2019天津军队文职招考考试为什么军队文职人员招聘公共基础写作要使用规范用语作答
很多同学在公考的路上很心急，上来就是刷题刷题，无论军队文职招聘申论都是如此，可是，有哪位同学真正的问过自己，为什么申论是这样一门考试吗?比如，为什么要考归纳概括啊?为什么又要使用规范用语啊?不知道各位同学是否看过十九大报告，或者两会期间的《中央政府工作报告》。以十九大的政治报告为例。这份报告大约30000多字，讲了全党过去几年取得的成绩，同时还讲了全党过去几年仍然面临的问题，还要讲全党今后的政治方针，方向，战略等等(某种意义上来说，这是一个30000多字的公文写作题)。那30000多字，要把8900万党员取得的所有成绩总结完毕，要把8900万党员遇到的问题全部总结完毕，还要给8900万党员说清未来的方向、战略等等，这不是一个小的任务啊。毕竟，我们一年的国考申论真题材料就有七八千字，30000字的篇幅仅仅是四五年申论真题材料的字数。所以，这些语言，必然要做到一件事情，那就是精炼。比如，我们开车肯定遇到过行车不规范，亲人两行泪的问题，那么党和政府肯定要去解决许多司机转弯不打转弯灯呀、晚上会车不关远光灯呀、明明很堵车还要使劲按喇叭啊等等问题，以及一些地方坑坑洼洼不好走，一些地方路面极其老旧的问题也是亟待党和政府解决。等等问题。那你觉得这些鸡毛蒜皮会不会写到十九大报告当中去呢?你心里估计会想，十九大报告怎么可能会写这些小琐事呢?答案是，写到了。不过，仅仅一句话，叫为实施交通强国战略提供有力支撑。你可能在这里会发现，交通强国战略在报告里只有区区几个字，但这几个字是真正的微言大义，几个字的涵义那可真叫一个广啊。这就是传说中的概括性，还可以说这叫高度概括性。那现在，我们就概括性这个东西来说道说道。现在给你三个词：篮球运动，足球运动，乒乓球运动，请你用一个词概括。你一瞬间可能就想到了，这个词叫球类运动。那么，再给你两个词：球类运动，田径运动。也用一个词概括。你可能也想到了，这个词叫体育运动。好，再来。体育、科学、教育、文化、卫生，一个词概括。也许有人就想不到了。当然，也有人使劲想能够想到，这个词叫科教文卫。这种具有概括性的词汇，在语言学中，叫上义词。当然，还有一个概念叫下义词。篮球运动，足球运动，乒乓球运动的上义词，叫球类运动。而球类运动，田径运动的上义词，叫体育运动。体育、科学、教育、文化、卫生的上义词叫科教文卫。所以，具有概括性的，抽象化的，宏观化的词汇，叫上义词。那么，不用解释，你也就知道什么叫下义词了。比如，足球运动就有一堆下义词，比如射门，球门，中圈，任意球，点球等等。也就是，详细化，具体化，微观化的词汇，多半都是下义词。而群众，百姓用的词汇多是哪种呢?想想就知道了，肯定是微观性的词汇用得很多。而党政机关在写材料总结提炼时，用哪种词呢?这个不用想也能得出答案，就是宏观性的词汇用得多一些。所以，当一个国家，要想高屋建瓴俯视整个国家，并且在战略高度的层面提出大方针大路线时，再用那些平常的小碎话就不够了。也所以，为什么官方的语言要用一套规范性的表述。也正是因为汉语言的概括能力极强，所以联合国的几种官方语言发布同样内容的文件时，中文版的都是最薄的、篇幅最少的。记住，存在即是合理。这套看似很八股，很官方的规范性表述的存在，也有它存在的意义及道理。所以，申论为什么要考查归纳概括能力和加工提炼能力?就是看看你是否具备那种用最精炼的词来表达最繁杂的信息的能力。毕竟，这会是你今后的文案工作必不可少的能力。专家认为了解了上述内容，你再去学习规范性词汇时，就会有很大积极性了。
2020辽宁军队文职招聘军队文职人员招聘公共基础写作技巧：以“山岔村”为例解析“提纲类”文种答题方式
