军队文职考试岗位能力备考之数学运算典型题（十二）分段计算问题
分段计算，实质上就是代数中的分段函数问题。在近几年的军队文职考试录用考试中，分段计算问题主要涉及两个区间段和三个区间段的计算，内容涵盖销售、税金、支付和提成等。 解析：这是一道分段收费问题，设标准用电量为：r，则有(100-x)=57.6，解得x=80。故选C。
2016年军队文职考试考试岗位能力备考：三大增长率公式教你秒解计算题
2016年军队文职招录工作已经开始了，大部分省份已经在陆续发布招录公告。在这个时候，考生们需要及时关注最新招录公告和报名，但备考工作同样不能放下。岗位能力是军队文职招聘类的老大难，不知道愁坏了多少考生。故而，在考试越来越临近的时候，考生们需要多加注意复习岗位能力。 增长率问题是岗位能力考试之中最常见的计算题，也是让考生困扰的问题之一。岗位能力考试之中讲究的是争分夺秒，对于计算题很多考生都是随便勾选。其实，这些计算题并不难，因为他们都有着自己的计算公式。 复合增长率的公式为r=(1+r1)(1+r2)-1=r1+r2+r1r2; 比重增减公式为(A/B)(a-b)/(1+a)，注意a为分子的增速，b为分母的增速。
从这三个公式来看，我们在解答试题的时候，只要直接套用公式就可以快速的得到正确答案，一般来说，复合增速公式应用在相对于2003年，2005年某指标的增速;比重增减公式，主要应用在求不同年份相同指标的比重差值;倍数增速公式，则主要应用在求平均数的同比增速上面。
2019吉林军队文职考试考试冲刺：应用错位加减法提高岗位能力资料分析计算精度
在军队文职考试考试中，岗位能力是一个不可少的科目。对于资料分析，命题人在考察中主要考察的是快速获取有效信息、列式和快速估算的能力。其中，快速估算是很多考生的困惑，用传统的估算方法在估算过程中，一旦选项差距特别近，要求尽可能精确计算时，很难估算准确。而错位加减法就可以达到几乎精确计算的目的。这就要求考生要学会灵活应用错位加减法。下面红师教育老师跟大家一起来分享下错位加减法如何灵活应用。希望能帮助到备战2019吉林军队文职考试考试的考生们！ 在错位加减法对于复杂的乘除法进行的过程中，分子分母的任何两个数值可以错位，但是在错位的过程中，约分的两个数要尽可能的接近，这样能保证错位的两个数变化的幅度较小，变化的幅度要注意观察，非整数倍的的变化幅度也是可以可虑的;
