2016年军队文职考试考试岗位能力备考：可能性推理题的五大陷阱
2016年军队文职考试即将来临，很多考生都在热火朝天的进行备考工作。岗位能力是军队文职招聘类的老大难，不知道愁坏了多少考生。不过，岗位能力想要取得高分说难也难，说易也易，其中是有着特殊的能力和备考技巧的。红师教育的专家为了帮助报考军队文职的考生取得好成绩，特意总结了备考岗位能力的技巧，希望能够让考生们得偿所愿，修炼成警! 可能性推理，是军队文职招聘岗位能力试卷中必不可少的部分，快速解答可能性推理，可以从正反两方面入手，正面即从题干入手，找到题干中的论据与结论，分析其论证模式，找到其漏洞等，进而进行削弱或加强;反面即可以从选项入手，排除一些错误选项或迷惑性选项，提高做题准确率。在岗位能力试卷中常出现的迷惑性选项有五种，包括：诉诸权威、诉诸大众、诉诸无知、偷换概念、不当类比、解释结论。
但真理往往掌握在少数人手里的，权威说的不一定都是准确的，像我们常看的天气预报，播报的天气有时候就是不准的，因此大家在答题过程中要对这类表述敏感。 2、诉诸大众 我们的第二个心理特征就是从众心理，大多数人认为对的事情我们就认为一定是对的，或者大多数人反对的事情，我们也没有原则地区反对。出题人也会利用我们这层心理特性，在选项设置上跟考生进行心理战术。因此看到大多数人支持或反对等等，各位考生又要敏感了，这类选项可能又是需要你排除的。 3、诉诸无知 这类选项特征是把立场放在无知或放在不确定上，因此，当考生看到暂不能证明、尚未发现、不知道等表述的时候，我们又会敏感，可能性推理以削弱和加强题为主，通过一个无知选项起不到任何削弱或加强的作用，何况未发现、未证实不代表没有发生，因此这类选项一般可以直接排除。
这种错误选项的特征其实非常明显，但是对于一些没有学习过的考生来说可能没有形成系统的意识，因此识别起来会比较吃力，这里通过一道例题和大家分享。如:营养不良是导致克山病发病的主要原因。问哪个选项不能削弱结论，其中D选项说到克山病的治愈问题。这里就出现了偷换概念，例题说的是发病问题，而选项却偷换成了治病问题，远离了题干话题，自然起不到削弱的作用。 5、解释结论 解释结论是指通过选项对题干的结论进行了另一个角度的解释，却起不到削弱或加强的作用。如你迟到了，让你削弱这个结论，有的考生会说今天堵车或者我起来晚了，而这类回答并未起到削弱作用，只是在解释你迟到的原因。想削弱结论，可以回答我的表还未到时间，是你的表快了。
2013年军队文职考试考试岗位能力五大模块备考全攻略
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2015军队文职考试考试岗位能力言语五种题型解题思路
在2015年军队文职考试考试的行政职业能力测验试卷中，言语理解与表达占据相当大的比重。而受心理因素和考场环境的限制，很多军队文职考试考试的考生反映在做这言语理解与表达题时，会浪费大量时间，且最终结果不是很理想。 实际上，任何一道岗位能力题都有它独特的解题方法，并且考生要坚信一点：岗位能力试卷是具有很强的合理性的，出题人在较短时间内设置较多数量的题目并不是故意为难考生，而是每一道题都提供了有效的解题信息，关键在于考生是否能够迅速正确的找到这个和正确答案相关的重要信息。红师教育也根据以往的考试经验做出有关片段阅读题的指导方法，对此考生可结合提前复习备考2015年军队文职考试考试。下面是军队文职考试考试试卷中出现频率比较高的几种典型题型解题技巧。
2015军队文职考试岗位能力备考五大模块各个击破
2015年军队文职考试考试备考已经拉开序幕，现已进入暑期备考阶段。根据历年军队文职考试考试时间安排，红师名师推断2015年军队文职考试考试预计在10月中旬发布公告，11月份进行笔试。军队文职考试考试的备考期通常为4个月左右，一是因为时间太短，则复习不完。二是复习太久，把备考时间跨度拉的太长，对成绩的提升也效果也不明显。《行政职业能力测试》全部都是客观题，2014年和2013年的军队文职考试考试试题均为135道，考试时间为120分钟，满分100分。测查的主要内容包括五个部分：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断及资料分析。 行政职业能力测试考察的是报考者的行政职业能力，它跟考生在大学和中学的考试不同。
而军队文职考试的行政职业能力测试不同，它具有如下一些特点： 首先，试题不是从易到难，比如说五个部分的顺序是经常变化的，有时言语理解和表达在前，有时数量关系在前； 其次，试题量大，很多时候是做不完的，近两年的军队文职考试考试试题都是135道题，考试时间120分钟，除去涂答题卡的时间，不到一分钟要完成一道题。 所以很多人说，岗位能力考的是速度，速度只是表面现象，其本质上考的是行政职业能力，即考察如何在有限的资源条件下完成更多的工作，这是军队文职考试这个职业所必须具备的能力。
