2019新疆军队文职招考面试热点：乡村振兴，要重视培养年轻村官
热点背景:乡村振兴让发展中的农村与想干事的青年形成了良性互动，振兴需要年轻人，年轻人也需要展现才华的平台。在云南昭通昭阳区青岗岭乡金瓜村采访时，笔者发现村干部中的1个村民小组长，有9个在50岁以上。村干部的这种年龄结构状况，具有一定代表性，而且越是偏远贫困村，越比较普遍。笔者采访中发现，贫困村的村干部不会使用电脑，这种情况并不鲜见。一位派驻的村第一书记说，现在有我们驻村工作队员，以后咋办?命题预测:习近平总书记指出，要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。对此请谈谈你的看法?红师解析:1.表明主要观点。鼓励年轻的群体积极的参加到基层的管理中来一直都是乡村振兴战略的目标以及要求，为了响应习总书记的号召，我们应该不遗余力的为乡村发展注入新鲜的血液。2.年轻一代对去乡村发展的意义。(1)必要性:当前基层村干部的年龄分布普遍出现了偏大，因此文化程度和学习能力动力不足，带领群众致富的能力与乡村振兴的要求不免存在一定差距;(2)重要性：乡村振兴人才是关键，可以为基层增加活力注入新鲜的血液。只有建设一批有担当有抱负有实力的年轻人，才能实现我们的乡村振兴;(3)重要性：青年人是我们民族发展的动力和中坚力量，只有到基层才能够锻炼我们的青年一代，正所谓基层也是大舞台。3.现实中存在的问题。(1)由于乡村基础设施差，农村引不来也留不下那些有能力、有学历的人才。不少乡镇曾有意愿选拔一些年轻村干部，可是与村里发展需求有差距;(2)真正意义上我们能够在基层工作的实干家不多，会干的也不多;(3)国家对于下基层的村官给予的保障制度也不够完善，尤其是基层的晋升渠道比较窄。不少地方村干部的补贴很低，有些还不如就近打零工的收入高;(4)基层工作急难险重的特点，情况比较复杂，工作的难度比较大。4.解决措施。(1)补齐村里水电路等基础设施短板，引导年轻人返乡创业，提升基层的基础设施环境，然后等条件成熟，鼓励部分年轻人参与到乡村治理中来，为助推家乡发展注入新鲜血液;(2)让年轻人成长为村里的干部，既要有岗位吸引，也要有待遇保障。立足实际，多措并举，留人又留心，就能逐渐完善村干部队伍;(3)鼓励年青一代，树立正确的价值观，立足于做大事而不是做大官的理想信念。(4)培养年青一代吃苦耐劳的精神，面对繁琐的基层工作，面对复杂的基层形式，面对基层的艰苦坏境都可以迎难而上。
2019福建军队文职招考面试热点：脱贫攻坚，不获全胜决不收兵
一、热点背景3月7日下午，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平参加十三届全国人大二次会议甘肃代表团审议。习近平指出，现在距离2020年完成脱贫攻坚目标任务只有两年的时间，正是最吃劲的时候，必须坚持不懈做好工作，不获全胜，决不收兵。要坚定信心不动摇。自党的十八大到党的十九大，脱贫攻坚取得瞩目成绩，谱写了人类反贫困历史新篇章。今后两年脱贫攻坚任务更加艰巨，剩下的都是贫中贫、困中困，都是难啃的硬骨头。行百里者半九十，越是到最后，越是要坚持必胜的信心，越要有一鼓作气的决心，尽锐出战、迎难而上，真抓实干、精准施策，确保脱贫攻坚任务如期完成。二、命题预测习近平总书记在参加甘肃代表团审议谈到脱贫攻坚工作时强调：不获全胜、决不收兵。请结合实际，谈谈你的理解。三、思路解析1.解读讲话：体现出全面实现小康社会的决心，打赢脱贫攻坚战的信心。2.分析打赢脱贫攻坚战的重要性(1)意义：对于贫困人口有极强现实意义，帮助贫困群众改变生活现状，摆脱贫困;改善生活质量，提升人民群众获得感;促进经济协调发展，协调经济发展不平衡;营造良好的社会氛围，提升国家综合实力。(2)面临问题:剩下的贫困工作难度大，贫中贫、困中困，难啃的硬骨头;深度贫困问题突出，三区三州特别是西藏、四省藏区、南疆四地州和四川凉山州、云南怒江州、甘肃临夏州，基础设施和基本公共服务发展滞后，为脱贫工作带来很多困难;扶贫工作不到位，一些干部出现算账式脱贫、指标式脱贫、游走式脱贫等现象。3.如何如约完成脱贫攻坚工作(1)科学解决难度大的贫困地区，既然是难啃的硬骨头，就找方法啃。强化精准识别就要摸清底数，注重精准施策就要重视顶层设计，落实精准帮扶就要打造驻村工作队伍，推进精准脱贫必须措施得当。(2)集中力量解决深度贫困地区，补齐贫困地区基础设施和基本公共服务短板。深度贫困地区的目标是两不愁三保障，逐步稳定实现扶贫对象不愁吃、不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和保障性住房。(3)解决扶贫工作突出问题，提升干部队伍素质能力。加强扶贫干部培训，引导领导干部树立正确政绩观，提高基层干部脱贫攻坚能力。建立容错纠错机制，提高监督力度。继续实施严格的考核评估和督查巡查，加大对扶贫领域腐败行为的查处力度，努力做到阳光扶贫、廉洁扶贫。
