2018贵州军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作提出对策题拿分必备要素
很多考生在进行军队文职招聘申论备考的时候，都会遇到一种题型提出对策题。这种题目在国考真题中虽不是太常见，但在军队文职招聘中却经常考察。虽然这种题型看起来简单易懂，但是仍然要注意许多细节，才能真正把分数得到手。否则，非常容易出现题会做但不得分的问题。因此，更要准确把握这种题型的特点，有针对性的作答。在此，中公教育专家提醒广大考生需注意以下几种事项：一、题型判断一般而言，提出对策题题常见以下问法：主题干：请对提出解决建议。或者请谈谈应如何?举例：根据给定资料3～5，就如何提高众筹项目的成功率，向有意创业者提出建议。要求：观点明确，建议可行;语言简洁，有逻辑性。不超过500字。二、注意对策来源所谓对策来源是指答案要点的来源，主要有两种：一是直接对策;一是间接对策。直接对策是指可以直接从材料当中提炼加工得出的，常见于对策关键词之后，如应该、应、需要、要、建议等等。或者专家学者以及政策文件等权威表述内容。这些要点均可以直接提炼为答案要点。间接对策是指材料当中没有直接给出，但可以通过相应信息的分析转化得出。这其中主要包含三种方式：一是问题推对策。如：导游自身素质不高，影响了旅游业的发展通过这句话给出的对策相关部门要对导游从业者加大教育力度、严格考核、提升其基本的素质。二是原因推对策。如：我国食品安全问题频现，源于监管缺失对策相关部门加强监管，对违法违规行为加大惩处力度。三是经验教训推对策。巴西政府在保护生态环境方面，虽有立法但常受到漠视。吸取教训我国在保护生态环境时，要建立健全法律法规，并要加大执法力度，避免其形同虚设。三、注意对策要点的可操作性可操作性是指所写对策要点要具体全面，可以实际地推行下去。一般按照主体+客体+措施+结果的方式来书写要点。例如：导游自身素质不高，影响了旅游业的发展通过这句话给出的对策相关部门要对导游从业者加大教育力度、严格考核、提升其基本的素质。由材料可以只可以得到导游素质不高，因此可以直接推出提高导游素质。然后再按照上边的公式方法把要点补充完整，即相关部门要对导游从业者加大教育力度、严格考核、提升其基本的素质。在考试过程中，题目类型特点往往会发生微小的变化，不同的题目之间会有些许的差别。这一切都是从材料本身内容出发的。中公教育提醒考生在作答时，要以材料为主，看材料中涉及哪些核心要点，注意梳理。按照此方法，多做、多练、多总结，相信一定可以有一个质的提升!
2019江西军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作热点：莫把精准扶贫变成“精准填表”
|背景链接*2018年8月，在国新办举行的新闻发布会上，国务院扶贫开发领导小组办公室副主任欧青平表示，在扶贫工作中，除每年根据统一部署填报一次建档立卡信息数据以外，任何单位和部门不得以任何理由要求村级填报扶贫数据;要指导地方精简考核评估，严禁各地多头考核、层层考核、搭车考核。据媒体报道，一个贫困户光身份证号就填了两百多次，一个村打印资料就花费两万多元，一个乡为迎接一次检查，光打印费就花了10多万元。这种费时费事费纸费钱的工作方式，实在是把好经给念歪了。|公考角度中公解读*[提出观点]把精准扶贫变成精准填表是一种形式主义、官僚主义，同时也是一种不负责任、不作为的表现。要精简填表、考核、评估任务，真正把精准扶贫落到实处。[综合分析]党的十九大把精准脱贫明确为对全面建成小康社会最具决定性意义的三大攻坚战之一，吹响了坚决打赢脱贫攻坚战的冲锋号。然而，一段时间以来，扶贫领域检查评比多、填表报数多、压力大任务重的现象广泛存在，特别是精准扶贫陷入精准填表的怪圈，成为广大贫困农民和农村的负担。把精准扶贫变成精准填表，表面上看是工作方式不对，将机关和企业的工作方法简单套用到农村扶贫工作中，并美其名曰痕迹管理，实质上是一种文牍主义、形式主义、官僚主义，同时也是一种不负责任、不作为的表现。当然，扶贫干部对此也无奈，填表、考核、评估的成绩是上级评价扶贫工作成效的重要指标，基层扶贫干部只能想方设法把表格填完、填好，表格成为一种应付上级考核的盆景，栽盆景的技术就比真正的精准帮扶更加重要。扶贫无案牍劳形，脱贫方成事可冀。扶贫工作有自身的特殊性，搞形式主义、官僚主义肯定行不通。[对策措施]脱贫攻坚不可本末倒置，各级扶贫相关部门应潜心多总结经验和不足，扬长避短。要秉承实事求是和求真务实的精神，改革规范考核管理制度，管理和考核方式也应该考虑工作任务、干部专长和地方特殊性，具体问题具体分析，激发广大干部在扶贫工作中的积极性、主动性，以脱贫成效检验并不断调整工作方法。驻村干部只有多些真抓实干，少点花拳绣腿。把帮村里找资金、跑项目、促合作当做主要任务，把心思用在田间地头，用在与贫困户交心交流上，用在扶贫扶智扶志的实践中。资料来源：光明日报：莫把精准扶贫变成精准填表
