2016军队文职考试岗位能力备考：资料分析增长问题解析
需要引起参与2016军队文职考试考试的考生注意的是，在2016军队文职考试考试岗位能力考试的五大部分中，有一个非常容易提分的部分，那就是资料分析。因为资料分析能够在短时间内，最大程度的帮我们提分。考生们对于资料分析一定要重视，要好好学习，将其中的知识点都理顺了，你会发现有一种豁然开朗、柳暗花明又一村的感觉。 而在如此重要的资料分析中，一个份量绝对不容忽视的知识点增长。每篇资料分析，都会出现增长的题目，而且有的时候还不止一道。因此，今天我们就来一起整理一下，关于增长的所有考点。 第一：增长的基本公式。 1、增长量=本期量-上期量; 2、增长率=增长量/上期量=(本期量-上期量)/上期量=本期量/上期量-1;
4、增长量=本期量*增长率/(1+增长率)。
2019岗位能力数量关系重要知识点解析 倍数关系
2019军队文职考试岗位能力数量关系重要知识点倍数关系 倍数的定义：一个整数能够被另一个整数整除，那么这个整数就是另一整数的倍数。 在数量关系题中什么样的关系属于倍数关系呢?就是当题目涉及倍数、平均数、余数或者小数、分数、百分数等形式，且可以将量之间的关系转换为A是B的m/n(A、B均为整数，m与n互质)的形式时，则可以判断A是m的倍数，B是n的倍数。 例如，27能被3和9整除，那么27是3的倍数，也是9的倍数。对于一些常见的数字2、4、8的倍数或3、9的倍数的判断方法，相信大家都已经掌握的非常熟练了。给定问题要求某个数字的倍数，相信大家都可以轻而易举的拿下。但是真正遇到题目，尤其是在2019军队文职考试岗位能力考试时未明确说明求倍数的时候具体怎么应用，是我们迫切需要解决的一个重要问题。
