2019甘肃军队文职招考考试军队文职岗位能力资料分析解题：读懂问题是关键
军队文职招聘资料分析主要测查考生的分析能力和计算能力，读懂问题是考生做资料分析的关键，方法不对努力白费，题目审错了计算速度再快也是在做无用功，那考生应该怎么去快速的审题呢?今天专家就带着大家两步搞定的审题：第一步、读两边读两边里主要指的是：题干开头的时间和结尾的问法。开头的时间能够带给考生很多信息，如：材料里面给的时间是2016年，而题干的时间也是2016年，时间一致，考查的是现期;如果题干里的时间和材料不一致：若题干时间是2015年，考查的是基期;若题干时间是2014年，则有可能考查的是隔年;如果题干里给的是时间段则有可能考察的是平均数或年均增长。但只看时间是不够的，还需要结合问法：如从时间判断出考查的是现期而后面的问法出现比重、平均数、倍数等词语，这就是考查的是现期比重、现期倍数或者现期平均数;如果通过时间判断出是基期，后面问的是比重、倍数或平均数，则考查的为基期比重、基期倍数或基期平均数，通过审两边基本是可以判断出所考查的概念，但具体使用哪个公式还需要考生审中间来鉴别。第二步、审中间审中间主要是要看所涉及的统计指标，并结合材料所给数据，最终确定所考查的公式。比如：根据题干描述并通过第一步的审两边考生判断出是考查的基期值，但基期值的考查也包含两个公式：具体使用哪个公式，要看该统计指标所给的数据，返回材料定位统计指标的位置及所给数据，代入公式求解。例年6月，我国社会消费品零售总额26857亿元，同比增长，环比增长。问：2016年5月，全国社会消费品零售总额约为多少亿元?红师解析：先读开头题干中给的时间是2016年5月，时间不一致，2016年6月是现期，2016年5月是基期而且相对于2016年是环比，再看问法求的是量，最后看中间统计指标全国社会消费品零售总额，返回材料里发现给了现期值也给了环比增长率，所以用公式通过上面的两个简单的例子相必大家对于题干阅读也有了自己的心得，心动不如行动，快找些题目去练习吧。中公教育祝大家一战成公!
2019浙江军队文职招考考试军队文职岗位能力数量关系题如何告别内心“痛点”
数量关系习惯性放到最后，但是没时间怎么办做不完怎么办放眼望去都不会怎么办，有很多考生认为在数量关系中做不出来就蒙B。其实不然，在考试紧张的环境下对于大部分的考生来说固然很难做出来，但这个时候你得相信总有题目你是能够做出来的。而行程近几年在考察的时候往往会小知识点进行结合，题目趋于简单化，所以遇到行程问题希望大家不要轻言放弃，接下来专家我们一起通过三道真题研究一下。例1：某地举办铁人三项比赛,全程为51.5千米，游泳、自行车、长跑的路程之比为3:80:20。小陈在这三个项目花费的时间之比为3:8:4,比赛中他长跑的平均速度是15千米/小时，且两次换项共耗时4分钟。那么他完成比赛共耗时多少?A.2小时14分B.2小时24分C.2小时34分D.2小时44分红师解析：C。这道题目是行程问题和比例思想进行结合考察。问最终耗时，而和时间相关的就是3:8:4，所以如果知道其中某个项目的时间那么总时间自然得出。通过路程之比为例3：在一次航海模型展示活动中，甲乙两款模型在长100米的水池两边同时开始相向匀速航行，甲款模型航行100米要72秒,乙款模型航行100米要60秒。若调头转身时间略去不计，在12分钟内甲乙两款模型相遇次数是:A.9次次次次红师解析：C。这道题目直接考察同时异地想想而行的规律。从开始到第n次相遇所用时间为第一次相遇所用时间的(2n-1)倍，只不过这次没有让求时间而是让求次数颠倒了一
