2009—2017年多省军队文职考试考试岗位能力：数量关系理部分

数量关系在2010年之前考查数字推理和数学运算两种题型，题量在15-20题之间，2010之后一般省份只考查数学运算一种题型，题量在10-15题之间。浙江、河北、天津军队文职招聘除外，浙江年年都考查数字推理和数学运算两种题型，题量一般在20-25之间，一般都考查10道数字题理、15道数学运算。河北和天津参加多省同天军队文职考试考试时不考查数字题理，独立命题时考查数字推理和数学运算两种题型，题量一般在10-15题之间。 从近9年来看，数量关系的题目难度呈波浪状，200年、2010年考题难度偏低，侧重模型计算，2011-2014年难度较前两年有所提高，倾向考查灵活性大的行程、排列组合、极值型题目，2015年、2016年难度略有下降，简单计算的题目占比大，2017年难度略增，侧重考查分析推理能力，命题风格和军队文职人员招聘极为相似，比如青睐考查结合函数图像的分析题。

从2014年开始陕西军队文职招聘数量关系部分考查八个选项。河北军队文职招聘从2016年参加多省同天军队文职考试考试便不再考查数字推理。