陕西军队文职考试考试：2017年与2018年数资题目的区别
天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行服乱其所为，最终达到增益其所不能的效果，也就是我们称之为的成功。每个人都想拥有成功的喜悦，可又有多少人知道吃得苦中苦，方为人上人呢!2018年4月21日早上9点整，陕西省军队文职考试考试如期而至。大家经过长时期的备战，终于迎来了最终检验。我们能不能通过这么长的时间把自己武装成奥特曼，去打倒小怪兽就在此一举了。 陕西省的岗位能力科目考完就上了微博热搜榜，不就证明他是个战力爆棚的小怪兽吗?岗位能力包涵内容众多，答题时间紧题量大，而数量关系和资料分析更是这难点中的难点，重点中的重点，虎视眈眈的要给我们下马威。 知己知彼才能百战不殆，那么今年的数量关系和资料分析与往年相比有什么不同呢。
这一改动使得数量关系模块所占分值进一步扩大，从2017年的20分变为30分，所以要想脱颖而出数量必须拿分。 相对于数字推理的出彩，其他10道数量关系题目就略显平淡。虽然题干与上年一样还是略长，并且维持着每道题8个选项的选项设置，考了行程问题，工程问题，数字特性，概率等基础知识点。但是相比去年数量题目繁杂的计算，今年除了个别题目难度较大，其他题目难度反而有所下降。 资料分析部分与上年相同，还是四篇材料，每篇5道题目，题量也比较稳定。但是十三朝古都的资料分析题目也不是好做的，除了注重考察大家对数据的处理能力之外，只要还考察大家的计算能力，选项差距过小导致很多题都只能老老实实计算，想快都快不了。今年的题目和2017年相同比重平均数是考察的重点，但是今年的题目中增长率相关问题明显增加，还考察了拉动增长率这种比较冷门的问题。
整体来说数量关系与资料分析部分今年难度整体很大，陕西岗位能力凭借数字推理双选题、资料分析精确计算到个位数，在全军队文职招聘中难度一骑绝尘。不禁感慨一声陕西人何苦为难陕西人!
军队文职岗位能力数量关系技巧：任意数范围内求解不定方程
军队文职招聘数量关系中的题目，当根据题干中的等量关系所列出的独立方程个数小于未知数的个数时，得到的就是不定方程或不定方程组，当所列为不定方程组，且求未知数的和为多少时，就是任意数范围内求解不定方程，具体的问法我们在下面会详细说明，现在专家和大家就来学习一下任意数范围内求解不定方程。以这道题为例，我们来看如何求解。方法一：凑整法方法二：特值法方法三：换元法以上为当不定方程组求未知数的和时，也就是在任意数范围内求解时的三种解题方法，其实哪种方法都不难，当碰到相应题目时，我们可以根据平时的做题习惯去选择解题方法。这其中只有凑整法要求对系数比较敏感，能够直接找到线性关系，直接凑出想要的结果，特值法相对其它的方法来讲，不用过多的思考，直接设某个未知量为特殊值，然后解二元一次方程组即可。希望大家好好练习，把这种类型题的解题方法学会。
2017河北军队文职招考考试军队文职岗位能力数字推理高分技巧：对“数”敏感
在各类公职考试的军队文职招聘科目中，数字推理题目是经常出现的一种题型。其实对于数字推理这种题型来说，只要掌握住专家以下讲的一些方法，然后多做题目，肯定能拿不错的分数。数字推理题目说白了就是主要考察考生对数字和基本数列的敏感程度，也是反映考生基本思维能力的重要手段。增加这方面的练习也能有效锻炼考生正确的思维方式，对图形推理和类比推理等一些题型的深度把握也有重要的意义。如果考生真正能够融会贯通，就会惊奇的发现数字推理和图形推理有着几乎完全相同的思考和解题方式。要想做好数字推理题，就一定要记住一些特殊数字，1-20的平方以及1-11的立方一定要烂熟于心，比如看到343立马就应该反映出来是73，361立马反映出来是192，其实对于数字推理题目中考察多次方是相对来说比较简单的题目，只要把多次方牢牢记住就可以。