军队文职招聘岗位能力备考：如何从选项中找答案
军队文职招聘经验分享:从选项入手找答案。我们在参加军队文职招聘考试的时候，都知道岗位能力考试题目全部为客观题，其中且四个答案选项当中都会有一定的解答技巧，如果你备考当中这就给我们寻求捷径、节省做题时间提供了便利，分析选项中的玄机往往能在短时间内得到答案。很多岗位能力题目我们通过观察选项，配合使用排除法或者代入法，结合题目中的相关信息就可以直接得出答案。 从选项入手 这种方法适用于题干条件复杂，但是选项清晰的试题。在必然性推理中，对于由多个条件推出结论的题目，常用这种方法解题。
2017年山西军队文职考试考试岗位能力言语理解中从“选项”入手之“秒杀”
接下来，就从选项角度入手，总结一些可供考生们在时间紧迫的情况下，拿来秒杀的一些方法，以便提高备考2017年山西军队文职考试考试的考生们做题速度以及正确率。 一、排同求异法。 所谓排同，是指四个选项中有的选项若表述意思相同或十分相近，则均予以排除。所谓求异，是指讨论话题与原文一致的前提下，答案很有可能出现在一对互相矛盾的选项中。 下面以真题为例：
