2017年山西军队文职考试考试岗位能力：如何正确备考资料分析
每年山西军队文职考试考试的岗位能力考试资料分析中，所考查的材料通常是摘取自一些官方的统计材料，具有一定的专业性，因此材料内容会涉及到一些专业性的统计术语，而正确的理解这些专业的统计术语在解题当中显得尤为重要。所以，备考2017年山西军队文职考试，必须先熟练掌握资料分析当中的一些必要的统计术语。例如，基期量，增长率和增长量、比重、成数和翻番、同比和环比、发展速度，等等，这是都是完成资料分析题所必须掌握的术语。更重要的是在打好术语的基础之后，同时熟练记住这些统计术语相关的一些计算公式，这些公式是资料分析解题的基础。每年有相当一部分考生错误的主要原因就是公式用错了或者读数读错了，这就要求我们不仅要做到了解，更要要做到熟练的运用，这样才既能提高正确率的同时提高做题效率和读题效率。
学习资料分析第二步需要注重的就是不同材料的阅读重点和方法。资料分析材料类型众多，包括文字型、表格型、柱状图和趋势图等。不同的材料有不同的阅读方法和阅读重点。一个好的阅读材料的方法，能够帮助我们在面对大量材料数据的时候，迅速分析出材料结构，准确地定位需要的数据信息。要知道快速的定位关键信息，可以极大的提高我们做题的速度和准确率。例如，阅读文字材料时，我们可以根据后面题目的关键字准确定位相关数据;对于图形表格类资料，我们应该注意图标的横纵坐标所代表的统计信息。当然尤其要对材料里边经常出现的一些关于时间、单位、表述等各种各样的信息陷阱。 要想提高资料分析准确率，最关键的是掌握一些常用的速算技巧。在资料分析中，一般涉及的大都是大数值，复杂算式的计算和大数值的比较，很多同学对于大量的计算头疼不已。
这一阶段的练习一定要反复加强，注意对每到题目速算技巧和方法的判断和掌握，要总结和养成一套适合自己的解题思路和方法。通过大量的练习，掌握一些熟悉的题型及考察形式，如增长量的计算或者比较、基期比重的计算、基期现期比重差值的计算，平均数的基期和现期的比较等。在练习的过程中，要善于总结错题，寻找自己的薄弱环节，对弱项有针对的反复练习。 练兵前日，用兵一时。在掌握了前边几个阶段的内容和方法之后，主要的还是如何在考场中有效的发挥。这个阶段建议同学们从军队文职人员招聘、军队文职招聘、的真题入手练习，这些题目的设计非常科学，对大纲的把握最为精准，利于我们掌握考场真实难度，培养做题感觉。对练习过程中的一些规律性和反复考察的知识要注意总结和归纳。
在临近考试的两周半左右，主要是通过全真的模拟考试来提升自己的考场适应能力和考场应变能力，把我做题时间和效率。同时也检验自己前几个阶段的学习效果。在这个阶段以套题为主，重点要解决快不快的问题，也就是要提升做题效率，压缩做题时间。 在2017年山西军队文职考试考试的当天，应遵循先易后难的原则，从最简单的选项入手，从不需要大量计算的地方入手。在保证准确率的情况下，在限定时间内完成尽可能多的题目。如果对于资料分析还有其他方面的疑问，也可以登录山西红师教育官网，有更多备考2017年山西军队文职考试考试的相关资料分析的解题技巧。
2019山西军队文职考试考试岗位能力指导：可能性推理之前提型
在历年山西军队文职考试考试岗位能力科目中，岗位能力文科包含了其中两个部分，言语理解与表达的四十道题和判断推理的四十道题，虽然平均分值不高，无法与数量关系相提并论，但是胜在量大，总体来看也可称为军队文职人员招聘岗位能力的半壁江山了。在整个逻辑部分，可能性推理所占的题量并不大，但是一直困扰着很多考生，尤其是遇到前提型的题目，完全理解不了前提型和一般加强型有什么区别。那我们下面红师教育老师就和大家一起来看看前提型到底是什么?希望能帮助到备战2019年山西军队文职考试考试的考生们！ 工欲善其事，必先利其器。我们要明白前提型怎么解，就要先能辨认出前提型这种题型。一般加强型的问答为以下哪项如果为真，最能加强/支持上述论证，关键词为加强/支持而前提型的题目中，问法一般为为保证上述论证成立，以下哪项为必要的前提/假设，关键词为前提/假设。
所以，为了满足前提型的这种要求，我们一般选用的只有搭桥法和反向验证法两种，除此之外的方法都不能够满足。 这是为什么呢?如果考生们能联想起之前学过的假言命题的知识，你会发现前提/假设本来就是必要条件的标志词，我们曾经把必要条件概括为没他不行四个字，故而这种加强型就是在寻找必要条件。
