2015年浙江军队文职考试《岗位能力》类比推理考试新方向
在军队文职岗位能力的判断推理模块中，考查词语之间的逻辑关系，考法往往比较固定。但军队文职类比推理的近几年考试中出现了一些在语音、字形、词义上的创新考法，反映出新的命题思路。下面，就为大家进行详细的讲解。 一、语音上的创新考法：双声词和叠韵词 双声词指两个音节的声母相同的连绵词。叠韵词指两个音节的韵母相同的连绵词。连绵词指是由两个音节联缀成义而不能分割的词，虽然有两个字，但只有一个语素。我们只能从整体上来把握这个词的意义，单独分开来看任何一个字是没有意义的。
2014浙江军队文职考试考试岗位能力：找规律解空瓶换水问题
最新的军队文职人员招聘岗位能力试卷和其他省份的一些军队文职招聘试卷中，都出现了统筹类的题目，而空水瓶换水问题是经典的统筹问题。统筹问题主要测试考生系统全面地筹划安排能力。空水瓶换水问题因为比较抽象，所以广大考生觉得比较头疼，下面以真题为例，给大家分析空瓶换水的解法，希望对大家有所帮助。 A.3瓶B.4瓶C.5瓶D.6瓶
2013浙江军队文职考试考试岗位能力辅导：集合推理题型技巧点拨
转眼已是1月底，2013年浙江军队文职招聘也离我们越来越近。就判断推理之集合推理题型的拿分技巧为考生进行详细讲解，以供广大考生朋友参考、借鉴。 集合推理是逻辑判断中的一个重要题型，该题型要求考生能够正确分析出题目中不同集合概念之间的相互关系，常见如包含、被包含、相交、相离关系等。红师军队文职考试考试研究中心强调集合推理是一个技巧性很强的题型，考生只要能够掌握应试技巧，并辅以适当练习，此题型基本可以做到不失分。
2013浙江军队文职考试考试岗位能力辅导：三大辅助论证过关言语题
一年一度的军队文职招聘即将来临，军队文职招聘界有一个基本的共识，得主旨者得天下。从横向来看，主旨概括题在每年军队文职考试考试言语题中占总题量比例较大;从纵向来看，主旨概括题与我们的申论和面试，可谓一脉相承、并行不悖。 一.举例论证 在这三种辅助论证之中，举例论证是考试频率最高的，也是最容易给广大考生造成困惑的一种论证形式。从历年军队文职人员招聘、以及各省军队文职招聘真题中，我们发现例子的篇幅经常占据整个文段非常大的篇幅，有时候甚至占据整个文段的70%，例子中的关键字句也常是文段出现频率较高的高频词汇。以军队文职人员招聘真题为例：
