用好习大大语录 走好面试成“公”路
古语说治大国如烹小鲜，一国治国理政方针体现了一代领导人的信念和理想，而领导人讲话更是其核心思想的直接传达。当然，不同领导人讲话有不同的特点，为大家所爱戴的习大大就以其讲话时而通俗易懂、形象生动，时而引经据典、旁征博引受到大家的关注。在军队文职招考面试中，如果能娴熟、恰当地引用习大大讲话，那不可谓不说是妙语连珠，也侧面反映了考生的理论素养。因此，特挑选了一部分适合用在答题中的习大大讲话按照话题进行分类整理，希望能给广大考生带来帮助。一、党员作风1.作风问题绝对不是小事，如果不坚定纠正不良风气，任其发展下去，就会像一堵无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。2.抓改进工作作风，各项工作都很重要，但最根本的是要坚持和发扬艰苦奋斗精神。3.党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。4.要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。5.作风是否确实好转，要以人民满意为标准。要广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众评议和社会监督。群众不满意的地方就要及时整改。6.当前，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风上。7.解决四风问题要对准焦距、找准穴位、抓住要害。8.作风问题具有顽固性和反复性，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，防止虎头蛇尾。9.解决好为了谁、依靠谁、我是谁问题。10.以照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病为总要求。11.解决好保持党同人民群众的血肉联系问题，不可能一劳永逸，不可能一蹴而就，要常抓不懈。12.作风问题都与公私问题有联系，都与公款、公权有关系。公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。|||二、加强学习1.我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。2.学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。3.中国共产党历来重视学习、善于学习，党领导中国革命、建设和改革的历史就是一部创造性学习的历史。4.领导干部学习不学习不仅仅是自己的事情，本领大小也不仅仅是自己的事情，而是关乎党和国家事业发展的大事情。5.面对新情况新问题，由于不懂规律、不懂门道、缺乏知识、缺乏本领，还是习惯于用老思路老套路来应对，蛮干盲干，结果是虽然做了工作，有时做得还很辛苦，但不是不对路子，就是事与愿违，甚至搞出一些南辕北辙的事情来。这就叫新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用。6.有些党员干部不思进取、碌碌无为，不愿学有些党员干部热衷应酬、忙于事务，不勤学;有些党员干部食而小化、学用脱节，不善学;有些党员干部装点门面、走走形式，不真学;有些党员干部心浮气躁、浅尝辄止，不深学。7.中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。8.全党同志一定要善于学习，善于重新学习。9.空谈误国，实干兴邦，说的就是反对学习和工作中的空对空。10.领导干部要发扬理论联系实际的马克思主义学，带着问题学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长。11.我们的学习应该是全面的、系统的、富有探索精神的，既要抓住学习重点，也要注意拓展学习领域。12.认认真真学习、老老实实做人、干干净净干事。三、生态建设1.生态兴则文明兴，生态衰则文明衰。2.蓝天白云、青山绿水是长远发展的最大本钱。3.良好的生态环境是最公平的公共产品，是最普惠的民生福祉。4.良好生态环境是人和社会持续发展的根本基础。5.山清水秀但贫穷落后不是我们的目标，生活富裕但环境退化也不是我们的目标。四、民生建设1.在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。2.抓民生就要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，抓住最需要关心的人群，件事情接着一件事情办、年接着一年干，锲而不舍向前走。3.人民对美好生活的向往;要坚持从维护最广大人民根本利益的高度，多谋民生之利，多解民生之忧，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展。4.保障和改善民生没有终点站，只有连续不断的新起点。5.要完善制度、改进工作，推动养老事业多元化、多样化发展，让所有老年人都能老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安。6.就业是民生之本，解决就业问题根本要靠发展。
2020湖北军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作热点：用好火线提拔正向激励
|背景链接*武汉火线提拔14人全国优秀县委书记火线履新省政府，今天奔赴湖北任命不到两个月的公安局长拟提名副市长围绕抗击新冠肺炎疫情，近期全国多地陆续提拔一批官员尤其是基层干部，引起广泛关注。比如，抗疫一线的一批90后正进入提拔通道。近日武汉市火线提拔的14人当中，就有一位90后江汉区民族街党建办副主任饶玥。饶玥不断与各方沟通协调，以最快捷速度完成收治、隔离工作，每天坚持完成确诊病人转送入院、疑似病人转送隔离点的双清零任务。因表现突出，她拟任江汉区民族街党建办主任。|公考角度中公解读*火线提拔是中共考察、识别、选用干部的一种用人举措、激励手段，一般只在特定时期、特定情况下才会使用。火线生死考验面前，更能看出个人本色。这些新趋势体现了中共对干部选拔任用的一贯要求既实事求是，又灵活用人，比如破格提拔就打破了一些常规要求，这对抗击疫情有利。[可行性]首先，火线提拔突出严标尺，并非随心所欲。《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等党内章规中关于干部提拔的有关规定、中共中央上个月就在疫情防控第一线考察、识别、评价、使用干部作出的具体部署以及各地组织和人事部门为此制定的实施办法共同构成火线提拔的标尺。其次，火线提拔要求快速，并非仓促。目前，多个地市组织部门都已派出专项考察组到一线实地调研、专项督查、随机走访，听干部意见、听防控工作领导小组及拟提拔对象所在单位党组织意见、听基层民众意见，深入了解干部在干什么、怎么干以及效果如何，尤其是是否在细节中体现担当作为。再次，火线提拔突出有的放矢，并非笼而统之。从全国最新情况看，被提拔的基层人员大都在医院、社区、治安管控等最艰险的地方、最艰苦的岗位上工作，各地党委组织部门也重点在医疗救治一线、交通管控一线、社会防控一线走访，发现最能解决问题的干部。最后，火线提拔注重科学规范，并非带病提拔。火线提拔不是组织部门一家的事，地方纪委监委也已身在其中。比如，通过廉政意见回复这一关键环节，纪委监委正为选人用人提供真实、全面、准确的参考。[对策]从长远看，危难关键时刻提拔的干部往往对中共事业的长远发展有重要意义。各地在搞火线提拔的同时，必须高度警惕并防止一窝蜂、赶时髦等形式主义做法，坚持合格一个，提拔。另外，从形式上来说，火线提拔不只看战时表现，还要综合平时一贯表现，充分研判识别，过程绝不仓促。与日常提拔相比，火线提拔所需程序也许会简化，但不会减少，更不会由个人说了算。每位火线提拔的干部都要有实绩有口碑，必须见人见事，有具体事例支撑，绝非笼而统之。资料来源：中国新闻网火线提拔，讲规矩方能成方圆作者张蔚然
