2020军队文职人员招聘岗位能力备考：方阵问题的公式汇总
在军队文职人员招聘数量关系中，有这样一种题型叫方阵，方阵其实是一种队形，一个团队排队,横着排叫行,竖着排叫列,若行数与列数都相等,正好排成一个正方形,这种队形就叫做方阵。将一些物体按照这样的方式排列起来，也叫做方阵。 方阵一般分为两类：实心方阵和空心方阵。 基本公式 若正方形公式一边人数为N，长方形方阵两边人数分别为M\N,则 1、长方形实心方阵的总人数MN,正方形实心方阵的总人数N2(平方), 2、最外层=4(N-1) 3、相邻两层人数相差8(行人数为奇数的最内层除外) 空心方阵除第一天规律不满足，其他规律均满足。 学习完上边方阵的公式，我们可以通过例题加深一下对公式的运用。
2014江西军队文职考试岗位能力数量关系整除特性：反向运算
所谓整除特性的反向运算，指的是代入选项再算出其他部分的量，看是否满足其他部分应该满足的数字特性。 以2007年的第46题为例。某高校2006年度毕业学生7650名，比上年度增长2%，其中本科毕业生比上年度减少2%，而研究生毕业数量比上年度增加10%，那么，这所高校今年毕业的本科生有（）。 人人 人人 按照一般的解题步骤，根据其中本科毕业生比上年度减少2%可得，今年本科毕业生：去年本科毕业生=49:50。根据比例倍数特性，可知，今年本科毕业生人数应为49的倍数，只能排除D。似乎只能到此为止。但如果我们进行反向运算，算出另一部分即今年研究生的数量，则可看到另一番风景。 根据研究生毕业数量比上年度增加10%，可知今年毕业生人数；
将选项A代入，今年研究生人数为7650-3920=3730，根据被11整除的特性，可迅速判断3730不为11的倍数，排除；将选项B代入，今年研究生人数为7650-4410=3240，同样不为11的倍数，排除；因此锁定答案为C。 再运用反向运算时需要注意以下几点：一是除了所求项外另一部分需要能判定必定含有某个因子；二是如果在考试时短时间内难以做出判断，为节约时间，可以直接列方程。 实际上，除了整除特性可以运用反向运算外，奇偶特性也可以采用反向运算。 甲、乙两个工厂的平均技术人员比例为45%，其中甲厂的人数比乙厂多，技术人员的人数比乙厂多25%，非技术人员人数比乙厂多6人。甲、乙两厂共有多少人？
将D代入，根据甲、乙两个工厂的平均技术人员比例为45%可得两厂的技术人员总数为102045%=519，为奇数，因此非技术人员之和必定也为奇数，而根据非技术人员人数比乙厂多6人可知非技术人员之和应该为偶数。矛盾。D项排除。锁定答案为A。
