2020年四川军队文职考试军队文职招聘考试机关岗位能力备考：巧解数量关系之排列组合题
2020年四川军队文职招聘岗位能力备考：巧解数量关系之排列组合题 在进行作答2020年四川军队文职招聘岗位能力中数量关系排列组合题目的时候，需要考生掌握一个分类分步的思想。也就说先分类再分步是主要思路。分类往往根据有限制的元素来进行，考生在练习题时用这样的思路去思考，相信能够很快掌握。 一、分类分步的解题原理 何为分类分步，简单来说，我要从长沙去北京，完成这样一件事情三类方法：一是坐火车过去，有3趟不同的火车;二是坐汽车过去，有2趟不同的汽车;三是坐飞机过去，有4趟不同的航班，那么我从长沙到北京就一共有3+2+4=9种不同的方法。三类方法每一类都能单独完成从长沙到北京这件事情，所以把每一类的方法数相加，这是分类相加的原理。
这是分步相乘的原理。其特点是每一步都不能缺少。 二、真题演练 分类分步是相辅相成的，做题的时候一般是先考虑分类再考虑分步。比如说这样一道题：
2017年下半年四川军队文职考试岗位能力数量关系：“和定最值”技巧
在据统计，和定最值从近几年各省军队文职招聘常有所涉猎，所以考生务必要引起足够重视，将其吃透。首先明确什么类型题目为和定最值，即和一定时求某值最大或最小的问题。对此希望大家把握的核心原则也就是，几个数的和一定，要想某个数最大，其余部分要尽可能的小;要想某个数最小，其余部分要尽可能的大。和定最值题型可分为二类：(1)最大数的最大值和最小数的最大值;(2)最大数的最小值和最小数的最小值。红师教育认为，对于和定最值的解法可采用盈亏思想来进行解答。希望能帮助到备战2017年四川省下半年军队文职招聘的考生们！
