2014年事业单位考试考试辅导：岗位能力知识大补救
首先是复习以前会做的题，不要看一些难题、偏题、怪题。如果花了漫长的时间，甚至是一周、月的时间去看一类题型，发现这个题很难，考前三四天也不可能弄清楚，所以最重要的是会做的题把它的核心思想总结出来，用这种核心思想去解决一类题，在考试的时候能够又准又快的把这个分数拿到，这是成功的重要保障，要对每专项的核心思想做总结、概括。每个专项的核心思想在哪里，专家在此一一详列出来。 常识判断：用已学的知识去判断未学的知识 常识部分类别比较多，在众多类别当中结合今年的考试大纲，结合历史考察的会相对来讲多一些，常识部分的全称是什么呢？是常识判断，这说明做常识判断题既要依据常识，另外是要依据于判断的。 如果试管婴儿能够很清楚的知道是细胞工程，换过来这个题试管相交也应该能够由此判断得出，那就是常识第一，考察平时对知识的积累，另外是对于已学的知识要去判断未学的知识。
第一类题型其实就是逻辑填空，给出一段话然后有几个空，有14个选项让去选择。第二类题型他是片段阅读，大的题型，甚至会出18个题到20个题，这类题题量比较大，在应考的时候其实要把握一句话，核心思想，不管是片段阅读，还是填空，一定要把握住核心思想，这段文字到底说的是什么样的意思？专家认为结合了作者的中心、思想去寻找意图，这样才可以解此类题目。 有的题型是细节类的，它的问法可能下列哪种判断是正确的或者是理解准确的，还有一类问法，让对上述主旨进行概括，不管是这两类问法在军队文职考试考试当中其实它的特点很明晰，就是要找主要的观点，与省级军队文职考试考试当中区别就在于：说问下列哪理解准确的，只要选对的就可以了，但是在军队文职考试考试当中不仅要选对的，一定要猜出作者的写作意图，文段、主旨把握好，才是取胜的关键，这样才能够把题给做对，这是言语部分它需要把握的核心，总括的内容。
数学思想比较多，根据不同的提醒它可以分为这样几类。第一类就是比例法。适用于现在的行程问题。利润问题、形成问题。原因在于此类题型有核心公式。除了比例法以外还有特值法，会有这样的题目：给出一些增长了百分之多少，又下降了百分之多少，并没有给出原来的数值是多少，赋予特殊的值进行计算。利润问题就经常会考察这个特值法，第三个方法，就是极限的方法，极限在这个军队文职考试考试当中它是比较热门的考点，几乎年年都会考到，极限是指会在均跟等的情况下去解题，可以让这几个数都相等，如果问最小值以及最大值，会相应的采取平均分配然后再把它最小数与最大数尽量分配还不等的情况下去解题。 数学问题也可以进行推理，比如说列方程也可以得到，但是在考试的时候可能没有那样时间去列方程，只需要记住他的核心思想，如果预见此类问题用一种思想解决若干个问题，这样就可以了。
逻辑当中核心思想分为必然性跟可能性，必然性的题目特点往往会出现如果、只有、才等等，找出推理规则，找出等价关系就可以了，题量多一点的是可能性推理，可能性推理主要是把握题干的结构，结构体现在哪里？就是要出论点、论据，进而选出选项进行加强跟削弱，虽然题很多，一共出了7个题，但是可以用分析题干一种方法去解决这7个题，所以中公教育专家认为此核心思想可以统领整个可能性推理。 图形推理：成绩高低取决于规律多寡 图形推理需要重点强，如果考的题量是十个题，题量相对来讲还是比较多一些的，那图形说这一部分必须把规律把握好，跟做题的多少没有太大的关系，跟知道多少规律是有关系的。 如果某位考生某道题不会作，想了五分钟也没想出来，看答案，看完答案之后恍然大悟知，然后搁在一边，过两天之后再拿这个题再看一下，还是不会，原因在于规律根本没有学懂，所以导致遇见其他题也不会做。
