2018年军队文职人员招聘岗位能力判断推理之类比推理成语指导(一)
作为军队文职考试考试岗位能力科目必考题型的类比推理，由于题干短、难度低的特点并不是很受考生的重视。也让诸多考生既爱怜又叹息。爱怜是源于此题型可快速作答，节约时间;叹息则由于分值偏低，且考察的事物要求考生对象涉及事物逻辑关系、常识性判断、语言词汇等多方面需有相关程度的积累。 细心的考生也会发现类比推理虽然简单，但也会有些题目让人有些摸不着头脑和无所适从。尤其是近几年题目难度逐渐加大，考试形式日益多样化，比如说成语。对此红师教育资深专家为备考学子归纳总结类比推理中成语的考察形式。 一、成语的词义考查 词义对于成语来说是考察最为频繁的一种形式。在军队文职考试岗位能力考试中，大致上比较常考的有反义关系、近义关系、褒贬义和成语本身含义。
(一)反义关系
2018年军队文职考试岗位能力数量关系之变形行程问题（三）
备考2018年军队文职人员招聘，要知道在我们军队文职人员招聘考试过程中，必考的一类岗位能力数量关系题型之一就是行程问题。但是，岗位能力数量关系之行程问题除了常考的广为广大考生所知的是基础行程问题、相遇追及问题和流水行船问题这三类行程问题外，还存在另外一些变形的行程问题题型，其中主要有电梯运动问题、沿途数车问题和队伍行进问题。 在上两篇行程问题讲解中，我们学习了两类行程问题中常考的变形题型电梯行程问题和沿途数车问题，给大家总结了相应的公式，并为大家讲解了怎么应用相应的公式进行解题。在我们军队文职招聘中，除了这两类变形的行程问题外，还存在另一些变形的行程问题题型队伍行进问题。这一讲呢，我们一起先来学习下队伍行进问题。
队伍行进问题核心公式为： 队头队尾：队伍长度=(人速+队伍速度)时间; 队尾队头：队伍长度=(人速-队伍速度)时间。 在掌握这两个公式的基础上，对于这类问题，只需结合作图分析题目中行程的整个过程，就可以很快地解决相关的问题。 下面我们分别以例题来加强对变形的行程问题队伍行进问题的学习。
