2017年军队文职考试考试岗位能力复习：设特值技巧
2017年军队文职考试考试岗位能力复习：设特值技巧，下面是设特值技巧希望能对参加2017年军队文职考试考试的考生有一定的帮助。 1、特值的应用环境 l题干中出现任意词汇 l题干中全为字母、分数、百分数 l出现比例但对应量未知，即a*b=c,已知其一，其二不知则需设特值。 2、设特值技巧 a.一般设前后不变量为特值 b.尽可能小方便计算 3、常见特值的设法 ①利润问题：一般将成本设为特值1。 ②工程问题：一般将工作总量设为时间最小公倍数。 ③浓度问题：保证溶液为100。 ④出现比例关系，将比例系数设为特值1。 注意：特值的技巧。上述设法均为大部分题目中的常见设法。 特值的应用时比较简单的，大部分考生在运用的过程中主要对应用环境掌握的不是很到位，建议只要分清楚什么时候应用，设的特值尽量小，方便运算即可。
2017年军队文职考试考试备考岗位能力数量关系：特值法速解利润问题
2016年军队文职招录考试已经步入尾声了，在2017年到来后有志于报考军队文职的考生必须要准备2017年军队文职考试了。2017年军队文职考试是新的征程，现在备考就是一个新的开始。岗位能力是军队文职必不可少的一环，军队文职招聘基础科目在军队文职中同样有着重要的比例。想要岗位能力取得好成绩，那么就必须从现在开始用心学习。在岗位能力考试中，每一部分都有他们的重点，数量关系因为计算量大，很容易就成为考生难以逾越的难题，但如果考生有特殊的技巧，那么就会发现原来数量关系竟然这么简单!这种特殊的技巧，就是我们今天介绍的特值法。 在军队文职岗位能力考试中，利润问题是比较常考的一类题型，这类题目不难，但做题的时候往往需要列出复杂的式子来进行计算。
其实，特值法在很多数量关系题中都能使用，利润问题只不过是其中之一罢了。 第一种方法：已知利润率，成本、售价、利润未知，设成本为100。这种方法往往是比较简单的，比如在题目中如果知道了利润率是58%，那么设成本为100，利润就为10058%=58，题目就变得非常容易求解。
2018军队文职考试考试岗位能力数量关系作答首选特值法
2018军队文职考试考试岗位能力数量关系作答首选特值法。特值法在历年军队文职人员招聘、军队文职招聘数量关系题目中的应用都是比较广泛的。应用特值法可以帮助考生简化计算，快速解出题目。那么究竟什么样的题目可以用特值法?如何应用特值法解题?这都是广大考生在做题时存在的一些困惑。 特值法是通过设题中某些未知量为特殊值，从而简化运算，快速得出结果的一种方法。这个特殊值应该满足的条件：首先，应满足题干要求的取值范围，其次这个量应该方便我们的计算。那么究竟什么样的题目可以设特值，怎么设?我们分情况讨论。 一、无单位 当题目中没有任何单位的时候，我们可以用特值法进行计算。
