2020军队文职人员招聘岗位能力资料分析之高校家政

人们常常认为，家政工作就是洗衣烧饭、伺候老人小孩的保洁员或小保姆，多以文化程度不高的女性为主，与清洁工无异。这样的理解通常都带有一些歧义和偏见，笔者认为家政服务行业在当前的社会中，也是受到越来越多的人需求。而在大学开设的家政专业，让家政服务行业更具专业性和规范性。 今年的7月份，教育部职业教育与成人教育司副司长谢俐在务院新闻办举行的吹风会上介绍，教育部将贯彻落实好务院办公厅《关于促进家政服务业提质扩容的意见》(家政36条)，进一步完善专业结构，扩大家政服务人才培养规模等。引导和鼓励院校加强人才培养，每个省份原则上至少有一所本科高校和若干所职业院校开设家政服务相关专业。 千万级需求，家政专业破土而生 家政服务的火热需求，其实离不开我情的发展。

二孩数量进一步上升至883万人，比2016年增加了162万人。另外人口老龄化形势也是不断提升。全老龄办副主任吴玉韶曾表示，到2050年，中老龄人口将达到峰值亿人，占总人口的。 因此综上而言，生育政策的调整以及人口老化的现象给我政服务行业提供了非常广阔的市场，同时也是对家政服务提出了更高的要求。各大高校推出的家政服务专业无疑是对市场需求的一个利好消息，不仅可以完善家政服务的专业程度，也能帮助了一些家庭育儿、养老、居家的相关知识，更好的服务大众。 业内人士分析，家政服务业的发展将催生一批新业态的出现。对此，中教育科学研究院研究员储朝晖认为，将来专业家政人才也可以创办家政服务所。就像律师事务所可以提供法律帮助一样，家政服务所同样可以为广大家庭提供相关专业帮助。

2、家政从业者收入不稳定，劳动权益得不到有效保护，家政从业者主要是文化素质较低的劳动力，家政从业人员的总体素质偏低，导致全社会对高校设置家政专业存在质疑。 3、家政服务业在我们发展不成熟，政府的针对家政行业健康发展的政策滞后，全社会容易将家政从业人员和保姆划等号，导致大家对高校设置家政专业有偏见。 其中主要的是传统教育的观念带动的消极影响是较大的。如何消除高校生的偏见，可以说是重点所在。 与外相比，我政服务水平还有一定距离 如果仔细查家政专业在外的布局情况，便能了解某些的家政服务在中小学便开启了家政学的课程。 日本从上世纪90年代开始，日本政府将家政课列为必修课，旨在培养学生的自立能力，内容包括洗菜、炒菜、洗碗，以及收拾房间、洗衣服等。

美19世纪80年代，家政课是农业技术学院与食物有关的专门学科。到20世纪初，越来越多大学支持联邦立法，为小学中学培养家政课教师。当大多数大学将女性排除在外时，家政学被视为她们进入高等教育的一个后门。当时，女性努力证明家政学是一门严肃、科学的学科。 而我在20世纪初，也参照美、日本的家政学，在中小学和部分大学也开设了家政学的课程，甚至建立了家政学系。但后来家政学专业暂时停办，在很长一段时间里，都是在社会机构进行家政服务的职业培训。但从教育程度上面还是与其他有一定的差距。 家政专业系朝阳传统理念不可行 高校开设家政服务的目的是在于能够给社会带来好的服务，更加准确的来说是给那些在家政上、育儿及养老上缺乏经验的家庭提供专业性的指导，但挡在面前的还是传统理念这座大山。

政府要完善促进家政业发展的政策，重视对已有政策的落实落地，通过提高职业技能培训和设置专门的专业，培养家政专业的优秀人才，提高他们的社会地位。 其次是社会资本和家政企业要借助政策的支持，努力做强做大，注重内涵式发展，开发满足市场需要的产品和服务，狠抓对员工的职业培训，提高员工的收入待遇。家政从业者要不断学习，提高自身的职业技能，特别是家政服务专业的大学生，要熟练掌握家政有关的科学理论知识，提高工作积极性，不辜负全社会对其的殷切期望。

军队文职人员招聘公共基础写作范文：提高创新能力 促进创新发展

习近平总书记说过：要实施创新驱动发展战略。在竞争日趋激烈的国际环境中，能够引领创新就相当于掌握了主动权。然而目前中国的创新能力并不乐观，我国创新能力较弱，资金投入较少，创新型人才匮乏。因此，只有不断的提升创新能力，才能促进创新发展。提高创新能力，促进创新发展需要政府大力支持。李克强总理强调大众创业，万众创新。近年来不断兴起的众创空间不但可以为创业者提供资源、服务和创新氛围，还能产生集聚效应，实现内部合作、优势互补，提高生产效率。与此同时，高校大学生在总理的引导下也结合自身实际，考虑创业，激发创业热情，为大学生提供一个就业的最佳选择。在创业中磨练自己的意志，在创业中提升自身的能力，在创业中实现自己的梦想。可见，创新发展，离不开政府的支持和引导。提高创新能力，促进创新发展需要培养创新型人才。创新离不开人才，更离不开科学研究的不断深入。目前我国的各行业普遍缺乏高精尖人才，同时，由于研究经费的不足，造成了技术创新的质量和数量远远落后与其他国家，导致我国的整体创新水平较为滞后，也不利于提升国家的综合实力，更不利于实现创新驱动发展战略。所以，人才队伍的建设刻不容缓。一方面，需要高校在教学过程中侧重培养创新型人才;另一方面，国家也可以出台政策引进创新型人才。为我国的创新发展提供核心动力。提高创新能力，促进创新发展需要完善保护制度。近年来，专利侵权事件频发，这不仅侵犯了原创者的合法权益，也严重打击了企业创新的积极性。核心原因在于我国没有完善的知识产品保护制度，最终导致创新成果得不到良好的保护。因此，国家要完善知识产品保护制度，对于盗窃他人成果的主体，要严格按照制度惩处，鼓励人才创新，保护创新成果;从而在全社会营造良好创新氛围，从而促进创新发展。创新是发展的原动力，是国家发展进步的源泉。只有政府出台政策扶持，大力培养创新人才，完善保护制度，才能不断提升创新能力，才能实现创新发展，才能实现创新强国。