2019内蒙古军队文职考试考试岗位能力数量关系典型题目预测
2019内蒙古军队文职考试考试岗位能力数量关系典型题目预测详情见下文，希望以下两种问题能帮助到备战2019年内蒙古军队文职考试考试的考生们！ 一、计算问题： 某志愿服务中心排志愿者安排志愿者分别去市A、B、C3个区开展志愿服务工作。去A区的志愿者占总人数的28%，去B区的志愿者比去C区的志愿者多，且去A区的人数比去C区的人数多2人，如果志愿者中党员一共12人，并平均分配到3个区中，问B区的党员数占B区志愿者总人数的比例是() 二、排列组合： 某班级课外活动小组有11人，每人至少参加模型小组和健身操中的1种，其中7人参加模型小组，5人参加健身操，从参加模型小组和健身操小组各选出1人参加比赛，有多少种不同的选法?
2015内蒙古军队文职考试《岗位能力》排列组合中的易混淆概念
排列组合是军队文职考试考试岗位能力中的一个常考题型，它是数量关系中比较特殊的题型，研究对象和方法独特、知识系统相对独立，同时也是另一个重点考查题型概率问题的基础。从近几年的军队文职考试考试形式来看，对它的考查难度逐年上升，题型愈发灵活。那么，将此部分的内容弄懂、吃透就显得更为重要了。红师教育军队文职考试考试网在此助考生一臂之力。 对于数量关系，需要大家能根据题干含义准确、快速地列式和计算。对于排列组合数的计算，绝大部分同学能够轻松应对，但对于如何根据题意快速、准确地列出式子，成为最大的难点，根源就在于对相关的理论知识和方法似懂非懂，理解不透彻。接下来就为考生拨开排列组合的迷雾。 排列组合的本质是计数，与之相关的有两个计数原理：加法计数原理和乘法计数原理，分别在什么时候去用它们，需要记住一句口诀：分类用加法、分步用乘法。
总的方法数等于各种路径的方法数之和。通过下面的例子来给大家进行讲解：
2018内蒙古军队文职考试考试岗位能力备考：特值法的运用
在岗位能力军队文职考试考试题目中，数量关系是最让广大考生头疼的问题。数量关系题目看似复杂难懂，却有其快速解题的技巧和方法，下面为大家介绍其中一种特别的方法特值法。希望能帮助到备战2018年内蒙古军队文职考试考试的考生们！ 特值法含义就是题目中的某个量具有任意性，且结果是唯一的，我们就设一个特殊的、方便计算的数据来帮助我们解题的一种方法。所谓某个量的任意性，就是题干中相关的未知量具体是多少对结果没有影响。这样的量就具有任意性。既然具有任意性，那么我们就可以借用一些具体的数据，快速算出答案。 在设特值的过程中，通常设具有任意性的量值为1、10、100，最小公倍数，或者根据题目的具体表现形式来设一个数据，这样在计算过程中就会简单很多。
