2019贵州军队文职考试考试岗位能力技巧：假设法
2019贵州军队文职考试考试岗位能力技巧：假设法。在岗位能力部分的学习中，逻辑判断模块一直让很多同学头痛不已，认为其中有太多的所谓公式需要记忆，另外，还需要有较强的分析能力。不可否认，逻辑判断有它自身的特点，但是，我们还要会根据不同题型要使用针对性的方法和技巧，可以让解决题目不再困难。今天，军队文职招聘资讯网就给大家介绍一种强大的解题方法假设法。 所谓假设法，就是在题目出现真假，但无法判定孰真孰假的情况下，假设某一个为真，带入题干之后，若发现有矛盾出现，那该假设是错误的。反之，则是正确选项。下面我们一起来看几道例题。
2019贵州军队文职考试考试岗位能力技巧：逻辑判断中的无关选项
2019贵州军队文职考试考试岗位能力技巧：逻辑判断中的无关选项。逻辑判断在军队文职考试考试岗位能力中占一定的比例，尤其近年来较为注重可能性推理的考查，因此需要予以足够的重视，考试中一些细节问题容易出现错误，例如选项分析时容易出现错漏的相关性问题。 相关即与题干的前提与结论有一定的关联性，我们在分析清楚题干结构后，重点关注选项中概念及概念间关联，可以通过关键词的角度判断与题干是否相关。与相关项对应的就是无关项，可能性推理的结论就是可能成立也可能不成立的，那么对题干的支持与削弱力度更大的当然是相关项。
2019年贵州军队文职考试考试岗位能力技巧：辨析逻辑填空中的高频成语
2019年贵州军队文职考试考试岗位能力技巧：辨析逻辑填空中的高频成语。在军队文职人员招聘岗位能力中，我们会遇到一类经常会考的题目逻辑填空。一般情况下逻辑填空的题量在20道左右，常以两空、三空为主。两空题目每道考查8个词语，三空题目每道考查12个词语，相对来说考查的词汇量还是非常大的，这就需要考生在平常有一定的积累。那么今天就带大家做一些积累，一起来辨析军队文职人员招聘中的常见高频成语。 第一组：
2018贵州军队文职考试考试岗位能力答题技巧：资料分析估算法
2018贵州军队文职考试考试岗位能力答题技巧：资料分析估算法。在军队文职考试考试科目中，面对不同类型的资料分析题目，提速势在必行!如何做到又快又好呢?那就一起来看看以下内容吧： 首先每天保证一套真题的题量，也就是至少做四篇资料分析，做题时要尽量采用估算法，要注意不要每题都只列出式子，最后拿计算器一算，那样到考试当中没有计算器的时候相当于每题都要蒙答案，效果最差。 例如：2006年全省参加企业养老保险人数964.4万人，比上年末增加87.6万人;企业实际缴费人数722万人，企业养老保险基金收入318.2亿元，支出192.3亿元，累计结余453.7亿元，比上年末增加125.9亿元，基金支付能力稳定上升，支付能力达26个月。
4万人，比上年末增长;基本医疗保险参保人数730.6万人，比上年末增长;工伤保险参保人数604万人，比上年末增长。 与上年末相比，2006年末，以下四个项目人数增加最多的是： A.参加企业养老保险人数B.参加失业保险人数 C.基本医疗保险参保人数D.工伤保险参保人数 根据材料选项A为87.6万人，选项B为，选项C为，选项D为，选项D中所以D约为151万人，选项B和C直接观察可判断肯定也小于151万，所以答案选D。 除了采用估算法，答题时对于较难的验证类题目，要注意放弃原则，这类题即使在时间充足的情况下得分率也较低，在考试当中是最应该放弃的题目类型。
