2019年安徽军队文职考试岗位能力备考：可能性推理的本质和现象
对于2019年安徽省军队文职考试考试岗位能力可能性推理中削弱加强类的题目，很多同学可能都觉得，即便自己没有相应的逻辑学知识，也能做题。但是对于可能性推理中需要比较削弱或者加强力度的题目，很多同学就缺少比较力度的依据，只能靠自己的感觉来进行判断，尤其是对于一些生活中看起来非常有削弱力度的选项，很多同学无法在逻辑学上进行判断，从而造成错误。今天红师教育要为大家介绍一种比较力度的重要依据----本质大于现象。 大家都知道，当一个人做出了一个判断的时候，我们非常喜欢用举反例的方式来进行反驳，或者用举正面例子的方式来进行佐证，这也就是我们逻辑学中的削弱与加强，比如这么一种观点：小李长得胖是因为他吃的太多。
在生活中看起来，这样的削弱方式很有效果，但是大家可以自己思考一下，真的有效果吗?对于小李和小刘两个不同的个体，他们可能有不同的基因，不同的生活环境或者习惯。他们在吃饭和长胖之间可能也有不同的因果关系。怎么可能用这么简单类比的方式在断定二者可以类比呢?再比如有些时候，我们的父母总会批评我们，别人家的XX孩子学习刻苦，所以成绩很好，而我们就是因为不刻苦成绩才不好!这种说法从表面上来看似乎有一定的道理，可是事情的内在本质不一定有相应的联系。因此我们会发现，运用现象类比这样的方式在逻辑学上是很难揭示内部的关联的，而只有本质上建立或者切断因果联系，才能对论证形成削弱或者加强。 我们可以通过以下这个题目来加深理解： 例题：笔迹，广义上讲，是运用各种工具在一定界面上书写的带有文字规范限制的痕迹。
因为书写者的性格和心理特性是不同的，由此可以推测，研究人的笔迹可以分析书写者的性格特点和心理状态。 以下哪项如果为真，最能支持上述推测() A.不同笔迹的连笔程度和笔画结构是不同的 B.近代以来，很多先进的理论和仪器被用来进行笔迹鉴定 C.据调查，现在很多公司在招聘员工时加入了笔迹分析这一项 D.书写的压力、笔画结构和字体大小等能反映人的自我意识和对外部世界的态度 分析：我们可以从题干中看出，作者的思路在于看到了书写人的书写痕迹，也了解书写着的性格和心里不同，推断可以利用研究人的笔迹来确认书写者的性格特点和心理状态。要我们支持作者的推测，那我们就要证明确实在人的笔迹和心理性格特点之间存在某种联系。
再看B项，理论和仪器与人的心理特点同样没有关系，也是无关项。而C项很多同学觉得是有支持作用的，其中提到招聘员工加入了笔迹分析，有同学认为招聘员工的过程中就是考虑了心理状态，因此能说明心理和笔迹的关系。但是即便如此，这也只能看出现象上的关联，并不能解释到底人的心理状态和笔迹有什么样的关系。反观D选项，才是直接建立了笔迹和人的心理性格方面的关联，属于指出了本质联系，因此支持的力度最强，答案选D。 红师教育希望同学们明白，现象类比类的选项，在生活中可能很有反驳的效力，但是在逻辑学中是不一定的，我们要找到事物之间的本质联系进行加强或者削弱，这样的选项才是有足够力度的选项。
2017安徽军队文职考试判断推理考点备考:一起上岸，我们走
2017年的报名帷幕即将拉开，很多小伙伴们已经在备考的复习中摸爬滚打了。然而，你是否还是觉得做题时间不够?你是否还在苦恼题目的正确率不高?你是否陷入了学习的瓶颈期，感觉很无力?今天红师教育就带你一起走进，一起上岸，我们走。 首先，就出题的内容上看安徽省近几年参加的是多省，今年也不例外，题目绝大多数是从一个大题库中抽取的，以岗位能力为例，安徽省题量为110道题，其他各个军队文职招聘的题量一般为120道题，而给出的大题库往往为150道题，这就意味着任意两个省之间至少有90道题是一样的，可见，的考点分布是大同小异的。因此，考生在平时的复习时，除了可以参考军队文职人员招聘及本省军队文职招聘笔试真题外，其它省份的往年笔试真题也可作为训练的素材。
其次，就岗位能力考试内容方面，每年都是考察五大模块：言语理解，判断推理，常识，数量关系和资料分析。对于每个模块的学习来说归纳解题技巧很重要，大量的习题练习更重要。好的解题方法可以帮助你在做题的时候更好更快的完成一道题，但是仅仅知道解题方法而没有掌握方法，就会让同学们陷入瓶颈期。近几年的出题形式越来越趋向多样化和灵活化，但是解题技巧和方法是大同小异的，很多同学在离开老师的引导，拿到题目就无从下手，归其根本还是解题技巧掌握的不够牢固，那么如何才能熟练掌握解题技巧演绎到每道题中去呢?就需要同学们从大量的真题中去练习，练习题尽量选取每年的真题，熟悉考试的考点，总结自己的易错题型，分析选项设置，天下大事必作于细，如此你就离别人眼中的大神不远了。
学历，专业，工作经验，地域等一系列的条件限制，往往使得一些同学的岗位选择余地很小。看着别人的岗位报考的寥寥无几，而自己的岗位竞争却如此激烈，这时候的你是愿意灰心丧气放弃考试，做考场上空座缺考的那一个，还是逆流直上，以一种我生为金，光自必亮的心态成为坚持到最后一个的幸运儿呢? 这世界上没有绝对幸运的人，只有最努力的人，越努力，越幸运。所以读到这里的学员们，还等什么，快去学习吧。一起努力，我们走!
盘点2017年安徽军队文职考试岗位能力考试最有趣题
2017年4月22日上午安徽省军队文职考试岗位能力考试已经结束啦，常识这一模块的题量和以往保持一致，题目难度自安徽参加以来也比较平均，总体的知识点覆盖范围和以往大体一致，但是还是有自己的突出的特点。今天红师教育就带你来盘点2017年安徽省军队文职考试岗位能力中最有趣题的常识题! 54.近年来，粉尘爆炸事件屡见不鲜，下列粉尘中不容易引起爆炸的是()。(考生回忆版) A.肥皂粉B.水泥粉C.面粉D.奶粉
2017安徽军队文职考试数量关系备考:比例份数思想快速解题实例
在军队文职招聘岗位能力数量关系的试题中通常有这样一类问题，题目给出了若干对象之间的比例或者倍数关系，包括部分和整体的比例关系，然后要求出其中某两个量的之间的关系。对于这类问题，利用比例份数思想就可以避开方程的繁琐运算，达到快速解题的目的。下面通过几个例题来解释这种方法是如何操作的。 A.1倍倍 C.2倍D.3倍
