岗位能力高分心得经验
2015年军队文职考试考试报名已截止，第一时间为各位考生提供备考指导与专业知识辅导答疑，对军队文职考试考试中的各个详细问题作出详细解答，祝各位在2015年军队文职考试考试中取得优异的成绩，考取理想的职位!更多备考资料，请关注 言语理解解决之后，再接下来应该做判断推理，具体的子模块做题最佳顺序是：类比推理事件排序(个别省份)图形推理定义判断逻辑推理。各个模块解题的要求是不一样的，一般来说，类比推理和事件排序要求你解答出80至90%，图形推理同学们解答出70%左右就可以考虑过渡到下一个模块了，因为图形推理虽然做得快，但难度较高，不值得做太深，始终记住，不要过分执着于任何一个模块的单科高正确率。而定义判断需要解答出70至80%，因为这种题型的难度并不高，只是字数较多。
还剩下资料分析和数量关系，先做哪一部分呢?很明显的，资料分析。理由很简单资料分析，一篇一篇地丢分，一丢就是5题，而数量关系是一题一题丢分，且平均难度高于资料分析，题量却少一些。 资料分析一般要做出80%左右，对自己要求高的同学应该力图做出90%以上的题目。因为这一个模块难度不是太高，但区分度很大，平均正确率只有40%多一点，所以做得高一点的话对自己的名次提高有很大的帮助。在解题的时候一定要注意技巧，多使用课堂上的估算方法，尽量减少死算。因为它题型变化不大，难度也不高，稳定性比较强，是我们拿高分的强大助力。 最后一科是数量关系，按照传统来说是分两个子模块，数字推理和数学运算。如果两部分同时存在的话，要先做数字推理，再做数学运算。
而数学运算这一部分，现在有一种大趋势是：取消数字推理，只保留数学运算。这种趋势其实是对大多数同学不利的，所以大家做题更要注重技巧，而不是每道题都列方程慢慢地算。例如下面这道题，大家先想想常规的做法再看解析，会发现出题人很多时候其实并不真的想让你算到底的。
紧抓2018广西军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作贯彻执行题“本质” 以不变应万变
近两年，无论是军队文职招考考试还是事业单位考试都十分注重贯彻执行题的考查，贯彻执行能力似乎成了命题人非常注重的一大能力。但是，许多同学对于贯彻执行题普遍抱着：难!不会写!的想法，但是，如果抓住贯彻执行的本质，就能够灵活应对了。下面中公教育专家着重为考生分析如何抓住贯彻执行的本质。先来看两道例题：例1：假定你是某街道办事处的一名工作人员，请根据给定资料6～8，拟写一份《某街道办事处关于改进老年人服务工作的指导意见》。要求：文字简明，分条撰写，有指导性与可行性;不超过400字。例2：P市某村的生猪养殖进入信息化时代。假如你是该村驻村干部，要向其他市县养殖村的管理人员介绍经验，请根据给定资料3，写一篇在经验交流会上的讲话稿。要求：(1)全面准确，符合实际;(2)语言得体，有感染力;(3)不超过500字。第一题要求我们写指导意见，第二题要求写讲话稿，许多同学看完后感觉整个人都不好了，懵懵的，不知道该从何下笔。首先，我们来看第一题。第一题明确了我们的身份是街道办的工作人员，让我们写一个街道办关于改进老年人服务工作的指导意见。我们明确了发文事由是改进老年人服务工作的，另外，指导意见一般情况下上级指导下级该如何做，也就是措施。所以这个题的核心就是从材料中找到与对策相关的内容进行呈现，非常类似于归纳概括对策。其次，我们看第二题。第二题给定了身份是驻村干部，要与其他市县养殖村的管理人员交流经验，也就是需要我们从材料中找到P市生猪养殖的经验做法。本题是经验交流会的讲话稿，所以作答重点应为P市生猪养殖的经验，所以从材料中归纳概括出经验做法。最后，对于这两题简单进行总结。这两个题都是贯彻执行题，一个是指导意见，一个是讲话稿，看似没有什么关联，但是仔细读题干都能找到题干中我们的作答重点。所有者就需要我们明确材料重点，围绕材料寻找与作答重点相关的内容。如何寻找与作答要点相关的内容呢，这就需要我们按照归纳概括的逻辑进行作答。在近几年贯彻执行的考察中，大家会发现，每年或多或少会有一些创新的题型的考查，像简报、报道、备询要点等都属于创新题型。那么遇到创新题型该怎么办呢，中公教育在此提醒各位考生一定要注意：遇到创新题型要怕，紧抓贯彻执行的本质归纳概括，提炼要点，以不变应万变!
