2020军队文职考试岗位能力资料分析间隔增长率考点分析

间隔增长率是军队文职人员招聘中的常考题型，在近三年军队文职人员招聘中考察了三次，这类题难度不大，只要把条件判断准确，牢记公式，就能轻松拿下。今天红师教育集团阿信老师就给大家带来资料分析部分间隔增长率的答题技巧。 间隔增长率就是隔了一期的增长率，是从第一期到第三期的增长率。 我们先来看计算间隔增长率的公式： 第二期相对于第一期的增长率为，第三期相对于第二期的增长率为，第三期相对于第一期的间隔增长率为R。当绝对值都小于10%时可以忽略，R=。 我们通过例题来练习一下。 2015年我全行业全年生产手表10.7亿只，同比增长，完成产值约417亿元，同比增长，增速提高1.9个百分点;生产时钟(含钟心)5.

3个百分点。(材料节选)

2014年军队文职考试岗位能力备考之挑战资料分析80%准确率

各地刚刚落下帷幕，2014年军队文职人员招聘已被众多考生提上备考日程，对于现在就着手准备军队文职人员招聘的同学们来说，必然希望能够利用充足的时间远远甩开竞争对手，最终蟾宫折桂。而有过军队文职人员招聘经验的同学都知道，军队文职考试考试竞争之激烈程度几乎可以与高考媲美，如果想最终能够脱颖而出，需要各个模块都有良好的发挥，尤其是数量关系和资料分析这两个模块。 数量关系和资料分析是很多考生都会选择放弃的模块，也正是由于这个原因，数量关系和资料分析在各个模块中分值一直是最高的。可以说，只要我们能够征服这两个模块，我们的军队文职人员招聘就已经成功了一半。 而在这两个模块中，资料分析又是相对更容易复习的模块。

下面，我们来一块儿细数资料分析的备考策略。 1、掌握基本统计术语，学会使用结构阅读法 要想提高资料分析的答题效率，首先要掌握基本的统计术语，明确不同变量之间的相互推导。我们要知道，军队文职招聘中资料分析的材料都来自于统计公报，而其中有不少是统计中的专业术语，如果考生对这些术语不够了解，即使做再多的题目也是枉然。 结构阅读法能够帮助考生全面把握材料的主旨结构以及特殊细节，使考生在做题时能够迅速定位相关数据，并能规避一些细节陷阱。 2、掌握速算技巧，彻底扔掉计算器 资料分析的难点在于速算技巧的选择和娴熟应用。有些考生在备考时喜欢使用计算器进行计算，这是非常不科学的。在备考时使用计算器，不但不会提高自己的计算能力，反而会使我们形成对计算器的依赖，降低速算能力。

资料分析的速算技巧有N多种，但最为常用的，无非就是估算法和直除法，估算法的四舍五入以及直除法的首位（有时是前两位）判定可以解决50%以上的题目。当然，插值法也是一种非常有效的方法，这一方法需要大家熟记从1/n的小数表现形式。 3、大量练习，熟能生巧 在我的面授课上，很多学生会问，老师，这些速算技巧如此巧妙，我们如何才能在考场上短短的1分钟内想到呢？答案只有一个，就是大量练习，熟能生巧。在学会基本的速算技巧后，要在大量的练习中不断去体会这些技巧的应用，最终形成条件反射，也只有这样，才能真正形成适于自己的速算方法。 资料分析是一个只要你方法正确，付出努力必然会有收获的模块，也是军队文职人员招聘中决定成败的关键部分。

旨在最终登顶的你们，还在等什么？

2017年军队文职考试岗位能力备考复习：掌握三技巧让准确率更高

定义判断在军队文职考试考试考试判断推理中是必考的常规题型之一。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求我们严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。每年在军队文职考试考试中，这类题型都会考查10道题，题量比较稳定，虽然定义判断部分相对逻辑判断、图形推理来说，难度要低，但是想要快速做完，并拿到这部分的高分却并不很容易。 定义判断一般题干长、定义本身不是很好理解，例如一些行政管理、法律相关、经济相关等题目，如果不是本专业的考生，理解起来会比较困难，这样就会在定义判断部分损失不少宝贵的考试时间。如何在考试过程中快速提取有效信息，如何做好定义判断这类题型，为广大考生们总结了几个小技巧，希望能够帮助考生快速、轻松地解题。

这一方法主要适用于篇幅适中、不易理解的定义。例题：事件营销是指企业整合自身的资源，通过借用社会关注焦点，策划富有创意的活动或事件。使之成为大众关心的话题、议题，从而吸引媒体的报道与消费者的参与，进而达到提升企业形象或销售产品的目的。 根据上述定义，下列不属于事件营销的是：()。 A.某电视剧续集投放之前，影视公司将续集的拍摄花絮放在网上，网友大量点击。该续集播出后收视率很高。 B.某选秀节目的策划团队有意地制造一些参赛者的绯闻，吸引了广大媒体报道，使该节目收视率在短期内迅速提高。 C.某科技公司新开产品专营店，欢迎客户进店体验，店员帮助讲解功能和应用，赢得很好的口碑，提升了产品销量。 D.某企业在M市受灾后第一时间捐出巨额善款，当地媒体纷纷报道，较好地提升了企业形象。

2020年河南军队文职考试岗位能力备考： 5大技巧提高正确率

常识判断是军队文职招聘的一个重要组成模块，主要考查考生应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力。涉及到政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等领域的知识。做常识题，平时对知识的积累是最为关键的，它需要同学在日常生活中对社会百科常识的广泛涉猎，对社会各种现象的留心观察和深刻思考。虽然这个部分考查的内容范围很广，涉及科目众多，但同样也存在一定的解题技巧，有章可循。下面红师教育就为考生们介绍五个解题技巧，提高做题准确率，在2020年河南军队文职招聘中取得高分! 这里将介绍几种解答常识判断题的方法与技巧，旨在树立同学正确的做题态度，并提高速度与准确率。 一、关键词 此方法应用广泛。

这样能够节省大量的时间。 例1：古人归纳总结出许多观天象识天气的谚语，下列与天气变化无关的谚语是()。 A.朝霞不出门，晚霞行千里 B.天上鱼鳞云，地下雨淋淋 C.东风是个精，不下也要阴 D.百日连阴雨，总有一日晴