2017军队文职考试岗位能力辅导：如何巧用单侧极限思维解数量关系
为了在考试中能快速并且准确的解决出数学运算题目，一些必要的方法和技巧是大家必须要掌握的，下面红师军队文职考试考试频道就来介绍下其中比较常见的一种解题思想极限思维。所谓的极限思想就是指平时生活中遇到某件事情时，我们会自然考虑事情最好会是什么样子，最差会是什么样子的一种能力;转换成解题其实就是考虑符合题目中条件的最大值或最小值的一种解题技巧。 不过根据题目中所给条件的不同，可以大致分成两类：一类是最大值和最小值都能实现;另一类是最大值或最小值只能实现其中一个。下面红师军队文职考试考试频道就往年真题来分析下这种方法是如何应用的。
2018年军队文职考试岗位能力备考技巧：“特值法”解利润问题
利润问题已成军队文职考试考试、各地方军队文职招聘中都会出现，可以说十分受考官亲睐。只要考生参与考察岗位能力的考试中，必然会碰到此类利润问题，那么用特值法求解，就可以快速破解，在用此解题方法时必须明确核心基本知识。 核心公式：(1)利润=销售价(卖出价)-成本 (2)利润率=利润/成本=销售价-成本/成本=销售价/成本-1 (3)销售价=成本(1+利润率)、成本=销售价/1+利润率 (4)利润=成本利润率 补充考试中一些常见表达，如降价20%(即打八折)，打折率90%(即打九折)，折扣率30%(即打七折)，满200返30，相当于170元买到200元的商品，即170/200=8.5折。 以下结合例题，讲解用特殊值法解利润问题。
2018年吉林军队文职考试考试岗位能力定义判断之“成分敏感”
定义判断作为军队文职招聘必考题型，在军队文职招聘中占据着重要位置。这种题型从形式上来看，属于对着答案找答案的题型，然而在同学们做题的过程中，准确率却不高，甚至只能做对一半题量。在考场上对于时间的要求很高，所以大家在解题的时候往往追求快速而忽略了准确度。那么如何即保证了准确度又能够保证效率呢?红师教育将从以下几个方面为您解答。 一、熟记专项课程中的理论知识 我们在专项课程中讲解的三种方法对于解题是关键，在掌握这几种方法之后，能够快速找到核心成分就是提高效率的关键，在找核心成分的时候通过快速阅读提高定位的准确度。对于不同的定义适用哪种方法要用一定的把握。在一边阅读题干一边勾划成分的过程中，要灵活的处理，不好找成分的时候要能快速的概括主要的性质。