公文写作依然成为了考试的必考题，且在近几年的国考考试中多次出现一年考两题的情况，所占分值比重较大!梳理常考文种不难发现提纲类文种出现频率极高，成为公文写作部分的宠儿，经验介绍提纲、学习汇报提纲、调研报告提纲等各种各样的提纲类文种多次出现在历年考题中。下面以2019国考试题为例，帮助大家梳理思路，破解提纲类文种的难点。例：假如你是被派到Y县的调研组的一员，请根据给定资料2中的调研记录，就山岔村值得肯定的做法写一份调研报告提纲。(20分)要求：紧扣材料，要点完整;内容具体，条理清晰;不超过500字。(一)审清题目通过审题可以得到的有效信息有：1、身份：调查组工作人员;2、范围：给定资料2;3、文种：调研报告提纲;4、字数：500字。根据从题目中得到的信息可知本次主要书写的文种是调研报告提纲，属于提纲类文种，根据经验提纲类文种相对来说不是特别正式的文种，所以在书写时不用严格按照贯彻执行题常见公文格式的五部分进行书写，可以考虑以标题+正文的形式进行答案的呈现;而正文部分题干中明显告诉我们要写的是山岔村值得肯定的做法，所以在正文部分应以罗列山岔村成功的做法为主，具体内容要根据给定资料2中的内容展开。(二)寻找要点给定资料2总共12段内容，第1段为总结性段落，简单介绍了山岔村独特的区位优势和自然条件，以及以前所面临的问题和现在所取得的成就。第2-12段以并列关系分不同的方面介绍山岔村摆脱贫困，成为文明村的具体举措，材料明显为总-分结构，所以我们在写调研报告是可以考虑借鉴给定资料的行为逻辑，以发文事由+具体做法作为正文部分内容!段1：结合资料内容写发文事由段2-4：主要描述山岔村争取帮扶资金完善基础设施，成立合作社脱贫致富的成功经验，可以作为调研报告的第一条要点。段5-6：主要描述山岔村发展乡村旅游业实现脱贫致富的做法，为调研报告的第二条要点。段7-9：重点介绍山岔村丰富群众业余文化生活的做法，总结后可作为调研报告的第三条要点。段10：描述山岔村依托美丽乡村建设办农家乐，提高群众收入，可以考虑与段5-6中发展旅游业实现脱贫致富合并到一起，当然也可以罗列到后面单独成为一条要点。段11-12：描述山岔村倡导文明乡风的具体做法，是调研报告的第四条要点。(三)整理书写关于山岔村脱贫致富的调研报告提纲山岔村有良好的区位优势和自然条件，但由于人少地多、农业基础薄弱、产业结构单一导致村里贫困问题突出。经过各方努力已取得显著成效，值得借鉴学习。寻求外界帮扶。联系帮扶单位，争取帮扶资金，整合帮扶资金建成;鼓励农户成立合作社。二、发展乡村旅游。确立发展格局，，打造避暑休闲美丽村庄。三、丰富群众业余文化生活。修建文化活动广场提高社会风气。四、倡导文明树新风。形成找家训、立家训的风气;广泛征集好家训。通过对2019年副军队文职招聘察大家的调研报告的分析，大家应该能够发现其实调研报告并不难，该题目的本质还是归纳概括，只不过需要在概括做法之前加上发文事由!希望大家能以此为例，举一反三触类旁通，将经验介绍提纲、学习汇报提纲、调研报告提纲等各种各样的提纲类文种掌握清楚、明白。
2018吉林军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作贯彻执行很难?那是你没看懂出题人的“暗示”
在公考的申论试卷中，贯彻执行的出现总是让考生跌破眼镜。近年来，申论试卷的贯彻执行题目越来越受到出题人的青睐，已经成为国考乃至各省申论试卷的高频考点。但在该题目作答上，考生却屡屡无从下手分数不高尽说废话贯彻执行真的难吗?其实只是你还看不懂出题人那些隐隐约约的暗示。专家在此以实例让你秒懂。申论真题：假设你是XX省A市文化主管部门的一名工作人员，陪同部门领导前往资料7中的W新区，就该地区的公共文化服务体系建设进行了考察，请以该部门的名义，针对资料7撰写一份提交A市市政府的考察报告。要求：定位准确，格式正确;思路清晰，分析深入;语言流畅，书写工整;不超过500字。审题来看，这道贯彻执行题(考察报告)第一难是要求格式正确。出题人要求是定位准确，格式正确，这就意味着格式与题干中给出的定位及其他信息有关系。首先考察报告要有标题，这是一份提交给市政府的关于W新区公共文化服务体系建设的考察报告，可见命题人已经给出了考察报告标题如何写的暗示。标题可以直接写文种《考察报告》，也可写《关于W新区公共文化服务体系建设情况的考察报告》。其次这份考察报告应该向谁/部门进行报告呢?出题人也给出了暗示，即发文的对象是A市政府。