2021年军队文职人员招聘岗位能力数量关系备考：比赛问题
比赛类问题是军队文职考试考试数量关系模块中一个非常常见的题型。但近几年纯粹考比赛本身的题目不多，更多的题目与概率或其他题型结合，变成军队文职招聘中的难题。要想解决这一类问题，首先需要透彻理解比赛的各种赛制。 淘汰赛赛制：在这种赛制中参赛双方两两相对，输一场即淘汰出局。每一轮淘汰掉一半选手，直至产生最后的冠军。n支队伍淘汰赛决出冠军需要场次为n-1。 单循环赛制：是指所有参赛队在竞赛中均能相遇一次，最后按各队在竞赛中的得分多少、胜负场次来排列名次。n支队伍参加单循环赛需要比赛场次为。 双循环赛制：是所有参加比赛的队均能相遇两次，最后按各队在两个循环的全部比赛中的积分、得失分率排列名次。双循环比赛的轮次、场次以及比赛时间，均是单循环比赛的倍数。
2015军队文职招聘岗位能力备考指导：归纳推理三大技巧
随着2014年考试的落幕，2015年大学生备考工作拉开帷幕，对于首次备考军队文职考试考试的考生来说，掌握军队文职考试归纳推理的解题技巧是必不可少的，为此，红师教育网特为大家整理了军队文职考试考试岗位能力指导：归纳推理三大技巧，希望帮助大家快速掌握。 一、主题一致原则 1.有经验的飞行员比新手在学习驾驶超轻型飞机时更困难。由于习惯于较重飞机，有经验的飞行员在驾驶超轻型飞机时，对风的影响没有足够的重视。据此可知较重飞机()。 A.比轻型飞机容易着陆 B.不像超轻型飞机那样受飞行员欢迎 C.比超轻型飞机在风中易于控制 D.比超轻型飞机更省油 解析：本题正确答案为C。题干中讲的是风对有经验与无经验的飞行员驾驶重型飞机与轻型飞机影响的不同。
与题干话题不一致，只有C选项与题干主题一致。 二、可能性优先原则 2.一位穿警服的人从军队文职招聘考试局走出来。根据这一陈述，可以做出的判断是() A.这个人一定是该军队文职招聘考试局警察 B.这个人可能是该军队文职招聘考试局警察 C.这个人一定不是该军队文职招聘考试局警察 D.这个人是来该军队文职招聘考试局办事的警察 解析：本题正确答案为B。直接观察选项：A说的是一定，B说的是可能，C说的是一定，D说是是，也是肯定的说法。在归纳推理题目中，越可能的说法正确的可能性越大。 三、整体优先原则 3.研究员挑选了600多名学生，让他们在屏幕背景为红蓝两色的电脑上接受测试。结果用红色背景电脑的人在记忆、校对等准确性方面得分较高，而使用蓝色背景电脑的人则表现出了更多出色的想象力和创造力。
蓝天、海洋给人带来开放和宁静感。由此推出() A.蓝色促使人表现出更多的创造力 B.红色和蓝色容易影响人的认知和行为 C.红色在潜意识中象征着某种优势 D.红色易使人联想起愤怒、进攻性和勇气 解析：本题答案为B。题目讲的是：研究人员研究的红色和蓝色对人的影响，故得出的结论一定要涉及红色和蓝色。观察选项只有B项同时涉及到了红色和蓝色，其他选项只涉及到了其中一个颜色。根据整体优先原则，只能选择B项。 (责任编辑：郝云)
军队文职招聘考试岗位能力逻辑填空答题技巧之正确释义法
2015年军队文职招聘安置工作开始，岗位能力作为北京区县、河南、河北等省份军队文职招聘考试必考内容，红师教育军队文职招聘频道总结岗位能力逻辑填空的解题方法与技巧，助2015年军队文职招聘考试备考岗位能力提分无阻。 在军队文职招聘部考试中，逻辑填空是比较稳定的一类题目，也是言语理解与表达部分的重要题型。从题量上来看逻辑填空占言语理解与表达题型总量近一半。逻辑填空这类题目在考生复习中常常不被列为重点。大部分考生认为这部分题目纯凭语感就可以解决，其实这是一种误区，随着考查重点的转变，逻辑填空这类题目也越来越有章可循，逻辑填空题目时的技巧正确释义法。 不管是考试，还是在我们的日常生活中，语言文字作为交际的一种重要工具，无处不在。
但是，有的字词从它的产生到现在，已经经历了几千年的历史变迁，有的字词甚至和它最初的表意及功能大相径庭。如果我们仅从汉字的构造上去分析、推测和判断它的含义，有时就会相差甚远，甚至是风马牛不相及。 怎样才能比较正确地把握字词的意义呢?这个问题不仅一直困扰着考生，而且也一直是学术界研究的方向。我们的汉字系统可谓是博大精深，与之相适应的文化也是源远流长。字词的含义和功用已经深深扎根在了民族文化的血液里，成为不可分割的一个整体。从这个意义上讲，与其说是探讨字词的含义，不如说是在研究我们的民族文化。如果字词脱离了这个文化背景，字词的意义或者含义就成了无源之水、无本之木。
