2015军队文职考试考试岗位能力备考：极易误用成语讲解
在军队文职考试考试岗位能力言语理解与表达部分的逻辑填空中，很多同学都认为这部分的题目准确率不高，往往运用语感来答题。另外就是成语考察的比较多，但很多考生不知道成语的含义，也不知道如何才能够快速的提高逻辑填空的分数。背成语词典实在是费力不讨好的事情，红师教育网建议大家在军队文职考试考试中要做到有的放矢，有针对性的进行复习。下面列举几个成语，看看大家理解的是否准确。 1.秀色可餐：本是形容美好的容色使人忘掉饥饿，多形容女子容貌非常美丽。但也可指山林花木非常优美。如：桂林山水甲天下，秀色可餐，果然名不虚传。 2.弹冠相庆：指一人当了官或升了官，他的同伴也互相庆贺将有官可做，多作贬义。如：今年学校又新建住房四栋，五一前后将有一百二十六名青年教师乔迁新居，于是他们个个都弹冠相庆。
木人石心：比喻人不受诱惑，意志坚定。如：可是甘米莉似乎在一刹那间将自己的心打造成铁一般，木人石心，不为所动，仍然是那副闭目的模样。 4.不刊之论：形容不能改动或不可磨灭的言论。刊，削除，修改。如：这种鼓吹有钱便是万能的说法简直是不刊之论。(不解词义) 5.不足为训：不值得作为典范或法则。训，法则。如：安全隐患越来越严重，厂领导还是认为不足为训，以致酿成了火灾。(不值得作为准则，与教训无关) 6.久假不归：长期借用而不归还。假，借。如：借书最忌全书一套借去一本，而且久假不归，使全书成为残本。
2015军队文职考试考试岗位能力备考： 资料分析备战指导
在军队文职考试中，资料分析常常让大多数同学烦恼不已，接下来，红师教育网就为大家带来军队文职岗位能力资料分析备考指导，帮助大家理清资料分析答题思路和技巧，在军队文职岗位能力考试中取得高分。 要想在军队文职考试中岗位能力拿到满意的分数，那么资料分析一定要做好阅读、列式和计算。 (一)阅读 在军队文职考试中，资料分析主要分为文字型、图形类和表格型。在文字型资料分析中，考生往往难以在较短时间内找到相关数据，这就需要考生在读材料时有针对性地读重点圈名词，并明确材料的主要时间。常考的概念如过去的量、增长率、比重等都是用来列式的，同一概念的列式形式没有区别，但是谁的增长率、谁的比重就不一样了，找谁就是圈名词确定重点的过程，20秒左右速读完名词。
图形类资料分析主要分为柱形图、折线图和饼图。考生需要看标题、横轴(水平线轴，通常代表时间或者不同的名词)、图例(对饼图扇形区间的解释说明)、注释和单位，15秒内速读完材料。 资料分析的材料往往是三种类型的两两混合，如文字加表格、文字加图形等。这就要求考生对于每一种类型该怎么读非常熟练。 (二)列式 这一部分要求考生对于资料分析的常考概念熟记于心，比如增长、比重、倍数、平均量等概念的含义、联系与区别分别是什么，概念的考点又有哪些。当快速读完材料后，考生们应在8秒左右准确列出问题的式子。 (三)计算 这一部分是资料分析的重头戏，它考查考生对于数据的估算能力。考生在日常练习中需要有针对性地掌握一些重要的估算方法尾数法、首数法、有效数字法、特征数字法和同位比较法。
要想提高资料分析的得分，考生需要沉心静气地投身到题海中去，在做题的过程中做到不焦躁、不盲从，牢记阅读、列式和估算的方法。
