2020年云南省军队文职考试考试岗位能力技巧：遣词造句辨词义
逻辑填空类题在岗位能力考试中的考察力度都比较大，尤其是军队文职人员招聘和军队文职招聘，属于必考题型之一。逻辑填空的题量考察比较稳定，基本在20道题左右，难度适中，对于词汇积累量有较高的要求。但是，对于绝大部分考生而言，掌握的词汇量可能远远不够，那么，如果在词汇积累有限的情况下，如何去分析和掌握被考察词语之间的差异呢?有什么方法更好的处理这类题目呢?接下来为大家进行分析。 例题：当前的中，利益多元、观念多样、思想多变，这让道德领域呈现复杂________，也让人们面临更艰难的选择。在扶起跌倒老人或许惹上官司、爱心捐赠恐被挪作他用的疑虑中，善念在负面的想象中________，善行因利益的考量而_______。
填入划横线部分最恰当的一项是： A、景象迟钝拖延 B、图景迟疑延宕 C、景观生疑延缓 D、景况消失延误
2020年海南军队文职考试军队文职招聘考试机关岗位能力备考：资料分析速解高分技巧
2020年海南军队文职招聘岗位能力备考：资料分析速解高分技巧 在海南军队文职招聘岗位能力题目中资料分析相对而言比较简单，但是涉及到的数据较大，一部分考生在答题时根本做不到资料分析或没有时间好好做，因此很容易丢失分数，下面为考生分享2019年xx军队文职招聘岗位能力考前必看：资料分析速解高分技巧三个步骤，希望能对考生有一定的帮助。 一、阅读。做资料分析时，先用30秒左右的时间快速浏览一下材料内容，然后再看后面的题目，结合题目中的关键信息，把相关的信息准确定位。同时还要注意不同类型的资料分析我们在浏览时把握的信息也是不同的。一般情况而言，资料分析题型主要分为：文字型：难度较大、信息量大且隐蔽(注意时间、单位、关键词等);
图像型：分为柱状图、饼形图和折线图(注意标题、横纵轴和单位)。 二、列式。本质是考察考生对概念的理解和应用能力。读完题目以后需要快速判定该题考察的知识点，同时10秒之内要把式子列出来。资料分析中主要涉及到的知识点有：增长、百分点、比重、倍数和平均量。这些知识点涉及到的基本公式是需要考生牢牢掌握的。 三、估算。对于资料分析而言，大家会发现，基本上每道题涉及的数据都很大，很多题目用笔准确计算的话几乎不可能，所以主要是考察考生的估算能力，很多题目往往需要结合选项来进行计算。然而，对于估算方法，需要考生掌握的主要有：尾数法、首数法、特征数字法、有效数字法、同位比较法和错位加减法。 参加2019年xx军队文职招聘的考生要避免畏惧心理和眼高手低的不良习惯，只有这样才能够提升岗位能力的最终成绩。
