2018年陕西军队文职考试考试资料分析：三句话提升15%分值
在陕西军队文职考试考试岗位能力资料分析这一块，比重是一个非常重要的考点，研究去年的多省军队文职考试考试真题发现，关于比重的知识点的考察的题目是非常多的，就仅比重的变化趋势这样一个知识点，去年就考了三道题目。资料分析总共20道题目，三道题目的占比达到了15%，而比重变化趋势这样一个知识点也仅需要记住三句话就可以了。记住三句话，掌握三句话你就可以获得资料分析15%的分值，现在红师教育带领着大家一起来复习和梳理比重的相关知识。 一、比重的定义 比重表示某部分在整体中所占的百分比，结果为百分数的形式。
2017军队文职考试考试资料分析常考概念：同比vs环比
军队文职考试考试网发布2017军队文职考试考试资料分析常考概念：同比vs环比，下面是关于2017军队文职考试考试资料分析常考概念：同比vs环比这一问题的具体分析，更多2017军队文职考试考试考试答题技巧，请点击军队文职考试考试网。 概念：同比指本期发展水平与去年同期发展水平相比较的变化幅度;环比指本期发展水平与上期发展水平相比较的变化幅度。
2017年山西军队文职考试考试岗位能力数量关系之售价变化类问题
备考2017年山西军队文职考试考试，岗位能力中的数量关系之售价变化类问题，成为大家复习的难点重点，售价变化不外乎增加或减少。在现实生活中我们经历了太多成本上涨导致的涨价，今日连最普通的群众恐怕都对CPI(消费者价格指数)这个舶来词不感陌生。狄更斯在《双城记》的开头讲了那句名言：这是最好的时代，也是最差的时代非常经典。至少我们还能在11月11日听到商家喊出物价一夜回到五年前这样的口号。在历年山西军队文职考试考试中，我们经常会经历这样的好时光。打折促销构成了利润问题的主要背景。 1.打折 通产所谓打几折指的是折扣率，折扣率是售价与原价(定价)的比率。打六折即相当于现售价是原售价的60%。利润问题中打折的名目很多，有时是为了薄利多销，有时是为了处理库存，但都离不开促销的本质。
售价变化类问题 打折问题通常是部分打折求整体利润，因此打折问题往往可以直接用计算加权平均数的十字交叉法快速求解。
