2019江苏军队文职考试考试岗位能力备考：解数据比例有门道

近几年在江苏军队文职考试考试对可能性推理的考查越来越多，相信大家在应对可能性推理的题目时，会遇到一种出现数字的题目，这种题目我们把它称作数据比例型题目。好多同学看到这种题目之后就已经被数字带到另外一种领域，从而对这种数字游戏失去信心。今天红师教育老师在这里帮助大家梳理一下这类题目，并且送大家一些装备。希望能帮助到备战2019年江苏军队文职考试考试的考生们！ 数据比例，顾名思义，就是题干中出现数据或比例，并且是根据数据或者比例得出一个结论。比如举个简单的例子，小米所在单位某次献爱心活动中，小米捐出了当月工资的5%，小明捐出了当月工资的1%，所以小米捐的多。我们是如何得出这个结论的呢?就是通过5%这个比例比较大，所以我们说小米捐的多，这样通过数据或比例得出结论的推理就是数据比例。

第一类用量说明问题相对而言较简单，今天我们主要来解决第二类用率说明问题。首先，我们来看一道经典例题：

2019江苏军队文职考试考试岗位能力快速解题技巧之整除思维

2019江苏军队文职考试考试岗位能力快速解题技巧之整除思维详情见下文：为了更好的助力大家备战2019年江苏军队文职考试考试，红师教育为大家整理了江苏军队文职考试考试解题技巧，希望能帮助到大家！ A、329B、350C、371D、504 上面这道题运用了整除的思维，通过找到所求量的倍数关系，快速排除选项，达到迅速解题的目的。接下来，红师教育就带大家一起详细了解整除思维。 一、什么是整除 a、b、c都是整数，有ab=c且没有余数，我们称a能被b整除(常表述为a是b的倍数)。 二、什么情况下用整除 1.文字描述整除：当题干中出现倍数、每、平均、平分、分组、整除等; 2.数据体现整除：当题干中出现分数、比例、百分数时。

四、例题精讲 例1.某单位2014年年终评比中，良好等级的人数占总人数的3/年年终评比又多了60人被评为良好等级，此时该等级的人数占总人数的9/11。如果在这两年间该单位的人员没有变化，则该单位共有()人。 例年政府工作报告的高频词有26个，发展、改革两词居前，高频词出现的总次数是改革一词出现次数的11.5倍多3，发展一词出现的次数比改革一词多54次，比高频词出现的总次数的1/7多6。则2015年政府工作报告的26个高频词共出现多少次?