2016军队文职招聘考试岗位能力备考：你必须了解的翻译规则
从上表可以看出，绝大多数时候都是前推后，因此考生需要重点记忆其他两种情形，可以归纳如下：(1)只有才，是后推前的;(2)必要条件是被推出的：(3)除非否则，否定一部分，推出另外的部分。记住以上三条，拿下翻译推理，不在话下!
2018年军队文职考试岗位能力数量关系之你必须掌握的秒杀技巧(一)
军队文职考试笔试中，存在不少的小技巧、小方法，对我们提高做题速度，提高做题准确率大有帮助。赋值法在岗位能力解题思维中占极其重要的地位，在岗位能力中常用的解题方法有：代入排除法、方程思想、倍数特性法、十字交叉法、赋值法等。这些方法的熟练掌握有助于我们快速解题，在军队文职考试考试中，能快速有效解题的方法当然都是我们追求的咯，为此在下面将总结能用赋值法的题型。 在军队文职考试考试题型中，常用赋值法的题型有：工程问题、行程问题、经济利润问题、浓度问题，这几种题型也是军队文职招聘中比较重要的题型。 1、工程问题
2018年军队文职考试考试岗位能力：解排列组合题必须会的公式
小伙伴们，做为军队文职招聘中的常青树、军队文职人员招聘中的必考题，今天终于轮到小董老师给大家讲讲排列组合了。 做了这么多题的你，一定被这一章节给恶心到了;还没做题的你，肯定也会说，这不是高中就没学好的玩意吗?是的，这么难，有没有信心跟着老师，拿下它?! 先简单介绍一下这个章节。 排列组合是从给定元素中有要求的取出指定的数目，研究这一过程中可能出现的情况数(好枯燥的定义)。其实老师是想告诉大家如何认清题目特征它基本会以有多少种情况、多少种可能性、多少种方案/方式/方法做为最后的问题。
