2017军队文职考试考试备考:“歧义句”中的五大陷阱

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2012军队文职考试考试中岗位能力判断推理的新特点

判断推理的大纲是这么说的:判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形语词、概念、事物关系和文字材料的理解比较、组合、演绎和归纳等。根据大纲的表述我们可以知道判断推理一直考察的四种题型:图形推理、类比推理、定义判断和逻辑推理。2012年军队文职考试考试笔试依然延续了这个传统。四种题型一共35题,与去年的军队文职考试考试相比少了5题。这35题呈现出几个特点: 第一,图形推理题型与去年一致,考点创新性不强。2012年军队文职考试考试的图形推理连续第三年出了10道题,其中:规律类9题,重构类1题,而9题规律类中,4题是传统推理题,5题是分类推理题,与2011年的军队文职考试考试是一丘之貉。

值得注意的是,2012年军队文职考试考试岗位能力又考了5题分类推理题,分类推理题在去年让考生惊慌失措,不知从何而解。不过经过一年的练习之后,这种题型2012年军队文职考试考试大部分同学都能适应。 第二,类比推理和定义判断变化不大,技巧相承。类比推理2012年军队文职考试考试考了5题,与去年相比少了5题。这5题中,涉及到一定的常识知识,考生得对超声波、竹简、制冷剂等概念有一定的了解,这也是近年来军队文职考试考试类比推理的一个典型趋势:简单的概念不好考了,而越来越趋向于对考生各个领域的基本概念的考察。在定义判断上,依然是考察考生对关键词的把握,包括主客体、目的方式等。需要考生注意的是,2012年军队文职考试考试的定义判断,考了4个不属于,所以需要在审题上要仔细。

2012年军队文职考试考试的逻辑推理依旧是10题,而且主要是考察论证。但是,与往年相比,这10题的考点有个重大变化:论证中削弱题型在减少,从2010年的6题,到2011年3题,再到2012年军队文职考试考试岗位能力1题。反之的是论证中的前提支持型题型在增加,2012年军队文职考试考试更是考了5题,所以论证中削弱和加强是此消彼长,但从趋势中我们依然能看出军队文职考试考试逻辑推理的重点在论证上,一般10题会有5-7题。剩下的几道题,则分给了全真对应型、翻译推理型和归纳推理型。考生在复习这10道题时,应该把重点放在论证和翻译上,无论军队文职考试考试或多省军队文职考试联合考试。