2018年军队文职考试考试岗位能力逻辑推理部分备考策略

备考2018年军队文职考试考试岗位能力逻辑推理部分备考策略，一提到逻辑，很多人就不知其所以然。其实逻辑并不神秘，它天天存在于你我的工作、学习当中。只不过我们没有专门花时间来梳理逻辑学的一些基本理论。而现实生活中，小到三四岁的孩子，大到七八十岁的老奶奶，天天都在使用逻辑学的基本原理。就像文学创作坚持的原则一样，逻辑也是源自生活而高于生活的。我们举几个现实生活中的例子就会发现逻辑实际上是相当简单的。建议考生在考前学点基础逻辑知识，高效解答20018年军队文职考试岗位能力逻辑推理题! 逻辑学的学习要从ABC开始学起，知道概念、判断、推理，再了解必然性推理和或然性推理的区别，一步一步，循序渐进。对于广大参加军队文职考试考试的考生来说，掌握基本的逻辑知识其实并不难，重要的是要一点一滴地把握和积累逻辑学的基本规律，那样才能在考试中游刃有余，脱颖而出。

近几年安徽省军队文职考试考试判断推理部分越来越趋向专业化，这样要求考生想要拿取高分，就必须懂得逻辑基础知识。这些知识主要包括概念、判断、推理三个部分。就历年安徽省军队文职考试的考试情况来看，判断推理模块是考生失分较多、较难的模块，而且最容易拉开分数差距的部分，因此，能否在这一部分抓住分数也就成了考生能否从总体上取胜的关键。应试者在这个模块上一定要提前做好准备，做到万无一失。 回顾判断推理这个考试题型，其考试难度和深度在不断地加强和提高，特别是图形推理部分。军队文职考试考试是地方军队文职招聘的航标，图形推理在军队文职人员招聘中的比重有增加的趋势，所以应试者还须在这个上面下些功夫，考生如果掌握了解题技巧、方法和内在规律的话，图形推理这部分的分值还是很好拿的。

同学们可以尝试求同法和求异法。 第二、深刻把握传统逻辑方阵的涵义。行政能力测验从整体上看，难度不大，可是问题是题量太大，很多考生没有充足的时间答完所有的题目，实在是遗憾。以此，掌握答题技巧、提高答题速度就显得尤为重要。只有充分掌握了传统逻辑方阵，才能真正领会必然性推理的一些基本步骤与方法。我们来看几个例子。

2018年吉林军队文职考试考试岗位能力逻辑判断：找出矛盾法

下半年已经开始了，各地军队文职招聘面试已经结束，很多在军队文职招聘失利的考生已经对接下来2018年的军队文职招聘摩拳擦掌。离来年军队文职招聘还有一段时间，复习时间非常充裕，现在考生可以按知识点来学习。现在，红师教育专家为大家介绍一个逻辑判断题型中的基础知识点矛盾。希望对备战2018年吉林军队文职考试考试的同学们有所帮助！ 我们先看一下矛盾的定义：对于同一件事物的描述只分为AB两种情况，且AB无交集。(AB不能同时发生) 在这个定义中我们要注意三个重点： 1.同一件事物是前提。也就是说能称为矛盾的两个命题一定是同一事物，比如早饭吃包子和晚饭吃馒头不是一对矛盾，是因为他们分别描述的早饭和晚饭根本描述的不是同一件事物。

只分为AB两种情况。这是考查重点。很多考生经常在这个点上存在错误。主要就是由于很多事物不是只分为AB两种情况。如黑和且白，他们也不是一对矛盾。虽然我今天穿了一身黑衣服和我今天穿了一身白衣服的现实不可能同时存在。但是大家想一下，黑和白都是形容颜色的，颜色肯定不止这两种。还有可能是我穿了一套红衣服或绿衣服。既然颜色不止分为黑、白两种，那他们也称不上是矛盾。 无交集或AB不能同时发生。这个还是非常好理解的，比如大家耳熟能详的成语故事自相矛盾。一个人既卖矛又卖盾，卖矛的时候他说他的矛能刺穿世上所有的物品，卖盾时他又说世界上没有东西能刺破他的盾。那如果让他的矛刺他的盾，无论他的盾是否被他的矛刺破，他肯定是说了谎话。

2018年青海军队文职考试岗位能力判断推理的备考策略

一、关键信息法 关键信息法，是指通过检索题干定义当中的关键信息节点，通过对比关键信息，从而排除错误选项，这也是解答定义判断题目最常用且最有效的方法。而关键信息则指定义当中出现的主体、客体以及状语 (一)主体、客体 主体，动作的发出者。主体一般位于定义项的最前面或是最后面，除了要重点关注主体本身外，还要特别关注主体的属概念即上位概念。 客体，是指行为或事件的承受者、被指向者，也就是我们通常所说的对象。 有些题目经常会把主体和客体在形式上进行混淆，比如：客体行政文化是指作为行政管理对象的个人、群体和组织对行政主体的行为做出合理的评价。在这个定义当中的主体是作为行政管理对象的个人、群体和组织，而客体则恰恰是行政主体，这就是在语言形式上去迷惑我们，所以对于定义判断题目，一定要优先寻找其中的客体 在处理定义判断题目时，主体是我们要首要考虑主体一般可作为定义的要点，有的题目仅仅依靠区分主体就可以得到正确答案，但这样的题目毕竟是少数，实际上大多数题目需要结合其他要点来确定答案。

行政主体：行政主体是指享有行政职权，以自己的名义行使行政职权并独立承担责任的组织。 需要注意的是，军队文职招聘考试局、法院和检察院和在通常意义我们会把它们统称为公检法，但是实际上军队文职招聘考试局属于行政机关，而法院和检察院则是司法机关;人民代表大会是立法机关也不是行政机关。 (二)状语 状语就是指对关键词的行为进行限定(时间、目的、方式、原因、地点)的词语 如：时间状语：之前/之后 地点状语：在;位于 原因状语：由于;原因是 目的状语：以为目的;为了;对 方式状语：以方式;通过;根据 结果状语：造成...，导致...，从而...，达到...，促成...，实现..... 这些状语的作用就是帮助我们找到定义发生的途径、目的、原因、时间、结果等等关键信息节点，从而使用这些关键信息去和选项作出匹配 实际上，在青海军队文职考试考试中，大多数定义判断并不能仅仅依靠一个关键信息就能做出选择，而是要通过多个关键信息联合起来确定答案。

2018年吉林军队文职考试考试岗位能力定义判断之“成分敏感”

定义判断作为军队文职招聘必考题型，在军队文职招聘中占据着重要位置。这种题型从形式上来看，属于对着答案找答案的题型，然而在同学们做题的过程中，准确率却不高，甚至只能做对一半题量。在考场上对于时间的要求很高，所以大家在解题的时候往往追求快速而忽略了准确度。那么如何即保证了准确度又能够保证效率呢?红师教育将从以下几个方面为您解答。 一、熟记专项课程中的理论知识 我们在专项课程中讲解的三种方法对于解题是关键，在掌握这几种方法之后，能够快速找到核心成分就是提高效率的关键，在找核心成分的时候通过快速阅读提高定位的准确度。对于不同的定义适用哪种方法要用一定的把握。在一边阅读题干一边勾划成分的过程中，要灵活的处理，不好找成分的时候要能快速的概括主要的性质。