特征数字要记住，在特征数字附近比如291，应该快速反应出在289附近，即291=172+2，顺其自然的解题也比较方便。题目中给出的数列中数字之间的倍数、次方或者加减关系，也是一眼就能够看出来的，这就是所谓的数字敏感性。除此之外，还应熟悉最基础的数列，当你看到这样的数列：4、6、8、9、10你应该立马反应出来这就是合数列，试想，如果你连这么最基本的知识都不会该怎么去做数字推理题目呢。在数字推理题中常见的基础数列主要有以下几种：自然数数列：1，2，3，4，5，6奇数数列：1，3，5，7，9偶数数列：2，4，6，8，10质数数列：2，3，5，7，11，13合数数列：4，6，8，9，10，12等差数列：1，4，7，10，13，16等比数列：1，3，9，27，81和数列：2，3，5，8，13，21积数列：2，3，6，18，108除了上述的数字敏感性和数列敏感性是考生必须具备的之外，考生也要注重联想，比如27我们可能会想到27=39=33=52+2，但具体题目中把27怎么变形还要试题目再看。其实也就是说，数字推理题本身也是一种猜证结合的过程，看到题目，每个人心中有个自己的规律，到底是不是这种规律还要具体代入验证一下，比如2,3,5,8，()。这个数列可以是基础数列和数列，那么很容易得知()为13，但是根据多级做差，我们也容易看出()中的数可以是12，到底是13还是12还要代入去验证。当然对于我们绝大多数的数字推理题来说，一般我们很容易看到的规律简单验证一下都是符合的。中公教育专家希望各位考生能通过一些基础的数字推理题来锻炼一下数字敏感性和数列敏感性，为高分打下基础!
2017湖南军队文职招考考试军队文职岗位能力资料分析解题技巧之首数法
很多考生已经进入2017湖南考试的备考阶段，然而面对大量的复习任务，如何在有限的时间内做好适合自己的复习计划，如何选择适合自己的复习方式，给考生们造成了极大的困扰。众所周知，在军队文职招聘的五大题型中资料分析部分提高最快。有些考生认为资料分析无非就是加减乘除的混合运算，不存在方法技巧可言，这是一种错误的认识，只要能够熟练掌握其中的计算技巧，考生就一定会相信资料分析中技巧的重要性。下面给大家介绍一种常见的解题技巧首数法，希望能够给广大考生提供帮助。首数法是通过运算首位数字直接确定答案的方法，首位数字可以是前一位或前几位数字。首数法适用于选项中首位数字或前几位数字各不相同的题目，最主要的应用环境是一步除法。例1：27466759=()对于此题而言，题目选项的首位数字各不相同，所以在计算过程中只需要计算出商的第一位数字即可，显然商的第一位数字是4，故选择B选项。这就是运用首数法快速解题的例子，但是并非所有的问题都会如此简单，如下例题：例2：27466759=()对于此题而言，选项的首位数字相同，第二位数字不同，所以在计算过程中需要计算到商的第二位数字，即27466759=46，故选择D选项。值得注意的是，看到这个题目很多考生会把59看成60来估算，计算结果为27466760=45，所以错误的选择了C选项。在这里中公教育专家强烈建议广大考生看到一步除法时尽量不要估算，首数法是最好的选择。关于首数法的运用，还有更为简单的方法，如下列例题：例3：274667591237=()对于此题而言，即便使用首数法，题目解决也并不简单，因为除法的除数太复杂。鉴于这种类型的问题，我们采取的方法是：被除数不变，除数保留有效数字。规律如下：除数保留两位有效数字可以确保商的前一位准确;除数保留前三位有效数字，可以确保商的前两位准确;除数保留前n+1为有效数字，可以确保商的前n位准确。所以根据此题的选项，只需要确保商的第二位准确即可，故除数取三位有效数字，即274667591=46，46开头，故选择D选项。中公教育专家希望通过这种方法引起考生对于解题技巧的重视，并根据自身的具体情况选择适合自己的复习方式，找准复习的重点，各个突破，只要做到这些就一定能够在军队文职招考考试中脱颖而出。
