2020年河北军队文职考试岗位能力备考：等差数列求解问题
2020年河北军队文职招聘岗位能力备考：等差数列求解问题。等差数列问题也是我们军队文职考试考试岗位能力中很常见的一类题型，有单独考查等差数列的，也有结合其他类型题一起考查的，学好等差数列，也是我们考试的必备能力之一。在解决关于等差数列问题时，红师教育老师建议大家通过公式法求解。希望能帮助到备战2020年河北军队文职招聘的考生们! 1、某成衣厂对9名缝纫工进行技术评比，9名工人的得分恰好成等差数列，9人的平均得分是86分，前5名工人的得分之和是460分，那么前7名工人的得分之和是多少?
2020年河北军队文职考试军队文职招聘考试机关岗位能力备考：判断推理之秒杀三段论
2020年河北军队文职招聘岗位能力备考：判断推理之秒杀三段论 2020年河北军队文职招聘将发布公告，广大考生也已进入备考阶段。红师教育将岗位能力判断推理模块中逻辑判断的三段论进行了解析，望能帮助广大考生! 三段论是军队文职招聘岗位能力的常考题型，也是逻辑判断的难点所在，很多同学看到题干中这么多概念便不知如何下手。但其实三段论是很有技巧性的，特别是前提型三段论，千万不要从头到尾去套公式，从前提一步步试着向结论推导，这样做起来速度会比较慢，其实考生们只要学会运用排除法，这类题就很容易秒杀。红师教育专家认为，根据三段论的标准形式可以从以下几个角度排除： 1.新概念直接排除：三段论的本质是概念的传递，结论所提到的概念一定不能超出前提所给概念的范围，反之，如果要保证题干论证成立，则要补充的前提也一定不能超出题干概念的范围，如果选项中出现在题干中没有提到的概念，可以首先排除。
根据一有得有、一否得否排除：从三段论的标准形式可以看出，结论为有些则前提有且只有一个有些，结论为否定则前提有且只有一个否定，所以可以从结论入手，判断需要补充的前提是有些还是所有，是肯定还是否定，排除不符合的选项。 3.根据每个概念均需出现两次，排除不符合的选项。 红师教育专家现在结合真题进行讲解。
2020年河北军队文职考试岗位能力备考：主旨观点题四大解题方法
在河北军队文职招聘的岗位能力语言理解模块中，主旨观点类题目所占比重甚大。此类题型重点考查各位考生对于片段的总体把握是否准确、对于主旨的理解是否得当等等。红师教育准备了《2020年河北军队文职招聘岗位能力答题技巧：主旨观点题四大解题方法》，希望对各位考生解答此类题目有所启发： 一、主旨观点题目解题的四大方法 (一)找准内容主体
