2015军队文职招聘岗位能力备考：判断推理直言命题解题技巧
红师教育考试网提供2015年时间、大学生时间、军队文职考试报考条件、军队文职考试招聘、军队文职考试、军队文职考试、军队文职考试工作待遇等相关信息，请随时关注红师教育军队文职考试考试网! 在军队文职考试考试中，判断推理部分出现直言命题的概率是很高的。直言命题考查的难度相对于其他逻辑判断题型较简单，考生们要记住重要的解题原则，掌握解题技巧，这样在解答这类题目时候，就能够快速而精准。 对于直言命题的考查，无外乎以下几种类型： 一、已知真求假问题 解题思路：在原命题前加并非，得到一个新命题在选项中找出新命题的等值命题或推出命题选中此选项。 二、已知假求真问题 解题思路：在原命题前加并非，得到一个新命题在选项中找出新命题的等值命题选中此选项。
2015军队文职招聘考试岗位能力备考指导：科学安排解题顺序
俗话说工欲善其事，必先利其器，如何在百里挑一甚至千里挑一的竞争中脱颖而出是广大考生最想了解的问题。军队文职招聘考试岗位能力作为笔试的两大科目之一，其特点在于时间短、题量大。红师教育网认为，在短时间内选出正确答案成为考生赢得岗位能力考试的核心因素。 军队文职招聘考试岗位能力考试可以说难度是相当大的。考卷中存在较难的题目，因此考生遇到暂时不会的题目要跳过，否则可能没有时间完成后面的题目。所以说，在这种情况下做题的顺序就显得非常重要。 一般来说，整个岗位能力试卷中，常识和类比推理部分是相对来说难度较低的部分。因此，此部分一般应该优先考虑在短时间内快速做完。做题的第二阶段，优先考虑难度中等、既包含简单数学计算的又含有大量严于阅读的题目，即同时参考分值的权重安排一下做题顺序：逻辑推理、定义判断、资料分析。
因此，考生要根据平时的训练，找出自己究竟擅长数量关系部分，还是擅长言语理解部分。对于擅长语言的考生，言语表达必须放在数量关系与图形推理前面完成。对于擅长数学、逻辑能力强的考生，则必须把数量关系和图形推理放在言语理解前面。
军队文职招聘考试岗位能力常识备考之新《环保法》6条
欢迎来到红师教育村官招聘网，我们旨在为考生提供提供2017年各省市村官报名时间、各省市村官招聘考试时间、村官招聘报考条件、村官招聘资讯、村官招聘、村官招聘面试、村官招聘工作待遇等相关信息，请随时关注红师教育村官招聘频道! 军队文职考试考试岗位能力常识备考之新《环保法》6条 第1条新环保法从2015年1月1日起实施。 第2条将每年6月5日定为环境日，并明确规定了保护环境是的基本策。。 第3条新环保法第47条规定，县级以上人民政府应当建立环境污染公共监测预警机制，组织制定预警方案;环境受到污染，可能影响公众健康和环境安全时，依法及时公布预警信息，启动应急措施。 第4条新环保法第59条规定，企业军队文职考试和其他生产经营者违法排放污染物，受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，依法作出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的次日起， 第5条新《环保法》第65条规定，环境影响评估机构、环境监测机构以及从事环境监测设备和防治污染设施维护、运营的机构，在有关环境服务活动中弄虚作假，对造成的环境污染和生态破坏负有责任的，除依照有关法律法规规定给予处罚外，还应当与造成环境污染和生态破坏的其他责任者承担连带责任。
公民、法人和其他组织依法享有获取环境信息、参与和监督、举报和诉讼环境保护的权利。同时，将环境公益诉讼主体扩大到在设区的市级以上人民政府民政部门登记的相关社会组织。 》》》》》相关阅读: （编辑：yinrong）
2015军队文职招聘岗位能力备考指导：可能性推理之求异论证
在考试中，可能性推理一直是岗位能力考试中的一个重要题型，无论军队文职人员招聘、军队文职招聘、军队文职招聘考试还是大学生等等，逢考必有，而且在逻辑判断的10道题目中，可能性推理所占比重一般会在70%以上，这足见其重要性。求异论证在可能性推理中是一个比较重要但是理解起来相对困难的一部分内容，在学习过程中，其重点部分依然是它的加强与削弱，下面我们先来看一下究竟什么是求异论证。 求异论证是指被研究对象出现和不出现的两种场合中，如果只有一个情况不同，其他状况相同，而这唯一的不同情况在被研究对象的场合中存在，在研究对象不出现的场合中不存在，那么这个唯一的不同情况就是被研究对象的原因。简而言之就是通过寻找两者之间的不同来进行论述证明的过程。