再次就是正文，这块内容较多，把它在下个环节单独剖析。正文后是落款，暗示语为请以该部门的名义，提交考察报告，可见要写发文单位A市文化主管部门，而根据日常生活和工作经验也需要明确日期XX年XX月XX日。审题第二难：考察报告的内容。即前面格式中的第三个环节正文部分。考察报告内容要求思路清晰，分析深入。这里我们现需要对文种考察报告进行理解，对什么进行报告呢?出题人的暗示是要对考察工作本身进行报告，故正文的内容要归纳概括W新区公共文化服务体系的建设情况。概括的具体要求是针对给定资料7，要点的思路要清晰。此外考察报告是上行文的一种，贯彻执行的要考虑目标/意图。也就是要理解考察真正目的：不单单是为了了解W新区公共文化服务体系的建设情况，考察的核心目的是为了从W新区的建设情况中做出分析总结，得出启示。可见考察报告的内容还应该在了解工作目标的基础上，认清上级下达任务的真正目的/意图，才能实现分析深入。综上正文部分从审题来看有两部分是出题人的暗示归纳概括W新区公共文化服务体系的建设工作+对我市的启示。审题第三难：语言流畅，书写工整不超过500字。语言流畅的提出，使得贯彻执行正文书写有别于归纳概括题。它不是单纯的罗列要点，公文需要要点表达的流畅及要点与要点之间衔接过渡部分的流畅，它必须符合机关公务实际的。而在书写时还需要注意字数的分配。当考生把这些暗示慢慢摸索清楚了，才能对给定资料7针对性寻找要点，未来才能进一步探索这类题目的格式、内容、语言及其他要求。而我们想给考生的建议是：贯彻执行无论有多难，都不要在审题上无所事事。紧紧抓住出题人给出的作答暗示。多做真题，多思考这些暗示。相信考生会慢慢摸索出一些规律，从而提高自身的审题和阅读理解能力。
2018甘肃军队文职招考面试人际题技巧：学会对事不对人
在公职面试过程当中，很多考生对于考察人际交往的意识与技巧能力的问题，感觉很挠头，要不就是对于题干当中的矛盾无从下手，要不就是感觉这种问题自己根本就没有处理过，因此，往往很多考生在回答此类问题时，就会回答的过于套路。中公教育专家先就此类问题为各位考生进行简单梳理，如何做到对事不对人。人际交往的意识与技巧强调的是建立何维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作先关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。通过这个定义，我们不难发现，对于人际交往的意识与技巧归结为是一种活动，因此，在回答此种能力的问题时，就需要广大考生转变思维，将其最终落脚点到工作当中。在公职面试考试过程当中，对于此种能力的考察，通常会涉及与领导、同事、下属、亲友、群众等等主体之间的矛盾，其中可能出现的矛盾是关于下属对于领导的服从、同事之间配合与协调、亲人之间的请求等。然而，这些问题的最终归宿于工作，因此，就需要广大考生能够深深印入脑海。例如：你和同事一起合作一个数据分析，科室由于你手上有别的工作要做，耽误了合作的事。这个同事向领导打小报告，对此你怎么办?此道问题设置了两个矛盾，一是耽误了合作，二是同事向领导打小报告。耽误合作是工作矛盾，打小报告是人际矛盾。根据工作为重的原则，一方面我们更应该关注工作矛盾，这是主要矛盾，打小报告是这一主要矛盾基础上衍生的次要矛盾。另一方面，解决人际人际关系矛盾最终还是为了解决工作矛盾，把工作做好。回答此问题时，一方面要正确、积极的看待同事向领导反映情况，不能将其视为同事向领导打小报告，不能因此对同事有负面的情绪，而是应该真诚向同事道歉，虚心接受领导批评。更重要的是要采取补救措施、弥补耽误的工作。可以通过优化工作流程、提高工作效率、延长工作时间、明确分工、多沟通交流合作等方式实现，最是能够保质保量按时完成工作。中公教育专家提醒考生在回答人际交往的意识与技巧问题，需要能够将主动性、权属意识、适应性、有效沟通、处理人际关系的原则性与灵活性五大原则能够灵活应用。因为在公职面试过程当中，问题设置往往与工作相关，因此，这就需要我们在处理过程当中应用。|||
