2016军队文职考试岗位能力备考：如何快速识别假言命题
2016军队文职考试岗位能力备考中，假言命题这一考点出现的频率之高，给考生留下了深刻的印象。而在对假言命题进行了系统的学习之后，2016军队文职考试考试中，相信依然会有些学员对假言命题感到迷惑，这其中最大的问题就是假言命题到底该如何来识别。为避免这一问题，红师教育专家列举了一些能够帮助大家来识别假言命题的代表词语，以提高大家在假言命题部分做题的正确率。 一、充分条件假言命题 充分条件假言命题，即：AB(有A一定有B，没A可能有B，也可能没B)。而我们在做题的时候，遇到什么样子的词语，就能够提示我们需要把题干中的生活语言变成逻辑语言呢?这就需要充分条件的假言命题的代表词：如果那么、只要就、假如就若则、一旦就。
当我们读到这个句子的时候，我们要对如果那么要非常的敏感，前面的句子的逻辑关系就是：一个人在城市里面不遵守公共规则他没有朋友。通过这些词语的识别，就可以把题干中的假言命题找出来，并且可以正确的写出它的逻辑形式。 二、必要条件的假言命题 必要条件假言命题，即：BA(没B一定没A，有B不一定有A)。常见的能够表示必要条件的代表词有：只有才、除非否则。这里面我们需要分别注意一下，当题干中出现只有才的时候，应该是谁推谁，比如：只有报名，才能考试。那么根据这个表述我们就发现，不报名就不能考试，报名是考试比不可少的条件，则其推出关系应该是：报名考试。而对于除非否则这个词语的推出关系，相对会更特殊一点，为了便于大家理解，这里面进行举例说明：除非报名，否则不能考试。
这句话的意思其实就是如果不报名，就不能考试。那么它的推出关系就明朗了，即：不报名不能考试。 到此，对于必要条件假言命题，我们难免还是有困惑，我们在做题目的时候一定要把必要条件假言命题写成(BA)如此的表达式吗?这样子做会不会让我们更加容易混淆充分条件和必要条件呢?这里面我们就解决一下这个问题，我们已经知道，充分条件假言命题的表达形式是AB，而必要条件假言命题的表达形式是BA。无论是AB还是BA其本质均为AB的形式，所以我们可以这么说，只有报名，才能考试它的推出关系其实就是：考试报名。也就是后推前。除非报名，否则不能考试的推出关系其实就是：不报名不考试(逆否命题为：考试报名)，即否定前面(报名)推出后面(不能考试)。
比如：要想看电影，必须买票。这里面就出现了必须，也就意味着出现了假言命题。题干中既然出现了必须，说明题干中买票是必要条件，结合之前的内容，我们就可以推出关系就是：看电影买票。 红师教育专家建议考生在做假言命题题目的时候，第一步就是要能够把题干中看似生活的语言变成逻辑语言，而在逻辑语言的基础上，再通过一步步的推理规则的运用，最终才能得出正确的答案。既然是第一步，我们就要把它走好，这样子才能为后面的推理规则的运用打下一个良好的基础，为提分加一道砝码。 军队文职考试考试网是您报考军队文职考试路上最得力的帮手，我们将为您提供最及时的军队文职考试招考信息、最前沿的军队文职考试应试技巧、最精心的军队文职考试招考辅导课程。
如何拿下2017年军队文职考试考试基础题目之资料分析
近年来，军队文职招聘的竞争比例持续高热不减，而作为选拨性的考试，军队文职招聘难度也是逐年增加，资料分析作为岗位能力中至关重要的一个模块逐渐成为众多考生军队文职招聘圆梦路上的拦路虎，为了广大考生能在今年的军队文职招聘中取得一个不错的成绩，需要广大考生尽早备考，接下来我们将资料分析的体系框架给大家梳理下，为大家在备考路上点亮军队文职招聘明灯! 一、一种技巧 一定要随手做标记 二、两种题型： 计算类：计算类在具体求解之前一定要看选项，若选项差别大用估算法，若不大一般采用直除法。 文字分析类：每篇资料分析的最后一题，一般把握三个原则：题干短原则，即优先考虑题干较短的题目;不计算原则，即优先判断不需要计算的题目;
三、三大方法：估算法、直除法、公式法 估算法：第一，估算法的核心是取整运算(取整的目的是方便计算);第二，选项差别大;第三，特殊题型用估算法，如两期比重比较，叠算式等等。 直除法：第一，选项首位不同，通过首位判断答案;第二，选项前两位不同，一般除以除数的前两位，或者前三位近似替代。 四、四大考点： 基期量相关： 增长量相关： 增长率相关：，若题目考查增长率大小比较，用代替增长率进行比较。 比重相关：A在B中的比重A/B，即，若A、B同时发生变化，A的增长率大于B，则比重上升;A的增长率小于B，则比重下降;A的增长率等于B，则比重不变。 资料分析本来就是军队文职招聘岗位能力中相对容易拿分的模块，难易只在一念间，对于题型的定位不准，审题不细等等问题的存在都会让考生成为任性的牺牲品，由此我们更应该在2017年的军队文职考试考试中认真复习，掌握基础，拿下基础你就会赢得岗位能力考试。
