2018山东军队文职招考面试中的求职动机与岗位匹配： 如何给自己定位?
审名以定位，明分以辩类，此乃古人韩非子所云。当今发展迅猛的信息时代，明确的定位，都是非常必要的。面试考场上会有这样的考题：请结合自身，说说如何给自己定位。这样的问题要结合自身经历，回答时候要注意技巧，专家在此进行作答示例。给自己定位，是对自己的能力、性格、目标的清晰理解。准确地定位自己，明确优势与不足，才能顺势而为，更好地发展自己，更好地投入工作。很多人在没有认清自己最合适最什么的时候盲目选择，从而导致失败，再花费时间精力重新审视自己，这时候却已经无法跟上时代的浪潮。准确地定位自己，才能更充分地发挥自己的优势，及时弥补不足之处。明确自己擅长和不擅长的领域，在进行具体工作的过程中有所侧重、有所准备，才能够将一切工作进程掌握在自己手中，才能为工作高质高效完成提供保障。准确地定位自己，才能够不受外界干扰，朝着自己的目标不断前进。现实世界中的诱惑接连不断，只有认清自己，明确了自己的目标方向，才能够在前进的道路上勇往直前。首先，定位自己需要全面了解自己。要看到自己的优势，不骄傲;也要承认自己的不足，不气馁;所谓不妄自尊大，也不妄自菲薄，就是在认清自己之后，不自乱阵脚，以不卑不亢的态度接受自己，为实现自己的的人生目标和价值制定相应的计划，并按照计划循序渐进。作为人文社科类专业的大学毕业生，并曾担任过义工组织的领导者，擅长人际交往，也乐于与人沟通，所以报考此次的基层工作符合我的专业，也符合我自身的兴趣。其次，定位自己需要正确分析自己的优劣势。就我而言，最大的优势是有耐心，但这也成为我工作中的最大的障碍。大学时我进入学生会参与学生工作，由于对于细节过于较真，很多时候都会钻牛角尖，虽然事无巨细，能把工作做好，但偶尔会给其他同学带来一些不必要的麻烦，这就是我应该反思的地方。再后来的学生会工作中，我努力克服，遇到问题时多倾听同学们的意见，以求最好的解决办法，这样使我成长了不少。相信这些经历都会为我以后的工作提供借鉴，尤其是在基层工作当中。最后，仅仅只有正确地定位自己并不足够，我们在定位自己之后，还要坦然地接受自己，并不断地改进和完善自己，才能够使自己变得更好，才能把工作完成得更出色。
面试技巧：如何“看”人际关系题目
人际交往的意识与技巧是面试中常考的测查要素，重点是考察考生在面对工作中常见的人际问题如何解决;如何在处理人际题时获得考官的青睐，不仅需要考生能够妥善处理好题干中的人际问题，同时还需要考生在第一时间向考官表明对人际题整体的态度以抓住考官的眼球，而现实情况是，很多同学在面对人际题开口就只会复述题干，语言贫瘠，那么在面试中，如何解决人际开口难呢?专家在此进行分析。1.谈目标。目标是我们工作中做事的方向。人际关系题的题干中往往会设置问题，我们可以在第一时间向考官表述通过自己的解决方式呈现的效果，即目标。例：单位组织年终总结大会，还有两天时间，负责这项工作的小王因为家里原因请假了，领导临时让你负责，你发现中间有很多问题，你该怎么办?那用目标开篇即：面对这种情况，会积极与小王做好交接，通过自身努力解决年终总结大会存在的问题，成功举办会议，不辜负领导的期望。那具体做法如下2.谈影响。影响即问题持续下去引起的后果。如果对于人际题题干中存在的问题不及时解决，会产生一系列的消极影响，因此可以向考官表明处理问题的紧迫性与必要性。例：领导经常给你安排职责外的工作，导致你本职工作无法完成，协助你工作的同事也因此每天加班，对你有抱怨，你怎么办?那用影响开篇即：面对上述情况，如果无法妥善解决本职工作与领导安排的工作，如果无法调解与同事之间的关系，不仅不利于自身完成工作，同时还有影响和谐的同事关系。因此，会积极面对，积极解决，方法如下3.谈原因。原因即题干中问题产生的原因。要想解决题干中的问题，就要深入探究问题产生的原因，它既是解决问题的一部分，也是解决问题的前提。例：进入新岗位之后，你发现工作不重要，还很累、比较繁琐，专业也不对口，你的同事有的消极懈怠，有的找关系调走，有的考研走了，你应该怎么办?那用问题原因开篇即：进入新岗位，不适应是在所难免的事，当前发现工作不重要，专业也不对口可能是由于自己还没正确的认识新岗位，工作很累，也很繁琐，可能是由于自身的工作能力不够，工作方式方法不得当，团队氛围也需要我的助力，那遇到这种情况，我的对策如下以上三种方式都是中公教育专家与考生分享的方法，那这些方法不仅可以单独使用，同时也可以打组合拳。但是如何在考场中对答如流，不仅需要方法上的指引，同时还需要各种考生的不断地练习，不断地巩固，只有这样，才能成为考场上的大神。