类比推理：4选项认真比较才能拿高分 类比推理就现在的考试来而言一定要认真小心才能够得高分。此类题型以前考的很单一，就说两个词A跟B类比就可以了，选类比度跟题干最相似的，而现在会列出三个词，三个词合在一起关系必然很复杂。 还有一种情况是考括号，说括号对应词，本来很简单的题形式换了，难度随之加大。难以一眼就看出答案，必须把四个选项认认真真都看一遍，只要认真对比这类题目还是比较容易得出正确答案的。因此在此提醒广大考生：类比推理题需要把四个选项都要看完，并且认真比较才能够拿高分，不然就会因为马虎把这部分情况给它忽略掉，这是要类比推理题要掌握的核心思想。 逻辑判断仍然还是以削弱加强为主，并且考察复言命题的推理规则。
关于资料分析，资料分析增长跟比重，考生必然会列式，必然能够把这个式子再简短的时间之内列出来，关键一定要算，如果到现在还没有动笔算的考生从现在开始把这个计算好好捡起来，一定要练出最后的结果，这才是成功。
2017西藏事业单位数量关系考试技巧:页码问题，重在拆解数字
红师教育网整理了2017军队文职考试题库及答案、军队文职考试模拟题、军队文职考试练习题等，希望帮助考生快速顺利的掌握2017军队文职考试相关考点。 2017西藏军队文职考试数量关系考试技巧:页码问题，重在拆解数字 页码问题是岗位能力数量关系部分经常出现题型，这种题型不难，但是计算量偏大，而且容易混乱.有些考生见到题目之后提笔就算，没有合理的分类分步，造成了重复计算或者遗漏计算，这样的话，既浪费时间，也没有做出一个正确选项，得不偿失。 页码问题，关键要考虑数字组成，数码的个数，任何一个数字都是由0~9这10个数码中的一到多个数码组成的。因此，分析数码个数，就要找到数字组成的规律。 例1：在书架上随便抽取一本书，这本书共有230页，那么编印这本书的页码用了多少个数字?
事业单位岗位能力辅导考试备考：逻辑题的解题技巧分析方法
如何能够找到跟考试内容贴近的最新的辅导资料是大家最为关心的问题，红师教育为您提供岗位能力辅导，希望对于您的复习备考起到帮助！ 逻辑填空在某些省份的军队文职考试公共基础考试中经常见到，但是大多数考生对此望而却步。针对此类现象，总结整理出逻辑的基本知识，希望对考生有所帮助！ 一、逻辑的含义 翻开逻辑教科书，对于逻辑是什么、逻辑的研究对象是什么，学术界有不同的定义，但是较为普遍的一个观点是，逻辑是研究思维的科学，是研究推理有效性的思维科学。追溯逻辑的起源，可以说是源远流长，古代西方有亚里士多德这位哲学巨匠，古代东方有惠施、公孙龙、墨子等大家，似乎探讨和研究逻辑的都是学之大者，但是既然逻辑的研究对象是思维，一个正常的人都有自己的思维，所以，逻辑其实融于生活，贯穿于我们的生活，逻辑并不可怕。
细心观察，在日常生活中经常会对逻辑推理有不自觉的应用，只是习惯成自然，就不认为是逻辑了。在实际生活中，常常会听到这样的批评你说话前言不搭后语，他说话没条理，这里的前言搭后语和条理，其实就是我们已经用的得心应手的逻辑思维。 三、逻辑的形式性 军队文职考试考试逻辑题型的典型特点之一，是非专业性，也就是逻辑的形式性。在复习过程中，一定要抓准考试的侧重点和题型的特点。军队文职考试考试中涉及的逻辑，仅仅是形式逻辑，题目中前提真实，推理有效，就一定能得出结论。谨记，这里真实的前提，是指题目中所认定的真实。在做题过程中，认定题干中给出的、用以得出结论的前提就一定是真实的。 （编辑：qy）
事业单位考试岗位能力备考:数量之构造问题
在军队文职考试岗位能力数量关系中经常会遇到这样一类问题：题干中往往会出现至少、保证、最多、最少、最大、最小等字眼，我们把这一类问题称为构造类问题。构造类问题是岗位能力数量关系部分的重点题型之一，同时也是一个难点。下面就这一类问题的解题思路红师军队文职考试给大家作一个梳理、总结：构造类问题主要包括构造最坏情形、构造反向最坏、构造一个数列等三大主要类型。 题型一：构造最坏情形
