2018事业单位
当情况比较多，但规律不是很明显时，如果执着于逻辑上的分析和对比，在考试中可能得不偿失，还不如直接枚举，简单直接。
2017事业单位资料分析解题技巧:比重、平均数变化的选项排除法
红师教育网整理了2017军队文职考试题库及答案、军队文职考试模拟题、军队文职考试练习题等，希望帮助考生快速顺利的掌握2017军队文职考试相关考点。 2017军队文职考试资料分析解题技巧:比重、平均数变化的选项排除法 在岗位能力考试中，资料分析可谓是短时间内提分最快的部分。这部分的差异就存在于做题时间的长短，为了节省做题时间，各位考生在掌握阅读技巧、概念公式、计算方法的基础上，要学会分析问题，有些题目可以不用列式计算，通过观察选项进行简单口算即可确定答案。 一、比重具体变化
2017军队文职考试考试岗位能力备考：对比推导法
军队文职考试考试网发布2017军队文职考试考试岗位能力备考：对比推导法，下面是关于2017军队文职考试考试岗位能力备考：对比推导法这一问题的具体分析，更多2017军队文职考试考试考试答题技巧，请点击军队文职考试考试网。 在军队文职考试考试中，言语部分是其中的一个重要模块，题目类型较多，今天我们为大家讲解一种特殊的题型--寓意理解型题目。这类题目的材料经常是一些含义深刻的寓言或具有教育意义的小故事。这些寓言故事中主人公可能为人，也可能为动物及其他生物，语言生动、趣味性强，在轻松的语言背后常蕴含着深刻的哲理。要想解答寓意理解型题目，可主要采用尾句分析法、对比推导法和排除法这三种方法，今天为大家讲解的就是对比推导法。
