2019年重庆军队文职考试岗位能力填空搭配对象两种题型

岗位能力言语理解与表达当中逻辑填空是每年必考也是考查题目数量相对较多的一种题型，但同时很多同学在这类题目上感到非常迷茫。 有些近义词在辨析的时候就需要考虑语言的使用习惯，这就是搭配对象的差异。搭配对象常考的类型有两种，一种是日常生活中的常见搭配，另一种是专业术语的搭配。我们来看几组例子： 一、日常生活习惯搭配

2014年云南军队文职考试岗位能力推理判断：模态判断

人们对思维对象的情况存在或者不存在有时是不可能作出明确断定的，即不能对某种思维对象情况作出确实存在或者不存在的断定，只能对思维对象的情况趋势或程度作出必然性或可能性的断定。而对思维对象情况的必然性或者可能性的表述所采用的判断就是模态判断。 例如：张大林可能是罪犯；犯罪行为必然是违法行为。 二、模态判断的逻辑结构 从结构来看，模态判断是由模态词和基础判断两部分组成。 模态词是模态判断中表示对象情况的必然性或可能性的概念。如：如果、可能、也许、一定等。模态词又分为两类，一类是必然模态词，另一类是可能模态词。必然模态词是表示对象情况的必然性概念，通常有必然、一定等。可能模态词是模态判断中表示对象情况的可能性的概念，通常有可能、大概、或许等。

例如：张三可能是警官学校的学生。其中：张三是警官学校的学生。就是基础判断。 三、模态判断的种类和性质 根据判断反映的是思维对象情况的必然性或可能性，简单模态判断分为必然判断和可能判断两类。 （一）必然判断 必然判断是反映思维对象必然具有或必然不具有某种性质的模态判断，或者说是反映思维对象情况必然存在或必然不存在的模态判断。它可以分为必然肯定判断和必然否定判断。 1、必然肯定判断 它是反映思维对象必然具有某种属性的模态判断，或者说是反映思维对象情况必然存在的模态判断。 例如：社会主义的中必然要坚持中共产党的领导；触犯刑律必然要受到刑罚的处罚。 必然肯定判断的逻辑形式是：S必然是P或者S是P必然的 也可简化为必然P或者P是必然的 2、必然否定判断 它是反映思维对象必然不具有某种属性的模态判断，或者是反映思维对象情况必然不存在的模态判断。

旧事物必然不会战胜新事物。 必然否定判断的逻辑形式是：S必然不是P或者S不是P必然的 也可以简化为：必然非P或者非P是必然的 （二）可能判断 1、可能肯定判断 它是反映思维对象可能具有某种属性的模态判断，或者说是反映思维对象情况可能存在的模态判断。 例如：火星上可能有水；张三可能是犯罪嫌疑人。 可能肯定判断的逻辑形式是：S可能是P或者S是P可能的 也可简化为可能P或者P是可能的 2、必然否定判断 它是反映思维对象可能不具有某种属性的模态判断，或者是反映思维对象情况可能不存在的模态判断。 例如：今年冬天可能不会冷；山脉可能不是在同一时期形成的。 可能否定判断的逻辑形式是：S可能不是P或者S不是P可能的 也可以简化为：可能非P或者非P是可能的

2014年军队文职考试考试《岗位能力》终极预测之资料分析

在红师的教学体系中，资料分析最重要的两个部分是速算方法和若干高频考点。通俗的说也就是计算和列式。但是很多考生在备考过程中把这两者割裂开来，没有注重两者之间的联系，掌握了一大堆速算方法，但是面对一个简单的式子却不知道如何选择速算方法。因此，最后一个月的冲刺需要重点解决这类问题。本质上，一个固定形式的式子，其最常用的速算方法也是相对固定的(虽然可能不是最快捷最方便的，但是肯定是普遍适用的)，但是多数情况，速算方法的选择受到选项的制约。如果各位考生在备考中做到心中有数，何式何时用何法，那么考生们也就可以轻而易举的解决资料分析了。 以下通过部分近年资料分析中的真题还原，带大家回顾军队文职人员招聘资料分析的热门考点以及命题趋势。

增长率：(增长量基期量，识别特征增长(加、多/减少)+%) (2013-121)与2006年相比，2011年全收缴土地面积约减少了： (2013-131)与上一年相比，2011年在东部地区务工的农民工人数增长率约为： (2012-118)2010年，该省地级市广电收入的同比增速约为： 增长率是今年军队文职人员招聘的热门考点，计算难度也不高，计算形式为： ，肯定可以采用的速算方法：直除法(直除得到选项的首位或者首两位即可)，当选项差距较大时也可直接估算。以上三道题目，数据不进行过多罗列，均直除得到首位即可得到答案。 2.比重：(A占B：A/B，识别特征占比例%) (2013-123)2011年，发现违法但未立案的违法用地行为占发现违法用地行为总数的比重约为多少?

计算难度同样不高，计算形式为： ，肯定可以采用的速算方法：直除法(直除得到选项的首位或者首两位即可)，当选项差距较大时也可直接估算。以上三道题目，数据不进行过多罗列，除第二题外，均直除得到首位即可得到答案。第二题为比重的大小比较，可采用的方法：直接估算、直除两位、或者差分法。这里进行补充说明，当利用直除法比较大小时，如果A/B不好计算，可以考虑将分子分母互换，比较B/A的大小，但注意最后的大小和原数的大小相反。 3.增长量：(现期量*增长率/(1+增长率)，识别特征：增长+具体数值(单位)) (2013-119)若该省高新技术产业增加值保持同样的增长速度。则2012年前十一个月高新技术产业增加值比2010年同期约增加多少亿元?

A.机电产品出口B.高新技术产品出口 C.机电产品进口D.高新技术产品进口 增长量的计算与比较依然是军队文职人员招聘的热点，由于计算形式为A*a%/(1+a%)，直除不是特别容易进行，而当a%较大时，估算也不好操作。因此，解决方法为特殊分数将a%化为近似的特殊分数1/N，然后进行化简约分，计算会相对变得容易很多。以上两道例题其一为增长量的计算，其二为大小比较，比较增长量的大小时需记住口诀现期量大，增长率大，则增长量大。 4.基期量、平均数、倍数(比值)：(识别特征(按顺序)：时间、均、倍、比) 这三个考点在近年军队文职人员招聘中每年都有涉及，但由于计算形式均为A/B，故直除法可以轻松解决，因此不举例说明了。

纵观近年军队文职人员招聘的资料分析，趋势上有两点明显的变化：1.计算难度逐年降低;2.若干考点结合起来进行考查。换句话说，资料分析从侧重于计算，逐步转变为侧重于列式(审题)。下面红师教育将对此类考点进行详细分析与预测： 1.比重结合基期量 (2013-117)2011年前十一个月，某省实现增加值亿元。增加值同比增长，比规模以上工业增加值高个百分点，占规模以上工业增加值的比重达到 2010年前十一个月，该省规模以上工业增加值约为多少亿元? 分析：本题通过时间很容易看出计算的为规模以上工业增加值的基期量，但是其现期量需要根据比重计算得出：2010年前十一个月，该省规模以上工业增加值=((1+))。