2016年军队文职考试岗位能力备考：多元素图形推理
2016省军队文职考试考试临近，对于考生来说在短短一周内复习更多东西已经是奢望了，如今需要做的除了系统性的了解，就是针对一些自己不足的题型进行突击加强。图形推理一直都是很难的一部分考题，红师教育专家特意为考生们进行了总结，希望能够在2016省军队文职考试考试中帮助到考生们。 多元素图形一般所给出的图形中含有复杂的组成元素，样式、个数、颜色均会有所区别。这种题型在考题中并不多，但对于考生仍是较为头疼的一种题型，要在短短的时间内做出迅速判断则考验考生的分辨能力，这就需要考生在平时多多积累，并且对题型的分类做出快速准确的区分。专家用真题为大家分析解这种题型的思路，相信对考生会大有裨益。 元素图样、数量综合变化 在多元素图形推理中，元素图样、数量综合变化所指的是不同元素形式的变化和不同元素所出现的频率、次数，这是多元素图形推理题中最常考到的类型，考生在遇到图形元素多样，而又无从解答时，不妨运用元素的形式和个数进行推导。
2016年军队文职考试考试数量关系：数字特性的妙用
纵观历年军队文职考试考试，在数学运算中，绝大部分的题目基本可以通过列方程，解方程把答案做出来，但是，我们列方程解方程一般都会花比较多的时间，有的题目是必须列方程的，对于这些必须列方程的题目，我们应该通过快速解方程方面来提高我们的解题速度，下面跟大家介绍一种方法在解方程时非常有用的方法：数字特性法是指不直接求得最终结果，而只需要考虑最终计算结果的某种数字特性，从而达到排除错误选项的方法。如果能熟练掌握数字特性法，往往可以达到秒杀的效果，掌握数字特性法的关键，是掌握一些最基本的数字特性规律。这就需要我们首先判断出什么样的题可以用数字特性法进行求解，一般当题中给出几个量之间的和（差）并且要求求出其差（和）时，简称为知和求差、知差求和；
熟练掌握题型特性是应用数字特性法的前提。 2、题型分类 常见的数字特性法有奇偶特性、整除特性、比例倍数特性等。 （二）军队文职考试历年命题规律 2010-2015年军队文职考试数字特性法详尽统计 根据上表可知，对数字特性的考查保持着一个适中的水平，在2010年到2014年连续考到，虽然2015年没有考到，但是也应该引起足够的重视，即使没有专门的数字特性题，但作为一种快速解题技巧，在其他模块中也有着广泛的应用，是考生备考过程中掌握的重点。 （一）高分技巧解读 解题技巧分析 对于常用的三种数字特性，下面将分别对其使用技巧进行分析： （1）、奇偶特性
2016年军队文职考试考试：解剖逻辑填空，解密命题规律
不管是从业资格类考试、职称类考试，亦或军队文职招聘、军队文职人员招聘等公职类考试，历年真题始终是备考的重要方向，也是重要的复习资料。 就军队文职考试考试为例，通过研究历年真题，我们不难发现，每年考察的重点很集中，尽管题目有所不同，但背后的知识点都是一样的。因此通过对真题反复研究，不仅可以准确把握备考方向和考察点，更重要的是能够探秘到各科目命题者的命题规律和命题点。 逻辑填空作为言语理解与表达模块的一个必考难点题型，很多考生反馈题目看似简单，但是准确率往往不高，所以一片茫然，不知如何备考。其实，方法很简单：真题!真题!真题!揣摩出题者的心思!重要的事情说三遍。 历年真题像是一个隐蔽的知识库，每年命题者从中挑选一些来考察我们，尽管每年考查的题目不同，但是总能在历年真题中找到影子。
例1、怎么才能让老板给自己加薪?职场上最纠结的事情莫过于此。可是偏偏就有人________，幽默地给我们做出了榜样。漫画《老板，求加薪》中给我们列出了加薪三十六计，从借刀杀人到________，书中的妙计连连，让人忍俊不禁。虽然都是些________的招式，但或许你的加薪之道就在其中。 依次填入划横线部分最恰当的一项是()。 A.知难而上两面三刀出人意表 B.激流勇进刀头舔蜜出奇制胜 C.游刃有余代人捉刀鸡鸣狗盗 D.举重若轻笑里藏刀剑走偏锋
2016年军队文职考试考试之逻辑填空命题规律分析
2016年军队文职人员招聘笔试将于2015年11月29日进行，根据大纲要求及历年考试情况分析，言语理解与表达这一模块中的逻辑填空近年来稳定在20道题左右，占其总题量的1/2，并且难度中等。但是经过研究发现，很多考生在这一块的正确率并不高。究其原因，没有快速找到突破点是重要因素。面对容易的题没能拿到分数的现状，如何快速突破逻辑填空呢?深圳红师言语理解与表达教研组针对逻辑填空提出一些技巧，在做题的过程中，考生应该多瞻前顾后，学会紧抓空前、空后的关键词、句。善用这种方法，有利于考生在考场上秒杀逻辑填空题。 一、军队文职人员招聘近五年逻辑填空命题规律分析 通过以上图表可知，近五年来军队文职人员招聘言语在选词填空这一部分，主要考查的是实词辨析，总共考了37道，其次是杂糅辨析，考查了5道题，成语辨析和虚词辨析均考查了4道。
