2018年陕西军队文职考试考试资料分析：三句话提升15%分值
在陕西军队文职考试考试岗位能力资料分析这一块，比重是一个非常重要的考点，研究去年的多省军队文职考试考试真题发现，关于比重的知识点的考察的题目是非常多的，就仅比重的变化趋势这样一个知识点，去年就考了三道题目。资料分析总共20道题目，三道题目的占比达到了15%，而比重变化趋势这样一个知识点也仅需要记住三句话就可以了。记住三句话，掌握三句话你就可以获得资料分析15%的分值，现在红师教育带领着大家一起来复习和梳理比重的相关知识。 一、比重的定义 比重表示某部分在整体中所占的百分比，结果为百分数的形式。
2018吉林军队文职考试岗位能力类比推理高频考点分析：言语关系
类比推理是每年各省军队文职考试考试必考的题型，这类题型看似简单，但是真正想要拿到高分却并不容易，想要做好类比推理，必须要掌握类比推理的解题原则以及类比推理常考查的几种关系，今天红师教育就帮助大家就类比推理中常考的言语关系进行分析。希望对备战2018年吉林军队文职招聘的考生们能起到点拨的作用！ 言语关系在近两年所占的比例逐渐增加，大有与经验常识这一考点分庭抗礼之意，因此掌握好言语关系常见的考查角度非常重要。 词义关系 类比推理言语关系中的词义关系是类比推理中言语方面考查得最频繁也是最多变的一个考点，主要可以从近反义词、成语含义、词语象征义这几个方面进行考查，因此，要做好这一部分需要对一些常见的成语和实词进行积累
2018年军队文职考试岗位能力备考技巧：“特值法”解利润问题
利润问题已成军队文职考试考试、各地方军队文职招聘中都会出现，可以说十分受考官亲睐。只要考生参与考察岗位能力的考试中，必然会碰到此类利润问题，那么用特值法求解，就可以快速破解，在用此解题方法时必须明确核心基本知识。 核心公式：(1)利润=销售价(卖出价)-成本 (2)利润率=利润/成本=销售价-成本/成本=销售价/成本-1 (3)销售价=成本(1+利润率)、成本=销售价/1+利润率 (4)利润=成本利润率 补充考试中一些常见表达，如降价20%(即打八折)，打折率90%(即打九折)，折扣率30%(即打七折)，满200返30，相当于170元买到200元的商品，即170/200=8.5折。 以下结合例题，讲解用特殊值法解利润问题。
2018年吉林军队文职考试考试岗位能力定义判断之“成分敏感”
定义判断作为军队文职招聘必考题型，在军队文职招聘中占据着重要位置。这种题型从形式上来看，属于对着答案找答案的题型，然而在同学们做题的过程中，准确率却不高，甚至只能做对一半题量。在考场上对于时间的要求很高，所以大家在解题的时候往往追求快速而忽略了准确度。那么如何即保证了准确度又能够保证效率呢?红师教育将从以下几个方面为您解答。 一、熟记专项课程中的理论知识 我们在专项课程中讲解的三种方法对于解题是关键，在掌握这几种方法之后，能够快速找到核心成分就是提高效率的关键，在找核心成分的时候通过快速阅读提高定位的准确度。对于不同的定义适用哪种方法要用一定的把握。在一边阅读题干一边勾划成分的过程中，要灵活的处理，不好找成分的时候要能快速的概括主要的性质。
