不同，其他情况完全相同，而且这个唯一不同的情况在被研究现象出现的场合中存在，在被研究现象不出现的场合中不存在，那么这个唯一不同的情况就是被研究现象的原因或结果。 削弱方法：找另外的不同点。加强方法：找两个场合的相同点。