2019海南军队文职招考考试军队文职岗位能力理科题备考：打牢基础是关键
俗话说的好：基础不牢,地动山摇，这句话非常明确的告诉我们基础的重要性，现在正值暑假时期，可能有的小伙伴在校期间就已经筹备好假期去哪里玩耍了，有的小伙伴则是计划着为了自己的第二次人生重大转变--就业，制定合理的学习计划。把找工作叫做人生的第二次转折可见它的重要性，所以各位小伙伴你们是不是得行动起来了呢?高楼大厦绝对不是一天盖成的，一口也吃不成一个胖子。当然考也不是准备一天就能考上的，专家就带领小伙伴们赶紧抓紧时间我们一起学起来吧!我们来拿出来两道题试试感受一下。两个数恰好含有质因数3和5，他们的最大公约数是75，已知A数有12个约数，B数有10个约数，那么AB两数的和()红师解析：由题目可知，AB两数的和应该是75的倍数，选项中只有D是75的倍数。2.某种汉堡每个成本4.5元，售价10.5元，当天卖不完的汉堡即不再出售，在过去十天里，餐厅每天都会准备200个汉堡，其中有六天正好卖完，四天各剩余25个，问这十天该餐厅卖汉堡共赚多少元?答案：B红师解析：由于利润=售价-成本，成本和售价都能被3除尽，则利润也能被3除尽，只有B。中公教育专家建议小伙伴一定要抓紧时间学习起来，在这段时间为自己的考试之路打下坚实的基础，这样日后我们在进行提高的过程中才会更快，我们的成绩也会更加高于别人，考取自己心仪的岗位也就不是梦!加油吧!小伙伴们!
2019江苏军队文职招考考试军队文职岗位能力片段阅读题正确率较低缘由分析
片段阅读是考试军队文职招聘中占比非常大的一部分内容，而且相对也不是很难的一部分题目，加上我们从小就收到中国语言文化的熏陶，所以这一部分恰好应该是为我们提分的一部分内容，但是在长期实践中我们会发现，很多学生会存在一些错误的想法，导致正确率本应该很高的一部分反而错很多，今天专家来总结一下中主旨观点题考生们经常存在的一些问题。问题一：只看首尾句很多学生认为主旨观点题目主旨句或者关键句就是存在于文段的首句或者是尾句，这样的话，做题的时候只需要看文段的首尾句然后选择答案就好了，这其实是一种非常严重的错误，首先，我们要明白考试中出现的主旨观点题并非都是总分或者分总文段，还存在转折或者因果文段，并且就算是总分文段，主旨句也不一定是第一句，也有可能是整个文段的前几句或者第二句体现出主旨句来，而第一句只是引出下文的句子而已，因此，如果贸然把第一句或者最后一句当做观点是非常危险的一件事情。问题二：草率浏览完就选答案很多学生认为考试时间紧张，片段阅读文段那么长，没有太多时间仔细看，很多人草率的看了一遍之后选了一个自己认为对的答案，但实际上只不过比蒙答案稍微好一点而已。我们要知道，不分析文段句意，有时候很难准确了解作者的写作意图，这样很容易选择一个错误的答案，当然跟蒙没有太大差别了，并且虽然时间紧张，但是我们还是首先保证质量的，所以基本片段阅读一道题目，花费一分钟左右时间来阅读，不能几十秒读一遍就完事，不然的话你的这几十秒时间选的是错误的答案，时间虽然短，但是这几十秒却都是浪费了，莫不如多花一点点时间稍微认真分析一下。问题三：纠结答案的细节问题很重要一点在做主旨观点题目时候不要用主旨观点题目的思维来做题，很多人看到答案存在一些小问题，就会把这个问题无限放大，觉得作为一个答案不能这么不严谨，但是这个时候考生们往往没有注意到你们选择的却是一个错的更离谱的答案，所以我们最好不要用细节型题目的思维来解题，重点分析哪个选项更符合作者的意图和观点倾向，这才是首要的。中公教育专家希望这三个常见问题可以对备考路上的你能有所帮助，成功上岸。
