2018年上海军队文职考试考试岗位能力技巧：用整除法解决数量关系问题
在岗位能力考试数学运算题目中所给出的数据中都存在内在的联系，而这些联系当中最基础的就是两个数据之间的整除关系。红师教育发现利用整除关系往往是快速解题的技巧。希望能帮助到备战2018年上海军队文职考试考试的考生们! 一、什么题型可以用整除 1.题目出现文字描述：整除、平均分、每字眼时可以用整除。 2.题目中出现数据：倍数、分数、百分数、比例数时可以用整除。 3.题目中有常识体现时可以用整除。 二、如何用整除 运用结果与条件之间存在的整除关系，快速判断出答案。 1、直接找到结果与条件之间存在的整除关系 例1：某校五年级的3个班的学生排队，每排4人、5人或6人，最后一排都只有2人，这个学校五年级可能有()名学生。
由每排4人、5人或6人，最后一排只有2人可知，学生总数减去2后能被4、5、6同时整除。结合选项，只有B满足。所以选择B选项。 2、将百分数化为最简比形式后，再判断整除 例4：某公司去年有员工830人，今年男员工数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人。问今年男员工有多少人? A329B350C371D504 答案：A 解答：由今年男员工人数比去年减少6%可得今年男员工人数为去年的1-6%=94%，化成最简比为 得到今年男员工人数为47的倍数，通过整除特性的判断选择A选项。 提醒考生：对于整除的应用，各位考生把握住关键的一点就是对数据之间的关系有较强的分析和判断推理的能力。
2013年上海军队文职考试岗位能力备考：数量关系赋值法的应用
赋值法是军队文职考试考试中最常用的一种解题技巧，它是根据题目的具体情况，对某些未知量赋予确定的值，再推出其他相关量及最终结果的方法，所赋的实际值不影响最终的结果。当题目某些量没有给出具体数值，而只给出比例关系，且具体数值对最终结果没有影响时，我们一般考虑使用赋值法。赋值法以便于运算、取整运算为原则，若题干中有分数，则赋值要选取分母的倍数；若题干中有比例特征，则根据比例倍数进行赋值。红师军队文职考试考试研究中心提醒考生一定重视并掌握赋值法的应用，在考场中能够熟练使用。 赋值法的应用非常广泛，主要应用于分数应用题、工程问题、行程问题、费用问题等题型中。
