数量关系考点实例分析：三角形两边之和大于第三边
数量关系中的几何问题近些年来一直都是高频考点，今天我们将为考生们举实例分析三角形两边之和大于第三边这一几何问题，希望通过真题讲解可以帮助备考2019军队文职人员招聘岗位能力的考生掌握数量关系解题技巧。 2019军队文职人员招聘岗位能力数量关系考点实例分析三角形两边之和大于第三边 给小伙伴们解释一下就是△ABC中AB+BCAC。其实这条定理是第一条定理的特殊情况，三角形的第三边AC可以看成是两点间的线段，AB与BC的和看成A、C两点间的折线，两点间的折线一定大于两点间的线段。这条定理也可以理解成：如果三条线段其中的任意两条的和不能大于第三条的话，这三条线段就不能组成三角形。 特别注意：三角形两边之和大于第三边为两点之间线段最短的引申内容，不能使用它来证明两点之间线段最短 这个考点曾经在军队文职人员招聘数量关系中这样考察：
2016年军队文职考试考试言语得高分三大法
2016年军队文职人员招聘考试随着10月13号公告的发布已经正式起航，考生也进入了军队文职人员招聘备考的关键时期，言语理解与表达这个模块的分值在军队文职人员招聘岗位能力中占了很大的比例，从历年军队文职人员招聘的考试来看，岗位能力共100分，言语占了32分左右，即占了整个岗位能力的三分之一，可见言语的重要性。而阅读理解又是言语理解与表达这一模块很重要的一个部分，共有20题，占总题量的二分之一。阅读理解考查的是考生在单位时间内的阅读速度和理解能力，主要考查考生能否在短时间内把握文段中的重要信息并做出正确选择。阅读理解有阅读量大、难度高的这个特点。这就加大了考试的难度。很多考生对于这类题型多会感到头痛。
其实如果你能很好地分析文段主体，会发现纠结的两个选项往往主体不一样。所以如果在碰到两个纠结选项的时候能够更多地考虑主体，题目将会很容易做出来。 所谓主体就是整个文段论述的中心词，是整个文段所服务的对象。而且主体一般是高频名词和重点句强调的名词，做题时一定要谨记选项陈述主体与文段陈述主体的一致性。主体排除法不仅能很好地解答主旨概括题、意图判断题，而且对于细节理解题都有很好的作用。下面以几道例题来讲解如何更好的运用主体排除法。 例题1：每100克巧克力中含40500毫克可可碱，可可碱能刺激平滑肌，还能加速神经传导。但和咖啡因不同的是，可可碱对中枢神经系统几乎没有任何影响。每100克巧克力中含70毫克咖啡因，咖啡因的作用在于提高警觉性，促使人超常发挥，提升观察力，抵抗疲劳，提高脑力活动的效率。
这段文字主要说明了()。 A.巧克力具有促进神经兴奋的作用 B.巧克力和咖啡对人体的影响不同 C.可可碱比咖啡因对人体更加有益 D.咖啡因会对人体的中枢神经系统产生影响
近三年军队文职考试考试数量关系中最奇葩的题目
18年的军队文职人员招聘即将来临，数量关系这一模块又是广大考生最困扰的模块，其他科目的老师会经常告诉你这句话：我们这个模块你要好好学，它的分数是能够拿到手的，时间不够的话数量就放弃吧。没错，作为老师中的一员，我也会建议你选择性的放弃数量，但是你不能全部都放弃，全部放弃的你要用什么来打败对手占领榜首，数量题知识点大多都是在我们所学的几大题型当中，我们可以轻松解决，但是确实会有一些奇葩题目来为难我们，现在就让我们来看一下近三年军队文职人员招聘数量都有哪些奇葩题目。 例1、(17军队文职人员招聘)某集团企业5个分公司分别派出1人去集团总部去参加培训。培训后再将5人随机分配到这5个分公司，每个分公司只分配一人。
() A.低于20%B.在20%-30%之间 C.在30%-35%之间D.大于35% 解析：求概率我们知道用符合条件的情况数总的情况数，但这里符合条件的情况数涉及到了新的知识点即错位排序，这是考我们的重点，则符合条件的额情况数为59=45，总的情况数，概率=45120=.则此题正确答案为D。 例2、(16年军队文职人员招聘)某集团三个分公司共同举行技能大赛，某中成绩靠前的X人获奖。如获奖人数最多的分公司获奖的人数为Y，问以下哪个图形能反映Y的上、下限分别与X的关系?() 解析：此题是一个新考点，当Y取上限时，其他两个公司可以为0，则Y=X，排除A;取特值，当X=1,、2、3时，Y取最多的下限均为1，与X轴平行，此题正确答案C。
