2018年军队文职考试言语理解表达：何为“一言九鼎”
2018年军队文职考试考试岗位能力考试除了逻辑填空题，也一定少不了主旨观点题这道压轴菜，这道菜最大的困惑想必各位考生会深有体会，那就是题干相对较长、字数较多，如何在尽量短的时间内快速锁定关键句或主旨句就成为了解题的关键。今天带给2018年军队文职考试考试的考生主旨观点题解答要义一言九鼎。 我们知道在以议论为主要表达方式的文段中，有一种论证方式被广泛使用，它叫做反面论证。反面论证就是从论点的对立面入手，通过证明它的错误来体现论点的正确。在不易发现题干的主要观点时，我们不妨可以采取这样另辟蹊径的方法，从而在短时间内找出答案。 示例：某男对某女说：如果你不嫁给我，我就去跳楼。 在这个示例中，我们不难发现某男其实内心真实的想法或意图是希望某女能够成为他的妻子。
我们来看几道例题：
2018军队文职考试考试岗位能力判断推理十大热点预测漫谈
通过以上近五年的数据分析，2018年军队文职人员招聘逻辑判断考查的形式可能有以下几个(仅供参考)： 六、论证类加强 七、论证类削弱 八、论证类前提假设 以上三种题型均为论证题。近五年中，论证题出现的题目总数依次为6、6、6、7、5，虽然每年的题目不尽相同，但是通过所占比例可以发现，论证题在军队文职人员招聘中不仅是一个必考题型，而且还是逻辑判断的重头戏，所以，不论加强论证、削弱论证，还是前提条件补充，都必须作为备考的重点多加练习、多多思考，不断提高做题的速度和准确度。 九、日常推理 日常推理在16年、17年均未出现，是销声匿迹还是卷土重来还未可知，但是，从前些年军队文职人员招聘对于日常推理的考查频率来看，这种题型还是极其容易出现的。
但是，你可能也会发现，去年出现了新的题型，我们可以称之为材料组合题，也就是给出一段材料，根据材料给出5个题目，需要考生逐一作答，从形式上来看，与岗位能力的资料分析类似。但是，这类题型即便看起来复杂，其实质还是翻译推理或者分析推理。所以，形式各异，但本质几乎相同，不同的是，材料组合题综合性较强。然而，可谓是万变不离其宗，只要我们掌握好翻译推理和分析推理的方法，不论哪种形式都不足为惧。 以上分析均通过近年军队文职人员招聘情况分析得来，希望对大家有所帮助，但是还是要做一个全面的备考，以应对可能出现的各种题型。
