2015军队文职招聘岗位能力备考指导：归纳推理三大技巧
1.有经验的飞行员比新手在学习驾驶超轻型飞机时更困难。由于习惯于较重飞机，有经验的飞行员在驾驶超轻型飞机时，对风的影响没有足够的重视。据此可知较重飞机()。 A.比轻型飞机容易着陆 B.不像超轻型飞机那样受飞行员欢迎 C.比超轻型飞机在风中易于控制 D.比超轻型飞机更省油 解析：本题正确答案为C。题干中讲的是风对有经验与无经验的飞行员驾驶重型飞机与轻型飞机影响的不同。分析选项：A，说的是飞机着陆，B，说的是欢迎的问题，D，说的是省油的问题。与题干话题不一致，只有C选项与题干主题一致。 二、可能性优先原则 2.一位穿警服的人从军队文职招聘考试局走出来。根据这一陈述，可以做出的判断是() A.这个人一定是该军队文职招聘考试局警察 B.
这个人一定不是该军队文职招聘考试局警察 D.这个人是来该军队文职招聘考试局办事的警察 解析：本题正确答案为B。直接观察选项：A说的是一定，B说的是可能，C说的是一定，D说是是，也是肯定的说法。在归纳推理题目中，越可能的说法正确的可能性越大。 三、整体优先原则 3.研究员挑选了600多名学生，让他们在屏幕背景为红蓝两色的电脑上接受测试。结果用红色背景电脑的人在记忆、校对等准确性方面得分较高，而使用蓝色背景电脑的人则表现出了更多出色的想象力和创造力。2004年夏季奥运会上，穿红色服装的运动员在拳击、跆拳道、摔跤等比赛中的获胜率为60%。蓝天、海洋给人带来开放和宁静感。由此推出() A.蓝色促使人表现出更多的创造力 B.
红色在潜意识中象征着某种优势 D.红色易使人联想起愤怒、进攻性和勇气 解析：本题答案为B。题目讲的是：研究人员研究的红色和蓝色对人的影响，故得出的结论一定要涉及红色和蓝色。观察选项只有B项同时涉及到了红色和蓝色，其他选项只涉及到了其中一个颜色。根据整体优先原则，只能选择B项。 (责任编辑：胡紫伦)
2015军队文职招聘考试考试岗位能力指导：判断推理专项复习指南
今天，红师网为整理了岗位能力判断推理专项的复习指南，帮助大家提前备考。希望考生们能够好好掌握，多多积累，这样才能做好军队文职招聘考试考试岗位能力备考工作。从题型上来看，判断推理主要考察图形推理、逻辑判断、类比推理和定义判断四种题型，题量分别10道。其中图形推理和逻辑判断属于备考过程中的难点和重点。 一、图形推理 图形推理备考重点在于全面了解并熟练掌握数量型图形推理、位置型图形推理、特征型图形推理、组合型图形推理和空间型图形推理的解题要点，掌握图形推理的分析方法，灵活运用特征分析法、求同分析法、位置分析法等，从整体上把握图形推理的解题思路。 二、逻辑判断 相对于判断推理部分的其他题型，逻辑判断对考生提出了较高要求，是考试的难点所在。
三、定义判断 军队文职招聘考试考试岗位能力定义判断部分所给的定义一般较长，有时还会进行分类，从而涉及多个定义，这就相应地增加了考查的难度。复习时要了解定义判断解题基础，掌握常见的要点类型，在确定定义要点时能够找准、找全，熟练运用解题方法，快速找到或总结归纳出要点，准确解题。 四、类比推理 类比推理是军队文职招聘考试考试岗位能力判断推理部分的必考题型之一，主要测查的是报考者对词语之间关系的理解、比较和分析能力。备考重点在于词项间关系的掌握，尽可能多地了解词项间的各种关系，那么即使出现了关系的组合，也能够应对得游刃有余。 判断推理是军队文职招聘考试岗位能力中占比近30%的题型，也是可以通过一段时间的学习快速提高的题型。
